Vom Digital-Generalisten zum People-&-Tech-Architekten

Auf den ersten Blick scheint der Aufwand für die Erstellung von Arbeitszeugnissen überschaubar. Auf den zweiten Blick präsentiert sich die Aufgabe jedoch komplexer als gedacht: Wie werde ich der Individualität jedes Mitarbeitenden gerecht?

In Stellenanzeigen schreiben Unternehmen von «flachen Hierarchien» und wollen damit Kandidaten anlocken. Gleichzeitig hält sich bei vielen Managern die Ansicht, dass flache Hierarchien unweigerlich zu Anarchie führen. Dabei ist eine offene Unternehmenskultur keine Utopie. Doch ebenso wenig ist sie ein Allheilmittel.

Arbeitgeber müssen sich schon heute Gedanken darüber machen, wie sie für die Arbeitnehmer der Zukunft attraktiv bleiben. Unternehmen sollten positive Arbeitsbedingungen schaffen, spannende Aufgaben bieten und die Vorteile der Digitalisierung nutzen.

Können Sie sich erinnern, was Sie als Kind werden wollten? An der SwissSkills 2018 werden Sie bestimmt dem einen oder anderen Kindheitstraum begegnen. Die SwissSkills 2018 ist die grösste Berufs-Show der Welt und macht 135 Berufe erlebbar. Vom 12. bis 16. September 2018 finden die zweiten Berufs-Schweizermeisterschaften in Bern auf dem Gelände der BernExpo statt. Im Rahmen dieser Veranstaltung demonstrieren junge Berufsleute in den 135 Berufen, was es heisst, unter Druck höchste Qualität zu liefern.

Das achtköpfige Labour Relations & HR Steering Team der Swiss agiert zwischen Gewerkschaftsforderungen, Mitarbeitenden und rasanten Veränderungen. Leiter Gieri Hinnen spricht über die Herausforderungen, die das mit sich bringt.

Jörg Buckmann mag Bürohunde nicht besonders. In der aktuellen Folge von «Talk im Ring» diskutiert er mit Hundebloggerin Franziska Baumann.

SAP Schweiz, Deloitte Schweiz, die Neue Zürcher Zeitung und die Universität St. Gallen vergeben im Herbst 2018 erstmals den inHR award. Enrico A. Palumbo, HR Director bei SAP Schweiz und Matthias Thalmann, Partner Human Capital Consulting bei Deloitte Schweiz, zu den Beweggründen.

Die Zuwanderung ist auf einem Tiefstand. Und gerade jetzt tritt die Stellenmeldepflicht in Kraft. Niemand glaubt, dass diese Wunder bewirken kann. Von offizieller Seite heisst es nüchtern, sie könne allenfalls indirekt auf die Zuwanderung einwirken. Allerdings könnte die Ausgangslage nicht schlechter sein für die neue Gesetzgebung, um ihren Beweis anzutreten.

Streitigkeiten um die Ferien beschäftigen die schweizerischen Gerichte regelmässig. Antworten auf die häufigsten Rechtsfragen rund um die Ferien.

Was für Mitarbeiterinnen brauchen Unternehmen in Zukunft? Eigentlich die, die wir schon immer gesucht haben. Mit dem Unterschied, dass sie nun wirklich flexibel, offen, spontan und selbständig sein müssen. Sich schnell auf neue Situationen einstellen. Mit verschiedenen Leuten zusammenarbeiten können. Sind die modernen Temporären also die idealen Mitarbeiter von Morgen?