HR-Themen

Neue Perspektiven in der HR-Welt
HR Today Podcast #10: «Vernetzen, gestalten, verändern: Die Mission von HR Swiss»
Podcast-Teaserbild mit Logos und einem Porträt der Protagonistin, eine Frau mittleren Alters mit mittellangen ergrauenden Haaren. Sie schaut frontal in die Kamera und lächelt einladend. Sie trägt einen Blazer und ein weisses Hemd im professionellen Look.

Was braucht es, damit die HR-Branche in der Schweiz zukunftsfähig bleibt? Jessica Silberman Dunant, Präsidentin von HR Swiss, gibt Einblick in die Arbeit des Verbands, seine politische Rolle und seine strategische Ausrichtung – und spricht über die Zukunft des HR-Berufs in einer sich wandelnden Arbeitswelt.

HR Today Video
#2: Radikale Inklusion – mit Denise Fichter & Gisela Zimmermann
Website-Teaser für das Video zu RadicalInclusion. Logos, Schriftzug und eine der beiden Videoprotagonistinnen, Denise Fichter, eine lächelnde Frau, die gerade in die Kamera schaut und ein Mikrofon hält.

Inklusion – ein Wort, das in HR-Abteilungen gerne und oft genannt wird. Doch was bedeutet echte Inklusion tatsächlich? Dazu Denise Fichter und Gisela Zimmermann von RadicalInclusion.

Was ist ADHS wirklich? – Kapitel 1
ADHS: Die Macht, zu benennen
Teaser-Bild für die ADHS-Serie: Was ist eigentlich ADHS? Kapitel 1 mit einer Comic-Illustration, die eine frustrierte Person mit ADHS zwischen den Fronten von Ärzten und Chefs, sowie fröhlichen und leidenden Kindern steht.

ADHS ist real – aber nicht neutral. Was als «Störung»  gilt, ist auch eine Frage von Geschichte, Macht und Perspektive. Im ersten Kapitel der grossen ADHS-Sommerserie zeigen wir, warum ADHS mehr als einfach eine medizinische Diagnose ist – und wagen einen Blick in die Vergangenheit.

HR Today Blog
Inklusion beginnt im Kopf – und braucht Haltung und Handeln
Das Blogbild für den Diversity-Blog von Sara Juen. Das Bild zeigt die Autorin, eine junge Frau mit schwarzem T-Shirt und Tattoos am rechten Arm.

Menschen mit Behinderung begegnen in der Schweiz immer noch vielen Vorurteilen – und oft einer Form von Mitgefühl, die Inklusion zum reinen Wohltätigkeitsakt verkommen lässt. Doch Teilhabe lohnt sich für alle. Jenseits von Mitgefühls- und Verwertungsargumenten.

Gastbeitrag: Path2Work
Digitale Brücke für Geflüchtete in den Arbeitsmarkt
Illustration im Vektorstil: Eine Frau und ein Mann mit Rucksack reichen sich die Hand vor einem grossen Bildschirm mit zwei Bewerbungsprofilen. Eine Lupe zeigt symbolisch einen Handschlag zwischen ihnen, im Hintergrund stilisierte Pflanzen und Wolken.

«Path2Work» ist eine neuartige digitale Plattform, die Geflüchteten in der Schweiz den Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtern und Unternehmen beim Rekrutieren dringend benötigter Fachkräfte unterstützen soll.

Swissstaffing
Zukunft sichern mit Kern- und Flexbelegschaft
Illustration im Vektorstil zeigt links drei formell gekleidete Personen in einem grauen Kreis – sie symbolisieren die Kernbelegschaft mit unbefristeten Anstellungen.

Unternehmen stehen vor wachsenden Herausforderungen: Der Fachkräftemangel verschärft sich, der Wettbewerb um Talente nimmt zu. Strategien zur Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden werden damit zum zentralen Erfolgsfaktor. Wer Personalstrategien zukunftsträchtig gestalten will, setzt auf ein durchlässiges Modell aus fester und flexibler Belegschaft.

Blind Recruiting
«Ein Lebenslauf sagt mehr als er sollte – und oft das Falsche»
Illustration im Vektorstil: Ein Recruiter betrachtet einen anonymisierten Lebenslauf mit einem ausgeblendeten Foto, neben weiteren Bewerbungen mit sichtbaren Fotos und persönlichen Informationen – Symbol für Blind Recruiting und diskriminierungsfreie Personalauswahl.

Warum Schweizer Unternehmen Blind Recruiting kaum einsetzen und weshalb sich das ändern könnte.

HR Today Video
#1: Talent Management im Wandel – mit Leo Bättig
Video-Vorschaubild mit Leo Bättig, Managing Director von tts digital HR experts Schweiz, beim Sprechen ins Mikrofon.

Der Fachkräftemangel zwingt das Talent Management zum Umdenken. Leo Bättig, Managing Director bei tts digital HR experts Schweiz, gibt Auskunft.

Ankündigung
Die grosse «HR Today»-Sommerserie: ADHS – was ist das eigentlich?
Teaserbild für die ADHS-Sommerserie. Eine Illustration einer Person mit ADHS, umgeben von Lärm und Gerüchen.

ADHS – vier Buchstaben und eine Diagnose, die mehr ist als eine blosse medizinische Tatsache. Nämlich oft: Ein  Missverständnis. Eines, das alle Menschen betrifft, die arbeiten, organisieren, führen – leben. In der grossen «HR Today»-Sommerserie beleuchten wir die «Tatsache ADHS» von allen Blickwinkeln – und erzählen von einer Normalität, die sich eben nur für die einen normal anfühlt.

Interview mit Karpi
«Ab dem Moment, in dem ich das Haus verlasse, mache ich Kompromisse»
Der Schweizer Komiker Karpi blickt ernst in die Kamera, umgeben von grossen, bunten Papierblumen in Rosa, Rot, Lila und Weiß. Er trägt einen schwarzen Anzug mit Fliege. Die Szenerie wirkt übertrieben romantisch und leicht absurd – ein Kontrast zu seinem ausdruckslosen Gesichtsausdruck.

Karpi ist der Schweizer Komiker der Stunde. Aber nicht nur das: Er ist Moderator, Regisseur, KI-Dozent – und einer der prominentesten Schweizer mit ADHS. Ein Gespräch zwischen zwei Menschen mit ADHS über die Arbeitswelt – und wie und warum sie neurodivergenten Menschen gerechter werden muss.