Illustration einer Frau, die entspannt in einem Sessel sitzt, umgeben von Zimmerpflanzen und einer Tischlampe. Gegenüber sitzt ein Roboter an einem Pult mit einem grünen und einem roten Knopf. Die Szene stellt eine Mischung aus häuslicher Atmosphäre und technischer Interaktion dar. Titel: KI-Diskriminierung ist real

Herausforderungen im Recruiting durch KI

Wenn KI die Diskriminierung skaliert

Immer häufiger dienen KI-Empfehlungen als Grundlage für Personalentscheide. Das hat seine Tücken – denn der Einsatz von KI-Systemen ist nicht nur für Bewerbende ein Problem, sondern birgt auch Risiken für Unternehmen und damit die ganze Gesellschaft. HR-Professionals stehen dabei vor Grundsatzfragen.

HR-Themen

JobCloud mit neuem Markenauftritt

«Ich hoffe, dass unsere Mitarbeitenden die Kampagne nicht zu häufig sehen»

Eine Illustration im Cartoon-Stil auf gelbem Hintergrund, die einen lächelnden Mann im dunklen Anzug zeigt, der im Schneidersitz auf einer weißen Wolke schwebt und an einem Laptop arbeitet. Über ihm scheint eine Sonne, und kleine Vögel fliegen in der Nähe. Eine gestrichelte Linie hinter der Wolke deutet eine Flugbahn an.

Nicht auf Veränderung warten: Die Jobportale jobs.ch und jobup.ch haben einen neuen Markenauftritt mit einer Positionierungskampagne lanciert.

Treuepflicht im Arbeitsrecht

Welche Nebenbeschäftigung ist erlaubt?

Illustration eines Mannes, der fröhlich auf einem Fussgängerstreifen zwischen zwei Supermärkten geht – Migros auf der linken Seite und Coop auf der rechten. Der Mann trägt ein orangefarbenes Migros-Hemd und entledigt sich des roten Coop-Hemdes.

Immer mehr Mitarbeitende gehen neben ihrer Hauptanstellung einer zweiten beruflichen Tätigkeit nach, engagieren sich ehrenamtlich oder bauen eine Selbständigkeit auf. Doch wann kann eine Nebenbeschäftigung problematisch werden? Das müssen Sie wissen.

Smart in Rente

Altersvorsorge mit KI

Illustration eines Roboters, der einer älteren Person in einem Bademantel hilft. Der Roboter hält eine dampfende Tasse, zwei Handtücher und ein Kissen, während die Person zwei Wärmflaschen trägt und lächelt. Im Hintergrund hängt ein Anzug an einem Kleiderständer. Der Hintergrund ist gelb, der Stil ist einfach und farbenfroh.

Stellen Sie sich vor: Sie laden Ihren Pensionskassenausweis in eine App und erhalten sofort eine Analyse Ihrer Vorsorgesituation – inklusive detaillierter Empfehlungen. Was wie Zukunftsmusik klingt, kann demnächst Realität sein. Das müssen Sie wissen.

HR Today Blog

Der Weckruf, den niemand hören will

Während du diese Zeilen liest, hat ein KI-Agent irgendwo gerade drei Bewerbungsgespräche geführt, fünf Entwicklungspläne erstellt und nebenbei die Lohnrunde vorbereitet. Und? Wie läuft's bei dir so?

Arbeitsmarkt-Barometer 2026

So hält sich der Arbeitsmarkt

Illustration eines besorgt wirkenden Mannes, der an einem alten Computer sitzt und tippt. Auf dem Boden liegen zerknüllte Papierblätter. Rechts im Bild ist ein Globus zu sehen, in den zahlreiche rote Fahnen gesteckt sind. Die Szene vermittelt den Eindruck von Frustration bei der weltweiten Stellensuche oder Online-Bewerbung.

Der HR-Dienstleister Alixio hat sein Arbeitsmarkt-Barometer 2026 veröffentlicht. Alles zu Marktlage und Stimmung: Welche Branchen und Altersgruppen von Kündigungen besonders betroffen sind, wie rekrutiert wird, wie mobil die Branchen sind – und die Gründe dahinter.

HR-Team der Stunde: Téléverbier

«In drei Wochen erhielten wir über 4500 Bewerbungen»

Das HR-Team von Téléverbier wurde mit dem Swiss Digital HR Award ausgezeichnet – für ein innovatives Rekrutierungsprojekt in Zusammenarbeit mit dem Walliser Start-up HooRa. HR-Director Nuno Dias spricht über das Vorgehen und die aktuellen Herausforderungen für den Walliser Seilbahnbetreiber.

Afterwork

Ein «Menschenmensch» mit Unternehmerinnengeist

Porträt einer lächelnden Frau mit langen, gewellten Haaren und Brille, in Schwarz-Weiss dargestellt vor blauem Hintergrund. Rechts neben ihr steht gross der weisse Schriftzug „AFTERWORK“ mit einem Pinselstrich darüber, darunter kleiner „HR Today“.

Im Format «Afterwork» verraten uns HR-Professionals private und berufliche Vorlieben – diesmal Nicole Johner, Head of HR Management bei der adesso Schweiz AG.

Impulse für die Zukunft der Berufsbildung

Jörg Buckmann an der «Next Talent 2026».

An der Fachtagung «Next Talent 2026» in Baden drehte sich alles um zeitgemässes Lernendenmarketing. HR-Fachpersonen, Ausbildungsverantwortliche und Führungskräfte erhielten konkrete Einblicke in bewährte und neue Ansätze der Nachwuchsgewinnung.

HR Today Blog

Unsicherheit können wir nicht wegmanagen, aber…

…dort handeln, wo wir Einfluss haben. Doch überhaupt nur schon zu erkennen, wie und wo das geht, ist alles andere als einfach. Je unsicherer die Welt, desto wichtiger wird es, Selbstwirksamkeit zu bewahren und zu stärken.

Mehr als Sensibilisierung

So schafft HR eine sichere Arbeitswelt

Illustration einer Gruppe von sieben Personen, darunter Büroangestellte und Bauarbeiter, die unter einem grossen schwarzen Regenschirm stehen, der von einer Person im Anzug gehalten wird. Der Schirm schützt sie vor herabfallenden Symbolen wie Werkzeugen, Tassen, Dokumenten und traurigen Gesichtern, die als Bedrohungen oder Probleme dargestellt sind. Der Hintergrund ist gelb und vermittelt eine symbolische Darstellung von Schutz und Unterstützung am Arbeitsplatz.

HR-Abteilungen und Sicherheitsbeauftragte haben die anspruchsvolle Aufgabe, Mitarbeitende nicht nur für Gefährdungen zu sensibilisieren, sondern auch präventive Massnahmen wirksam umzusetzen und die gesamte Organisation auf ein hohes Sicherheitsniveau zu bringen.