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HR Today Nr. 7&8/2016: Debatte
Anonymisierte Lebensläufe?
Anonymisierte Bewerbungen verhindern Diskriminierungen in der Personalselektion, meint Bildungs experte Ralf Margreiter. Claus-Peter Sommer, CEO des Recruiting-Process-Anbieters Serendi, hinterfragt dagegen die Praxistauglichkeit in der Realität und plädiert für transparente Bewerbungsunterlagen.
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Weiterbildung
Wissenshungrige HR-Fachleute: So sehen ihre Weiterbildungswege aus
Eine kürzlich durchgeführte Umfrage unter Inhabern/-innen des HR-Fachausweises zeigt: Für rund zwei Drittel ist die Weiterbildungskarriere nach Absolvierung der Berufsprüfung noch nicht abgeschlossen. Beliebt sind weitere Vertiefungen im HR-Bereich – und dort als Ziel allen voran die höhere…
