Sommerserie HR-Blogs

<ul> <li>Matthias Mäder, <a href="http://blog.prospective.ch" target="_blank">blog.prospective.ch</a><br><a href="http://www.hrtoday.ch/article/wir-wollen-die-themenf-hrerschaft-im-recruiting" target="_blank">«Wir wollen die Themenführerschaft im Recruiting»</a></li> <li>Rebekka Affolter, <a href="http://blog.jobs.ch/" target="_blank">blog.jobs.ch</a><br><a href="http://www.hrtoday.ch/article/die-h-chste-resonanz-erhalten-emotionale-beitr-ge" target="_blank">«Die höchste Resonanz erhalten emotionale Beiträge»</a></li> <li>Henner Knabenreich, <a href="http://personalmarketing2null.de">personalmarketing2null.de</a><br><a href="http://www.hrtoday.ch/article/beliebtes-buzz-word-ist-die-candidate-experience" target="_blank">«Beliebtes Buzz Word ist die Candidate Experience»</a></li> <li>Jörg Buckmann, <a href="http://buckmanngewinnt.ch" target="_blank">buckmanngewinnt.ch</a><br><a href="http://www.hrtoday.ch/article/firmen-m-ssen-ihre-stellen-besser-verkaufen" target="_blank">«Firmen müssen ihre Stellen besser verkaufen»</a></li> <li>Michel Ganouchi, <a href="http://recruma.com/blog" target="_blank">recruma.com/blog</a><br><a href="http://www.hrtoday.ch/article/hr-abteilungen-sind-chronisch-berlastet" target="_blank">«HR-Abteilungen sind chronisch überlastet»</a></li> <li>Christoph Jordi, <a href="http://dodifferent.ch/blog" target="_blank">dodifferent.ch/blog</a><br><a href="http://www.hrtoday.ch/article/hr-sieht-sich-noch-immer-als-interner-dienstleister" target="_blank">«HR sieht sich noch immer als interner Dienstleister»</a></li> <li>Urs Casty, <a href="http://jungekarrieren.ch" target="_blank">jungekarrieren.ch</a><br><a href="http://www.hrtoday.ch/article/firmen-haben-m-he-passende-lernende-zu-finden" target="_blank">«Firmen haben Mühe, passende Lernende zu finden»</a></li> </ul> <div id="adnz_wideboard_2" class="mobile-ads"><span></span></div>