HR Today Nr. 9/2022: Debatte - Festanstellungen vs. Temporärarbeit

Sind Festanstellungen ein Auslaufmodell?

Temporärarbeit ist auf dem Vormarsch. Doch haben Festanstellungen deshalb keinen Platz mehr in unserer Gesellschaft? Eine Debatte.

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Was CEOs wirklich wollen
CEO wollen keine Sätze hören wie: «Fachkräftemangel? Aktive Sourcing?» Nein, das brauchen sie nicht, denn sie erhalten täglich mehr als 100 qualitativ hochwertige Blindbewerbungen. Was die wahren Bewe...
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HR Today Nr. 9/2022: People Analytics
Alle reden darüber, aber nur wenige wissen, was es bedeutet und wie man es in der Praxis umsetzt: People Analytics. Eine Anleitung durch den Zahlendschungel, kreative Beispiele und nützliche Studien.
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HR Today Nr. 9/2022: HR-Tech Club - Fachkräftemangel

Mit Daten Fachkräfte finden
Weshalb der Fachkräftemangel oft kein Marktproblem, sondern ein hausgemachtes Problem ist – und wie man mit Datenanalysen dem Problem auf die Spur kommt.
HR Today Nr. 9/2022: People Analytics - für bessere Gesundheit

Durch Datenwissen Fehltage verringern
Bei den Schweizerischen Bundesbahnen sind Kennzahlen im HR längst etabliert. Fachverantwortlicher Urban Studer berichtet über bewährte Kennzahlen und weshalb nur interpretierte Zahlen etwas nützen.
HR Today Nr. 9/2022: People Analytics - Werte in Zahlen

Der Firmenkultur mit Daten auf der Spur
Wird die plädierte Unternehmenskultur auch wirklich gelebt? Mit Hilfe von Daten ging das People Analytics Team der Credit Suisse kürzlich dieser Frage nach. Vorgang und Ergebnis ihrer Recherche.
HR Today Nr. 9/2022: People Analytics - Studie über Kennzahlen

People Analytics: Wunsch und Realität
Fachkräftemangel, Digitalisierung, Great Resignation: Besser als auf Trends zu reagieren, ist ihnen einen Schritt voraus zu sein. HR-Kennzahlen und People Analytics weisen den Weg in die Zukunft.
HR Today Nr. 9/2022: People Analytics - Fallbeispiele

HR Analytics zum Fliegen bringen
Big Data wird für HR-Abteilung immer wichtiger. Aber was bedeuten People und Workforce Analytics genau? Wie unterscheiden sie sich von HR-Reports mit Kennzahlen? Fallbeispiele und Erfolgsfaktoren.
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Grosse Studie zum Schweizer Arbeitsmarkt 2022: «Fachkräftemangel in der Schweiz»

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