HR Today Nr. 6/2023: Betriebliches Gesundheitsmanagement – Tools & Inputs

<div class="info-box clearfix"> <h2>Menschen</h2> <ul> <li><strong>Porträt:&nbsp;</strong>Weshalb <a href="https://hrtoday.ch/de/article/ich-bin-eigentlich-ein-baehnler" rel="noopener" target="_blank">Andreas Piattini</a> nach einem mehrjährigen Zwischenspiel bei den SBB wieder in seine frühere Funktion als HR-Leiter der Jungfraubahnen zurückgekehrt ist.</li> <li><strong>Im Gespräch:</strong>&nbsp;<a href="https://hrtoday.ch/de/article/wir-wollen-unsere-kultur-der-inklusion-weiter-staerken" rel="noopener" target="_blank">Tanja Aebi</a>, Head of People &amp; Culture von ISS Facility Services AG, erklärt im Interview, wie nach der Übernahme von Livit Facility Management die neuen 600 Mitarbeitenden integriert wurden.</li> <li><strong>Afterwork:&nbsp;</strong>Was <a href="https://hrtoday.ch/de/article/sie-sucht-gerne-nach-der-nadel-im-heuhaufen" rel="noopener" target="_blank">Magdalena Kagerer</a>, Gründerin von Talent Sourcing, beim Wellenreiten fürs Leben gelernt hat.</li> </ul> </div> <div class="info-box clearfix"> <h2>Fokus: BGM</h2> <ul> <li><strong>BGM-Tools:</strong> Mit welchen <a href="https://hrtoday.ch/de/article/gesunde-arbeitsplaetze-sind-ein-gewinn-fuer-alle" rel="noopener" target="_blank">teilweise kostenlosen Angeboten</a> Gesundheitsförderung Schweiz die Organisationen unterstützt, ein wirksames BGM zu betreiben.</li> <li><strong>BGM-Programme:</strong> Welche <a href="https://hrtoday.ch/de/article/wie-die-bgm-angebote-von-versicherern-die-unternehmen-staerken" rel="noopener" target="_blank">BGM-Services</a> die drei Krankenversicherer Helsana, CSS und SWICA den Unternehmen anbieten.</li> <li> <style type="text/css"><!--td {border: 1px solid #cccccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}--> </style> <strong>BGM-Checkliste:</strong> Woran das HR bei der Erstellung eines <a href="https://hrtoday.ch/de/article/ein-erfolgreiches-bgm-12-schritten" rel="noopener" target="_blank">BGM-Konzepts</a> alles denken muss.</li> <li><strong>Technostress:</strong> Wie Organisationen das Gesundheitsrisiko von <a href="https://hrtoday.ch/de/article/was-ist-eigentlich-technostress" rel="noopener" target="_blank">digitaler Überlastung</a> verkleinern können.</li> <li><strong>Imposter-Phänomen:</strong> Wie das HR den <a href="https://hrtoday.ch/de/article/imposter-syndrome-das-dilemma-der-besten" rel="noopener" target="_blank">Selbstzweifeln</a> von High-Archivern begegnen kann.</li> </ul> </div> <div class="info-box clearfix"> <h2><b>Impulse</b></h2> <ul> <li><strong>Digital Recruiting:</strong> Wie die <a href="https://hrtoday.ch/de/article/so-modernisiert-und-digitalisiert-die-schweizerische-post-das-recruiting" rel="noopener" target="_blank">Schweizerische Post</a> die Personalbeschaffung modernisiert und digitalisiert.</li> <li><strong>Sozialversicherungen: </strong>Was HR-Verantwortliche über die <a href="https://hrtoday.ch/de/article/ahv-reform-was-hr-verantwortliche-wissen-muessen" rel="noopener" target="_blank">AHV-Reform</a> wissen müssen, die im Januar in Kraft tritt.</li> <li><strong>HR-Tech:</strong> Welche fünf <a href="https://hrtoday.ch/de/article/die-top-5-der-hr-tech-trends-die-sich-im-ausland-durchsetzen" rel="noopener" target="_blank">HR-Tech-Top-Trends</a> sich im Ausland durchsetzen.</li> <li><strong>Talent-Management:</strong> Warum das Talent-Management auch <a href="https://hrtoday.ch/de/article/macht-talentmanagement-talente-immer-gluecklich" rel="noopener" target="_blank">Nachteile</a> mit sich bringen kann.</li> <li><strong>Arbeit und Recht I:</strong> Wie die <a href="https://hrtoday.ch/de/article/die-arbeitnehmervertretung-im-konsultationsverfahren" rel="noopener" target="_blank">Arbeitnehmervertretung</a> im Konsultationsverfahren funktioniert.</li> <li><strong>Arbeit und Recht II:</strong> Weshalb ein höherer Marktwert einer Ausbildung eine <a href="https://hrtoday.ch/de/article/lohndiskriminierung-hoeherer-marktwert-einer-ausbildung-rechtfertigt-lohndifferenz" rel="noopener" target="_blank">Lohndifferenz</a> rechtfertigt.</li> <li><strong>Benefits:</strong> Warum es <a href="https://hrtoday.ch/de/article/wann-benefits-mehr-schaden-als-nuetzen" rel="noopener" target="_blank">Benefits</a> braucht und weshalb sie mehr Schaden verursachen als Nutzen bringen können.</li> </ul> </div> <div class="info-box clearfix"> <h2><b>Perspektiven</b></h2> <ul> <li><strong>Forschung:</strong> Warum <a href="https://hrtoday.ch/de/article/wieso-die-einteilung-generationen-keinen-sinn-ergibt" rel="noopener" target="_blank">Generationenunterschiede</a> die falsche Antwort auf eine schlechte Frage sind.</li> <li>swissstaffing-News: Warum die <a href="https://hrtoday.ch/de/article/perlenjaeger-und-game-changer" rel="noopener" target="_blank">HR-Ausbildung mit Fachrichtung C</a> die Zukunft des Personalverleihs gestaltet.</li> <li><strong>Blog I:</strong> Warum <a href="https://blog.hrtoday.ch/digitale-achtsamkeit-mehr-als-eine-modethema/" rel="noopener" target="_blank">digitale Achtsamkeit</a> mehr als ein Modethema ist, erklärt Joël Luc Cachelin.</li> <li><strong>Blog II:</strong> Was Arbeitgeber vor dem Abschluss einer <a href="https://blog.hrtoday.ch/gleichwertigkeit-der-taggeldversicherung/" rel="noopener" target="_blank">kollektiven Krankentaggeldversicherung</a> beachten müssen, erklärt Thomas Geiser.</li> <li><strong>Debatte: </strong>Braucht es einen <a href="https://hrtoday.ch/de/article/sind-unternehmen-fuer-happiness-verantwortlich" rel="noopener" target="_blank">Chief Happiness Officer</a>?</li> <li><strong>HR-Team des Monats</strong>: Wie das HR der <a href="https://hrtoday.ch/de/article/wir-initiieren-vermehrt-interprofessionelle-projekte" rel="noopener" target="_blank">Psychiatrischen Dienste Aargau</a> dem Fachkräftemangel entgegenwirkt.</li> </ul> </div> <div id="adnz_wideboard_2" class="mobile-ads"><span></span></div>