«Zuhören heisst nicht, ich gebe dir recht, aber ich nehme dich ernst»

Unternehmenskultur als Wandel zum Erfolg, achtsame Selbstführung und wie sich das HR in der kommenden Zeit weiterentwickeln muss: Das waren die Top 5 Artikel des letzten Jahres.

Zum Jahreswechsel werden oft viele gute Vorsätze – persönliche wie berufliche – gefasst. Doch kurze Zeit später sind die Vorsätze meist wieder vergessen. Der Grund? Sie sind nicht in einer Lebensvision verankert.

Wir wünschen unseren Leserinnen und Leser nicht nur einen besinnlichen, sondern auch einen lehrreichen Advent. Deshalb verlosen wir jede Woche ein Buch. Dieses Mal: «Fellowship: Unternehmens- und Markenführung neu gedacht».

In vielen Betrieben ist der Umgangston – krisenbedingt – rauer geworden. Das wirkt sich negativ auf die Motivation ihrer Mitarbeitenden und deren Leistung aus.

An der «von Rundstedt»-Studienpräsentation zum Fachkräftemangel am 23. November in Zürich wurden strukturelle Ursachen erläutert, betroffene Berufsgruppen analysiert, Prognosen für 2023 vorgestellt sowie die hohen Anforderungen von Arbeitnehmenden diskutiert. Die wichtigsten Erkenntnisse.

Wir wünschen unseren Leserinnen und Leser nicht nur einen besinnlichen, sondern auch einen lehrreichen Advent. Deshalb verlosen wir jede Woche ein Buch. Dieses Mal: «Virtuelles Teammanagement – Erfolgreiche Führung im digitalen Raum».

Als Teil unserer Adventsserie laden wir unsere Leserinnen und Leser auf ein besonderes Konzerterlebnis im KKL Luzern ein. Wir verlosen 4x2 Tickets für «The Sound of Quentin Tarantino» mit dem 21st Century Orchestra & Chorus am 31. Dezember 2022.

Der Kanton Basel-Landschaft hat mit SAP Successfactors die Mitarbeitendengespräche digitalisiert. Das Modul «Performance & Goals» spielt dabei eine zentrale Rolle.

Oder muss ich als HR-Person auf den Glühwein verzichten? Und was ist, wenn sich Mitarbeitende an der Weihnachtsfeier daneben benehmen? Diese Fragen stellt sich unsere Podcasterin Bibiana Bucher und erklärt, wie sie damit umgeht.

Flexible und abwechslungsreiche Learning Management Systeme (LMS) und Learning Experience Plattformen (LXP) haben sich zu einem unverzichtbaren Erfolgsfaktor für viele Unternehmen weltweit entwickelt. Im Fokus stehen nicht allein die Lerninhalte, sondern die Etablierung einer gelebten Lernkultur, die auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden eingeht.