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HR global
Die International HR Community: Englische Plattform zur Weiterentwicklung von HR Professionals und ihrer Unternehmen
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Im Gespräch
«Der Anreiz, arbeiten zu gehen, ist auch mit Grundeinkommen gegeben»
Angenommen, Sie – und alle anderen in diesem Land – erhalten 2500 Franken vom Staat, als bedingungsloses 
Grundeinkommen. Ohne Gegenleistung. Falls Sie arbeiten gehen, erhalten Sie zusätzlichen Lohn. Spannend? Oder 
verrückt? Ein Gespräch mit Daniel Häni und Daniel Straub, die 2012 die Initiative «…
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HR global
Interkulturelle Kompetenz: Diese 
«Ausbildung» ist nie zu Ende
Ratschläge zum korrekten Verhalten in anderen Kulturen gibt es massenweise, und solcherlei Kulturknigge 
lässt sich auch relativ einfach erlernen. Für eine echte interkulturelle Kompetenz braucht es aber mehr.
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Werte im Unternehmen
Der Konzernchef und die 
dreckigen Kaffeetassen
Werte sind schön und gut, aber erst wirklich nützlich, wenn sie in den Arbeitsalltag 
einfliessen. Wenn Vorgesetzte oder gar Geschäftsleitungs-Mitglieder mit dem guten 
Beispiel vorangehen, können durchaus kleinere Berge versetzt werden.
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HR-Team des Monats
Das HR-Team der Cofely
Cofely AG entwickelt und realisiert energieeffiziente und umweltfreundliche Lösungen für den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und Anlagen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich, inklusive des Tochterunternehmens Caliqua AG, beschäftigt 1450 Mitarbeitende, davon sind über 100 Lernende. Cofely…
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Im Gespräch
Das Leben als Markenbotschafter
Robindro Ullahs Gesicht ist in Deutschland vielen bekannt. Im Personalmarketing der Deutschen Bahn tätig, wurde 
er zum Markenbotschafter des Konzerns, auf Plakaten und im Social Web. Im Interview spricht er über den Stellenwert 
der DB in seinem Leben und darüber, ob sein Engagement seine…
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Psychologie in der HR-Praxis
«Gute Führungskräfte können jedes Führungssystem attraktiv gestalten»
Führung ist wieder hierarchischer und autoritärer geworden, beobachtet der Psychologe Stephan Schild. 
Doch mangelnde Freiräume bergen grosses Frustrationspotenzial auf Seiten der Mitarbeitenden. Das können 
sich Unternehmen auf Dauer nicht erlauben.
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HR-Team des Monats
Das HR-Team der Sympany
Sympany ist im Kranken- und 
Unfallversicherungsgeschäft für Private und Unternehmen aktiv, 
seit Mai 2009 auch im Sach- und Haftpflicht-Versicherungsgeschäft. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Basel und betreut mit rund 600 Mitarbeitenden über 240 000 Privatkunden, davon rund 214 000…
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Rekrutierung
Vom Schummeln, Schwindeln und Schönreden
Der ehemalige Armeechef Roland Nef gab sich als Saubermann aus, Karl-Theodor zu Guttenberg hatte einen Doktortitel – dann kam heraus, dass Dreck am Stecken klebte, und es war Schluss mit dem Job. Ein Alptraum auch für Firmen und fürs HR. Zum Glück einer, der für die wenigsten Unternehmen in dieser…
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HR und Innovation
Der Weg nach Heureka
Die Teamgrösse an einer Pizzamahlzeit messen, beim Vorstellungsgespräch seltsame Fragen stellen, für ein Problem die komplette Antilösung suchen, gescheiterte Ideen auszeichnen: 
Was Firmen sich alles einfallen lassen, um der Kreativität zu grossen Sprüngen zu verhelfen.