Sommerserie Internationales HR

<ul> <li>Maite Sáenz, Spanien<br><a href="http://www.hrtoday.ch/article/spanien-muss-hr-neue-kompetenzen-investieren" target="_blank">«In Spanien muss HR in neue Kompetenzen investieren»</a></li> <li>Benjamin Geierhaas, Österreich<br><a href="http://www.hrtoday.ch/article/sterreich-k-mpft-mit-hoher-arbeitslosigkeit" target="_blank">«Österreich kämpft mit hoher Arbeitslosigkeit»</a></li> <li>Waseem Hussain, Indien<br><a href="http://www.hrtoday.ch/article/indien-hat-nachholbedarf-bei-soft-skills" target="_blank">«Indien hat Nachholbedarf bei Soft Skills»</a></li> <li>Mathilda Welin Brook, Schweden<br><a href="http://www.hrtoday.ch/article/schweden-brauchen-wir-transparentere-prozesse" target="_blank">«In Schweden brauchen wir transparentere Prozesse»</a></li> <li>Lukas Schönwetter, USA<br><a href="http://www.hrtoday.ch/article/den-usa-ist-der-administrative-aufwand-zu-hoch" target="_blank">«In den USA ist der administrative Aufwand zu hoch»</a></li> <li>Nicolai Mikkelsen, Grossbritannien<br><a href="http://www.hrtoday.ch/article/grossbritannien-sind-teilzeitvertr-ge-beliebt" target="_blank">«In Grossbritannien sind Teilzeitverträge beliebt»</a></li> <li>Olivier Josefowitz, Israel<br><a href="http://www.hrtoday.ch/article/israel-geschieht-vieles-kurzfristig" target="_blank">«In Israel geschieht vieles kurzfristig»</a></li> </ul> <div id="adnz_wideboard_2" class="mobile-ads"><span></span></div>