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HR Today Blog
Wie ich die richtigen Coaches für meine Organisation finde.
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Nicht erst seit der Pandemie erfahren Coaching-Massnahmen einen starken Interessenzuwachs in der Personal- und Organisationsentwicklung. Was gilt es zu beachten, damit Coaching in Organisationen gelingen und Wertbeiträge generieren kann? Für die Massnahmenplanung ist zu überlegen, unter welchen Leistungserwartungen...
Beschreibung: Über Fehler sprechen: Hilft uns das, persönlich zu wachsen – oder macht es uns vor den Augen anderer zu Versagern? (Bild: 123RF)
HR Today Nr. 5/2017: Debatte
Man solle über verfehlte Ziele und Fehler reden, um persönlich zu wachsen, findet Organisationscoach Marc Bürgi. Für den Coach Cristian Hofmann ist das hingegen keine Option, weil Fehler in unserer wettbewerbsorientierten Gesellschaft mit Versagen gleichgesetzt würden. Über sein Scheitern öffentlich zu sprechen, sei...
Beschreibung: Es gibt mindestens vier Momente im Anstellungszyklus, wo HR einen wichtigen Unterschied für 50+ Kandidaten ausmachen kann. (Bild: 123RF)
50+: Checkliste
HR und die Generation 50+ führen eine schwierige Beziehung. Wirtschaftliche Bedenken stehen dem reichen Erfahrungsschatz der oft verzweifelten Bewerber gegenüber. Wir zeigen anhand von vier konkreten Momenten im Anstellungszyklus auf, wie HR die Generation 50+ aktiv unterstützen kann – von der Rekrutierung, über die...
Beschreibung: Vom Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung vergehen manchmal Monate. Das sollte nicht sein. (Bild: 123RF)
Candidate Experience
«Candidate Experience» ist das Schlagwort der Stunde. So soll der Bewerbende von Anfang bis zum Ende einen guten Eindruck des Arbeitgebers erhalten. Das entspricht jedoch oft nicht der Realität. Wie ein Bewerberprozess idealerweise gestaltet wird, erläutern die Personalentwickler der ProPers AG, Carmen Roos und...