Change wird zum Dauerzustand – was bedeutet das für HR?

Die Zeiten von Edgar Scheins «Unfreeze – Change – Freeze» und Veränderung als Krisenmodus sind vorbei. Die kontinuierliche Anpassung an schnelle Veränderungen ist spätestens mit der Digitalisierung zum Dauerzustand geworden. Ist Ihr Personalbereich darauf vorbereitet? Wie sich HR positionieren muss, um zum strategischen Partner in Veränderungsprozessen zu werden.

HR-Themen

HR Today Minutes

Das nervt mich bei Stelleninseraten
«Heute lasse ich etwas Dampf ab und erzähle euch von vier Dingen, die mich in Stelleninseraten immer wieder auffallen und ehrlich gesagt nerven. Es geht um Altersbeschränkungen, Fotos, Geschlechter...
Checkliste

5 wichtige Punkte für eine erfolgreiche Fusion
Bei Unternehmensfusionen prallen stets zwei Kulturen aufeinander. Diese lassen sich schwerer harmonisieren als Prozesse und Strukturen. Zudem übersehen die Verantwortlichen oft: Auch in der Struktur...
HR Today Blog

Die Überwachung der Arbeitnehmenden hat seine Tücken
Kontrollen sind notwendig. Dabei sind aber immer der Persönlichkeitsschutz der Arbeitnehmenden und der Datenschutz zu beachten. Die Arbeitgeberin muss sich fragen, ob die Kontrollen tatsächlich Sinn...

Einfach tun!
Statt zu handeln, belassen es viele Firmen beim Reden. Wir haben uns mit Fabian Reinhard, Managing Partner beim Softwareentwickler Seantis über Studie von Jeffrey Pfeffer und Robert Sutton zum...
HR Today Blog

Coaching für Überzeugungstäter*innen
Menschen in modernen Arbeits- und Berufsverhältnissen sind Überzeugungstäter*innen. Das unterscheidet uns von früheren Vorstellungen, bloss eine berufliche Rolle oder Aufgabe wahrzunehmen, eine Pf...
Heftübersicht

HR Today Nr. 11/2019: Outsourcing – drinnen oder draussen?
Wann lohnt es sich Arbeiten auszulagern und wann nicht? Die zweitletzte Ausgabe des Jahres 2019 widmet sich dem Thema Outsourcing, dessen Vor- und Nachteile sowie dessen datenschutzrechtlichen...
HR Today Nr. 11/2019: Outsourcing

«Totgesagte leben länger»
Während manche Outsourcing für ein Auslaufmodell halten, schwören andere darauf. Wir haben Berater und HR-Fachleute zum Thema befragt und eine Momentaufnahme zur Auslagerung von HR-Prozessen gemacht.
HR Today Nr. 11/2019: Outsourcing

«Im Zentrum des Datenschutzes steht nicht der Ort der Verarbeitung»
Die Datensicherheit wird beim HR-Outsourcing immer wichtiger. Beispielsweise, weil Daten von Mitarbeitenden aus dem EU-Raum bearbeitet und HR-Daten in aussereuropäische Länder wie Indien oder...
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Gesellschaft fordert flexible & sozial abgesicherte Anstellungsmodelle
PayrollPlus hat unter Einhaltung geltender Gesetze einerseits neue Anstellungsmodelle und andererseits ein online Lohnauszahlungstool entwickelt. In der Schweiz gibt es über 330'000 Einzelunternehmen...
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HR-News

Arbeitsmarkt, Compensation & Benefits

«Es ist dringend, dass die Löhne endlich steigen»

13.11.2019
Employer Branding, Gesundheitsmanagement

Angestellte in der Schweiz sind immer öfter gestresst

11.11.2019
Arbeit und Recht, Arbeitsmarkt, Politik und Gesellschaft

Müttern droht Lohnausfall von bis zu 900'000 Fr.

10.11.2019

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Stefan Rauth (52) ist seit dem 1. Oktober Senior Vice...

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Petra Tramp (54) ist seit dem 1. September Vice...

Petr Vitasek

Petr Vitasek (45) ist neuer Senior Client Partner im...

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