Buchtipp/Buchverlosung

Flexible Arbeitswelten

Nicht die noch so exakte Planung, nicht die teure Einrichtung motiviert die Menschen zur Veränderung, sondern die Begleitung der Mitarbeitenden «vom alten in den neuen Zustand». Zur Realisierung neuer Arbeitswelten und neuer Bürokonzepte bedarf es daher einer strategischen und ganzheitlichen Planung, in die der im «Büro» arbeitende Mensch von Anfang an mit einbezogen wird.

HR-Themen

Sommerserie 2021 «Vereinbarkeit neu gedacht»: Beitrag 5 – Loslassen & Kontrolle abgeben

Loslassen und Kontrolle abgeben

Du machst einen Quantensprung bei der Vereinbarkeit, wenn du in Job und Familie die Kontrolle abgibst und loslässt. Dies bringt dir mehr Leichtigkeit und Gelassenheit.

Sommerserie 2021 «Vereinbarkeit neu gedacht»: Beitrag 4 – Selbstwert stärken

Warum wir täglich unseren Selbstwert und das Vertrauen in uns selbst stärken sollten

Es ist ein riesiger Unterschied, ob du deine Bedürfnisse «nur» kennst oder ob du auch deine Bedürfnisse wahrst. Ob letzteres dir gelingt hat sehr viel mit deinem Selbstwert zu tun.

Buchtipp/Buchverlosung

Playful Business

«Spielkultur» als Faktor des modernen Führungsstils, beschrieben im Buch von Cordelia Hagi «Playful Business: Weshalb Männer gerne mit Lego spielen – und Frauen sowieso».

Sommerserie 2021 «Vereinbarkeit neu gedacht»: Beitrag 3 – Bedürfnisse

Warum du immer 1. Priorität in deinem Leben spielen solltest und was es dazu braucht

Als Mutter ist unser grösster Wunsch, unsere Kinder glücklich und zufrieden zu sehen. Von Geburt an tun und geben wir alles für sie – was wunderschön ist. Doch leider gehen oftmals wir selbst dabei...

Buchtipp/Buchverlosung

Wir sind Chef

Wir leben in einer Gesellschaft, in der wir immer mehr teilen: Neuigkeiten, Mitfahrgelegenheiten, Apartments. Und wir teilen auch Führung – häufig ohne dass wir es bemerken. Ein Buch über Spielregeln...

Sommerserie 2021 «Vereinbarkeit neu gedacht»: Beitrag 2 – Cover-up-Syndrom

Warum wir mit dem Cover-up-Syndrom Vereinbarkeit selbst sabotieren

Aufgrund bestimmter Verhaltensmuster¹, behindern zirka 70 Prozent der Frauen die eigene Vereinbarkeit von Job und Familie – ohne es zu merken. Das so genannte «Cover-up-Syndrom» ist ein Phänomen,...

Sommerserie 2021 «Vereinbarkeit neu gedacht»: Beitrag 1 – Rollenbild «Mutter»

Warum es sich lohnt das eigene Rollenbild vom Mutter sein zu überprüfen

Unser Weltbild ist immer geprägt von unserem Umfeld und den Erfahrungen und Schlussfolgerungen, die wir daraus gezogen haben – das gilt für praktisch alle Lebensbereiche und eben auch fürs Mutter...

Buchtipp/Buchverlosung

Das verborgene Kapital

Wie können Unternehmen zukunftsfähig bleiben und angesichts einer komplexen Realität dauerhaft gutes Geld machen? Indem sie das verborgene Kapital heben, das unter kurzfristigem Management...

Sommerserie 2021 «Vereinbarkeit neu gedacht»: Einleitung

Strukturelle Anpassungen allein reichen nicht, damit Vereinbarkeit funktioniert

Bei der Vereinbarkeit von Job und Familie hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Dennoch fühlen sich insbesondere arbeitende Mütter oftmals überfordert. Wie kann das sein? Eine Auslegeordnung.

HR-News

Gesundheitsmanagement

Der Swiss geht das Personal wegen Krankheitsfällen aus

23.07.2021

Gesundheitsmanagement

Das sind die gefährlichsten Jobs der Schweiz

22.07.2021

Arbeit und Recht, Internationales HRM

Swissport-Angestellte erhalten «Krisen-GAV»

22.07.2021

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Sie wollen die Beste? Verlosen Sie den Job!
23.07.2021
Diversität in IT-Teams: Warum Avrios viele Frauen beschäftigt
22.07.2021
Der mobile Bewerbungsprozess – worauf Unternehmen achten sollten
20.07.2021

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Stellengesuch

Kaufmännische Allrounderin sucht eine neue berufliche Heimat
58 Jahre jung und voller Elan, sucht als Wiedereinsteigerin eine neue berufliche Heimat in Teilzeit - 60%. Langjährige berufliche Erfahrungen, vielseitig, Kunden- und dienstleistungsorientiert. Als Doppelbürgerin Schweiz/England sind gute englische Sprachkenntnisse vorhanden. Spass an der Arbeit und Teamgeist stehen vor einem hohen Salär. Angebote bitte adressieren an: jackiefair@icloud.com

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Schreiben Sie ihre Stelle auf dem führenden Stellenmarkt für HR Fachkräfte aus.

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24.07.2021
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