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Beschreibung: Der erste Schritt, um die Balance langfristig zu behalten, besteht darin, dass wir eine Vision von unserem künftigen Leben entwickeln. (Bild: 123RF)
Checkliste
Immer wieder stehen wir vor Entscheidungen und müssen die Weichen neu stellen – beruflich und privat. Damit wir auch künftig ein erfülltes Leben führen, brauchen wir eine Vision – und die muss alle Lebensbereiche umfassen. Ein Lösungsansatz in fünf Schritten.
Beschreibung: Je früher Führungskräfte Überlastungen erkennen und ihnen präventiv entgegenwirken, desto besser ist dies nicht nur für den betroffenen Mitarbeiter, sondern für das gesamte Team. (Bild: 123RF)
Checkliste
Wegschauen ist die schlechteste Lösung, wenn es Anzeichen gibt, dass ein Mitarbeiter überlastet oder psychisch erkrankt ist. Vielmehr sollten Führungskräfte aktiv werden.
Beschreibung: Warum reagieren gewisse Menschen so empfindlich auf kritisches Feedback? Unsere Checkliste zeigt Probleme und Lösungen auf. (Bild: 123RF)
Checkliste
Mitarbeitern positives Feedback geben – das fällt den meisten Führungskräften leicht. Anders ist es, wenn Führungskräfte Mitarbeitern eine negative Rückmeldung geben müssen. Dann bewegen sie sich oft auf dünnem Eis.