Marcel Oertig | hrtoday.ch

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HR und Innovation

Die Schweiz hat die Nase vorn,  und doch besteht Handlungsbedarf

Das HRM kann die Innovationsfähigkeit von Unternehmen aktiv unterstützen. Ansatzpunkte, um das  Innovationsmanagement zu fördern, sind die Governance & Organisation, die strategische Personalplanung  sowie die strukturelle und kulturelle Verankerung.

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Ethik

Die Rollen des HRM für eine gute  Corporate Governance

HR-Themen werden auf oberster Ebene häufig zu wenig integriert geführt und gesteuert. Dabei kann eine wirksame  HR Governance einen wertvollen Beitrag zu einem werteorientierten, ethischen Management leisten. Notwendig ist eine  bessere Integration sowohl auf Ebene des Verwaltungsrates als auch der…