Recruiting

HR Today Minutes

Jobsuche? Für mich der Horror!

Eines Tages werde ich mich wieder auf Stellensuche begeben müssen. Für mich kein angenehmer Gedanke. In diesem Podcast erzähle ich euch warum.

von Etienne Besson •
blog_d_besson02.jpg
Kommentieren 0 Kommentare HR Cosmos
Text: Etienne Besson

Etienne Besson ist seit über 20 Jahren als HR Generalist tätig. In seiner Freizeit begeistert er sich für die Online-Rekrutierung und allem, was mit dem Internet zu tun hat. Seit Mitte 2015 bespielt er den Podcast für HR Today und ist auch Mitorganisator des HR BarCamp Zürich.

Weitere Artikel von Etienne Besson

Das könnte Sie auch interessieren

HR Today Nr. 4/2018: Recruiting
Der «Halo-Effekt» und 5 weitere kognitive Verzerrungen, die das HRM kennen sollte
Kognitive-Verzerrungen-HRM.jpg
In der Verhaltensökonomie werden seit rund drei Jahrzehnten sogenannte kognitive Verzerrungen erforscht: Denkfehler, die sich einschleichen, weil unser Hirn meistens schnell Entscheidungen treffen will. Kognitive Verzerrungen sind auch im HR-Bereich omnipräsent und gerade im Recruiting folgenreich.
HR Today Nr. 4/2018: Recruiting
Online-Recruiting: Zum Stand der Dinge
Facebook-Recruiting.jpg
Nachdem sich Jobbörsen, Linkedin und Xing im Recruitingmarkt etabliert haben, stehen nun die Digital-Giganten Facebook und Google in den Startlöchern, den Markt weiter 
aufzumischen. Impact unbekannt. Aber Anlass genug, die Potenziale zu reflektieren.
HR Today Nr. 4/2018: Recruiting
Das Fan-Prinzip
influencer-recruiting.jpg
In der Mode sind sie aus dem Online-Marketing nicht mehr wegzudenken: Die Rede ist von den Influencern, die mit ihrer Bekanntheit in den Sozialen Medien für Produkte und Dienstleistungen werben. Auch in der Personalgewinnung gewinnt dieses Prinzip an Bedeutung. Etwa beim deutschen Onlinehändler…
HR Today Nr. 4/2018: Recruiting
«Coole Socken»
aarreha-recruiting-socken.jpg
Wer sich auf dem Arbeitsmarkt Gehör verschaffen will, sollte Seriosität nicht mit Langeweile verwechseln. Das dachte sich auch die Rehaklinik «aarReha» im aargauischen Schinznach und macht mit einem Augenzwinkern auf sich aufmerksam.
HR Today Nr. 4/2018: Recruiting
Ungefragt zugestellte Bewerberdossiers: Was tun?
Bewerberdossier-ungefragt-rechtlich.jpg
Reicht ein Personalvermittler auf ausgeschriebene Stellen ungefragt Bewerberdossiers ein, während sich der Kandidat für dieselbe Stelle direkt bewirbt, kann der Arbeitgeber wegen Provisionsansprüchen in schwieriges Fahrwasser geraten, falls es zu einer Anstellung kommt. Was ist zu tun?