HR-Themen

PRESENTED BY GRAFTON BY GI GROUP SA
Treffsichere Rekrutierung in unsicheren Zeiten: Graftons Antwort auf steigende Komplexität im Arbeitsmarkt
Bild von Grafton mit Claim

Viele Bewerbungen, wenig Passung: HR-Verantwortliche stehen vor einer neuen Form der Unsicherheit. Trotz sinkendem Fachkräftemangel steigt der Selektionsaufwand, Rollenprofile ändern sich schneller und Fehlentscheide werden teurer. In diesem Umfeld positioniert sich die Search-&-Selection-Boutique Grafton by Gi Group SA unter Branch & Division Managerin Anita Mondelli in Zürich als verlässlicher Partner für die Besetzung von anspruchsvollen Spezialisten-, Fach- und Führungsrollen.

PRESENTED BY OSTENDIS
Warum Menschenkenntnis im Recruiting unverzichtbar ist, auch im Zeitalter von KI
Zwei lachende Frauen spazieren nebeneinander. Die Frau auf der linken Seite hat lange braune Haare, die teilweise zu einem Dutt hochgesteckt sind. Sie trägt ein blaues Jeanshemd unter einer braun-senffarbenen Teddyfell-Weste und eine dunkle Hose. Die Frau rechts hat ebenfalls lange, dunkle Haare und trägt einen olivgrünen Pullover, eine cremefarbene Teddyfell-Jacke sowie eine blaue Jeans. Beide Frauen tragen helle Stoffbeutel mit der Aufschrift und dem Logo "ostendis".

Perfekt polierte Lebensläufe, smarte Matching-Algorithmen, automatisierte Auswahlprozesse – Recruiting wirkt heute effizienter denn je. Doch wie viel Technologie verträgt Recruiting eigentlich? Livia, CMO bei Ostendis, erklärt, warum Menschenkenntnis auch im Zeitalter von KI unverzichtbar bleibt.

HR FESTIVAL europe 2026
Swiss HR Award 2026: Die Gewinner
Eine Gruppe von glücklichen Gewinnern steht mit ihren schwarzen Trophäen auf einer Bühne, während goldenes Konfetti von der Decke regnet. Links im Bild steht eine Moderatorin, die den Gewinnern applaudiert.

Die Vergabe des Swiss HR Award war einmal mehr das letzte Highlight des HR FESTIVAL europe 2026. Welche Nominierten haben triumphiert? Die Award-Show in Bild und Video.

HR Today Blog
Den Arbeitgebermarkt als strategische Chance nutzen
Selina Frei Blog Recruiting

Alle, die rekrutieren, wissen es: Der Markt hat sich gedreht. Doch: Hohe Bewerbungszahlen bergen Gefahren. Darum spielt die Candidate Experience nun eine entscheidende strategische Rolle.

KPMG ist «Best Recruiter 2025/26» der Schweiz
Recruiting unterschätzt Erfahrung – und bleibt bei KI und Lohnangaben zurück
Eine große Gruppe von Menschen posiert für ein Gruppenfoto in einem Veranstaltungsraum im Industrie-Stil mit roten Vorhängen im Hintergrund. In der vorderen Reihe halten drei Personen große, quadratische Schilder mit der Aufschrift 'BEST RECRUITERS 25|26'. Im Vordergrund ist ein Monitor zu sehen, der die Aufnahmeumgebung eines Fotografen anzeigt.

KPMG setzte sich im Ranking der Best-Recruiters-Studie gegen über 400 Arbeitgeber aus der Schweiz und Liechtenstein durch – während die Studie zugleich Defizite bei der Ansprache erfahrener Kandidierender und bei der Transparenz rund um KI im Recruiting aufzeigt.

HR-Team der Stunde: Spitäler Schaffhausen
«Wir investieren stark in unsere Attraktivität als Arbeitgeberin»
Teaserbild für das HR-Team der Stunde, es zeigt das Team der Spitäler Schaffhausen

Von der Administration zum Sparringspartner: Die Spitäler Schaffhausen bauen das HR-Management gezielt zu einer strategischen Funktion aus – mit Employer Branding, BGM und Personalentwicklung als neue Schwergewichte.

HR Today Blog
HR nach der Automatisierung – und wo bleibt der Mensch?
HR Today Blog Personalgeflüster von Laura Pohl

Mehr Zeit für Menschliches durch KI: An diesem Mantra regen sich derzeit Zweifel. Denn gerade der zwischenmenschliche Teil der Arbeit wird zunehmend automatisiert. Weshalb?

Interview Leitung HR FESTIVAL europe 2026
«Das Festival soll ein Erlebnis sein, nicht nur ein Fachkongress»
Teaserbild: Das erwartet Sie am HR FESTIVAL europe 2026

Keine klassische HR-Messe, sondern ein kuratiertes Festival: Lea Maurer und Matthias Zimmermann erklären, warum beim HR FESTIVAL europe 2026 der Inhalt vor dem Verkauf steht – und wie sich dieses bewusst von anderen Branchenevents abhebt.

Mehr als Trends
Das gehört auf die HR-Agenda 2026
Das Bild zeigt eine Agenda, die von zwei kleinen Cartoon-Figuren beschriftet wird.

Geopolitische Spannungen, makroökonomische Unsicherheiten, hohe Erwartungen an künstliche Intelligenz und zunehmende Cyberrisiken – die Herausforderungen für Unternehmen nehmen 2026 weiter zu. HR steht damit vor der Aufgabe, nicht nur auf Trends zu reagieren, sondern aktiv unternehmerischen Mehrwert zu schaffen.

PRESENTED BY MENTRAC
Haben Sie eine Minute Zeit?
Andreas Kaufmann, Gründer von Mentrac

​Eine Minute reicht aus, um das zu bewahren, was ihr Unternehmen stark macht.