Adventsserie 2019 – Collaboration matters: Beitrag 3

Welche Kompetenzen brauchen wir in Zukunft?

Der Stifterverband der deutschen Wissenschaft und McKinsey haben 2018 eine Studie veröffentlicht, die sich mit den «Future Skills» beschäftigt. Dabei wird von einer zweifachen Herausforderung ausgegangen. Es braucht spezifische Qualifikationen im Bereich transformativer Technologien (Blockchain, KI, etc.) und Schlüsselqualifikation, die sich in digitale und nicht-digitale Kompetenzen aufteilen. Die Fähigkeit zur Kollaboration gilt dabei als Schlüsselkompetenz.

HR-Themen

HR Today Blog

HR und die Einhörner
5 Gründe warum HR die mächtigsten Start-ups der Welt im Auge behalten sollte.
Adventsserie 2019 – Collaboration matters: Beitrag 2

Wie Zusammenarbeit misslingt – oder erfolgreich ist
Christian Gotthilf Salzmann (1744-1811) war ein deutscher Pfarrer und Pädagoge. Er schrieb unter anderem zwei Bücher über Erziehung: Das «Krebsbüchlein oder Anweisung zu einer unvernünftigen...
Buchtipp

Edgar H. Schein – The Spirit of Inquiry
Es gibt keinen professionellen Vertreter in der Personal- und Organisationsentwicklungsszene, der nicht irgendein Konzept von Edgar H. Schein in seiner beruflichen Arbeit verwendet. Dies ist insofern...
Adventsserie 2019: Beitrag 1

Collaboration matters!
Digital Collaboration ist in den Unternehmen angekommen und wird als strategischer Schwerpunkt erkannt. In dieser Serie wird über die Erfahrung mit kollaborativen Projekten in unterschiedlichen...

Gemeinsam geht alles
Das familiengeführte Recyclingunternehmen Thommen AG macht in der Personalentwicklung keinen Unterschied zwischen Jung und Alt. Wir haben mit Geschäftsführer Tobias Thommen über seine Personalpolitik...
HR Today Blog

Recruiter*innen braucht das Land! Echt jetzt?!
«Haben Sie in Ihrem Unternehmen auch gerade eine Vakanz als Recruiter, Talent Acquisition Manger, (Active) Sourcer oder wie auch immer das alles Neudeutsch jetzt heisst? Gratuliere. Sie sind nicht al...
Heftübersicht

HR Today Nr. 12/2019: Talentmanagement für Jung bis Alt
Personalentwicklung sollte unabhängig vom Alter erfolgen. Wie das gelingt zeigen unsere Beiträge im Schwerpunktthema «Talentmanagement». Ausserdem sorgen Sabbaticals für Diskussionsstoff und wir...
HR Today Nr. 12/2019: Talentmanagement

Auf dem Prüfstand
Der demografische Wandel und die Digitalisierung stellen das Talentmanagement zunehmend in Frage. Konzentrierte sich dieses früher hauptsächlich darauf, jüngere Mitarbeitende zu fördern, wurden...
HR Today Nr. 12/2019: Talentmanagement

Alte Hasen für die Arbeitswelt 4.0 begeistern
Ältere Mitarbeitende werden in Personalentwicklungsprogrammen häufig nicht berücksichtigt. Und das bereits ab 40 Jahren. Doch woran liegt es? Und wie gelingt die Integration von erfahrenen...
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HR-News

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Neuvoo erwirbt talent.com

06.12.2019
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Diese Jobs sind besonders gefragt

05.12.2019
Arbeitsmarkt, Digitalisierung

IT-Budget in der DACH-Region steigt 2020

05.12.2019

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