HR-Themen

KI-Assessment
Zwischen Gütekriterien, Science-Fiction und Prompts
Eine Grafik mit leuchtend gelbem Hintergrund. In der Mitte steht in schwarzer Schrift "Wer ist hier der Cyborg?". Unterstrichen wird dies von einem schwarzen Pinselstrich und dem Schriftzug "HR Today". Links und rechts vom Text sind zwei lächelnde Personen abgebildet – links eine Frau, rechts ein Mann. Beide sind als Cyborgs dargestellt.

Wohin steuert die Personaldiagnostik im KI-Zeitalter? Während die künstliche Intelligenz die Auswahlverfahren effizienter, skalierbarer und scheinbar präziser macht, wächst zugleich der Druck, diagnostische Gütekriterien, Transparenz und menschliche Urteilskompetenz neu zu schärfen.

HR Today Blog
Praxisnahe Tipps zu praxisnahen Tipps
Blogbild "Aus der Redaktion"

Die Corporate-Welt möchte Praxistipps. Sie sind unmissverständlich beliebt und begehrt. Aber was hat es damit auf sich? Ein Versuch der Quadratur des Kreises: Praxisnahe Tipps zum Geben und Lesen von Praxistipps.

Satire-Serie: Teil 2
4 «praxisnahe Leadership-Tipps»
Ein Bild mit leuchtend rotem Hintergrund. Auf der linken Seite steht in großen, weißen Buchstaben der Text "Fürchtegott berät". Auf der rechten Bildhälfte ist ein Mann mit grauen Haaren und Vollbart in einem dunklen Anzug mit gepunkteter Krawatte abgebildet. Er sitzt in einem schwarzen Bürostuhl, blickt mit einem sehr strengen, intensiven Ausdruck direkt nach vorn und hält die Hände mit zusammengelegten Fingerspitzen vor sich. Am rechten Rand ist angeschnitten ein Laptop zu erkennen.

CEO und Berater Gottlieb Fürchtegott versteht die postmoderne Businesswelt wie kein Zweiter. Und kein Zweiter gibt Tipps wie er. Heute: Disziplin, Regeln, Kohärenz und Fokus. Auf eigene Gefahr: Lesen und Erfolg haben! (Achtung, Satire!)

Führungsentwicklung
Wie eine Stadtverwaltung ihr HR erfolgreich neu ausgerichtet hat
Porträt eines lächelnden Mannes mit Brille und aufgeknöpftem weißem Hemd vor einem leuchtend gelben Hintergrund. Auf der rechten Seite steht in schwarzer Schrift der Text 'In nur 10 Monaten'. Darunter befinden sich ein stilisierter schwarzer Pinselstrich und der Text 'HR Today'.

Führungsleitlinien scheitern selten am Inhalt, sondern an fehlender Akzeptanz. Die Schaffhauser Stadtverwaltung hat in zehn Monaten aus einem HR-Auftrag einen Beteiligungsprozess mit Verbindlichkeit gemacht. Wie hat sie das geschafft?

Forschung
Analytics-Paradoxon, KI im Recruiting und Gender Gap
Dunkelblauer Hintergrund mit dem großen weißen Schriftzug 'Drei Impulse'. Links daneben ist eine weiße chemische Strukturformel abgebildet. Im unteren Bereich steht zentriert der Text 'HR Today' unter einem stilisierten, weißen Pinselstrich.

Eine Kurzübersicht zu aktuellen Studien zum Thema KI und Arbeit.

Kostenfalle Interim-Management?
Von der Nothilfe zur Strategie
Illustration, die eine weibliche Führungskraft in einem Business-Anzug zeigt, die auf einem Hocker in der Mitte eines leeren Büros sitzt. Die Komposition ist symmetrisch: Links und rechts von der Frau stehen Stapel von Umzugskartons. Im Hintergrund befinden sich zwei Fenster mit einer stilisierten Stadtsilhouette und eine kleine Zimmerpflanze.

Geht es um Interim-CHROs, gilt in vielen Unternehmen immer noch: Hauptsache günstig pro Monat, statt «value-based» und per Ergebnis. Doch warum? Und: Stimmen die Vorurteile? Eine Perspektive aus der Praxis.

Satire-Serie: Teil 1
3 «praxisnahe Leadership-Tipps» zum Tag der Arbeit
Ein Bild mit leuchtend rotem Hintergrund. Auf der linken Seite steht in großen, weißen Buchstaben der Text "Fürchtegott berät". Auf der rechten Bildhälfte ist ein Mann mit grauen Haaren und Vollbart in einem dunklen Anzug mit gepunkteter Krawatte abgebildet. Er sitzt in einem schwarzen Bürostuhl, blickt mit einem sehr strengen, intensiven Ausdruck direkt nach vorn und hält die Hände mit zusammengelegten Fingerspitzen vor sich. Am rechten Rand ist angeschnitten ein Laptop zu erkennen.

CEO und Berater Gottlieb Fürchtegott versteht die postmoderne Businesswelt wie kein Zweiter. Und kein Zweiter gibt Tipps wie er. Heute: Partizipation, Gleichberechtigung und Wettbewerb. Auf eigene Gefahr: Lesen und Erfolg haben! (Achtung, Satire!)

Lohntransparenz
«Transparenz verhindert Ausnahmeregelungen und Prämien für die Lautesten»
Grafik mit leuchtend gelbem Hintergrund. Auf der linken Seite steht in großer, schwarzer Schrift „Weniger Psychodramen“, darunter eine stilisierte Linie und das Logo von „HR Today“. Auf der rechten Seite sitzt Gilles Satgé entspannt mit überschlagenen Beinen auf einem schwarzen Ledersofa und lächelt in die Kamera. Er trägt ein hellblaues Hemd, dunkle Jeans und braune Schuhe.

Gilles Satgé erklärt als Gründer, Mehrheitsaktionär und CEO des HR-Software-Unternehmens Lucca die Vor- und Nachteile von Lohntransparenz.

HR Today Blog
Ist das, was gut ist, auch immer das Richtige?
Blog Florian Schrodt Personalmarketing

«Wofür würdest du dich entscheiden? Es richtig zu machen oder das Richtige zu tun», fragte mich einmal eine frühere Chefin. Die Antwort war mir relativ schnell klar. Wofür würdet ihr euch entscheiden?

Kopf der Stunde: Antoinette Weibel:
Gegen den Strich
Eine Grafik mit blauem Hintergrund. Auf der linken Seite steht der Text "Kopf der Stunde" in dunkelblauer Schrift auf einem weißen Rechteck. Darunter steht in weißer Schrift der Name "Antoinette Weibel", unterstrichen mit einem stilisierten weißen Pinselstrich. Auf der rechten Seite befindet sich ein Schwarz-Weiß-Porträt von Antoinette Weibel, die direkt in die Kamera blickt.

HSG-Professorin Antoinette Weibel plädiert für mehr Kooperation und Partizipation, für ein Revidieren des klassischen Leistungsprinzips und dessen wenig hilfreichen Auswüchse – und legt den Finger auf so manche Management-Wunde.