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Beschreibung: Arbeitsweisen mit flexiblen zeitlichen und räumlichen Grenzen und erhöhter Autonomie für die Mitarbeitenden erfordern eine veränderte Art von Führung. (Bild: 123RF)
HR Today Nr. 4/2017: Neue Arbeitswelten
Als wissenschaftlicher Partner der 2015 lancierten Work Smart Initiative hat die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW die Ergebnisse der letzten fünf Jahre praxisorientierter Forschung zu mobil-flexibler Arbeit neu ausgewertet. Neben neuen «technischen» Fähigkeiten ist auch ein verändertes Selbstverständnis der...
Beschreibung: Damit Home Office und andere Arten mobil-flexibler Arbeit funktionieren, braucht es gewisse Regeln. (Bild: 123RF)
Checkliste
Die folgende Checkliste enthält zwölf Erfolgsfaktoren für eine produktive und gesundheitsförderliche
Nutzung von mobil-flexibler Arbeit. Die ersten vier Kriterien richten sich insbesondere an Führungskräfte,
die weiteren acht an alle Mitglieder eines Teams (inklusive der Führungskraft).
Beschreibung: Das Simulationsbrettspiel «Work a Round» soll Firmen für die Herausforderungen mobil-flexibler Arbeitsformen sensibilisieren. (Foto: CCTP/Hochschule Luzern)
Heft Nr. 12/2015: Flexible Arbeitswelten
Was kann das HR tun, um Unternehmenskultur, Führung und Technologie so zu gestalten, dass flexibles Arbeiten gefördert wird? Um diese Fragen zu beantworten, führte die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW 2015 eine Interviewstudie in neun Schweizer Unternehmen durch. Exklusiv für HR Today benennen die Autoren...