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Recruiting
Mehr Licht im Persönlichkeitstest-Dschungel
Persönlichkeitstests polarisieren. Nicht nur unter den Anwendern – auch in der wissenschaftlichen Diskussion. Wie trennt man nun die Spreu vom Weizen?
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Psychologie in der HR-Praxis
Forschung und Praxis: Nicht alle Erkenntnisse kommen auch an
Wissenschaftler und Praktiker sind sich in einem einig: Der Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis ist zu spärlich, die Brückenschläge zu selten. Das gilt auch für den Bereich der Personalauswahl. Dort hat die Forschung in den letzten Jahren enormes Wissen angehäuft. In der HR-Praxis ist dies…
