Zürich (pd). Das zeigt die Studie «Executive Compensation & Corporate Governance: Insights 2014» von PwC Schweiz. Seit 2007 stieg die Vergütung von Verwaltungsratspräsidenten – sowohl bei SMI- als auch bei SMIM-Unternehmen – von etwas unter einer Mio. Franken auf 1,1 Mio. Franken (SMI) respektive von 380’000 auf 540’000 Franken (SMIM). Ein SMI-Verwaltungsrat verdiente im Vorjahr 320’000 Franken, etwa 60 Prozent mehr als ein SMIM-Verwaltungsrat mit 200’000 Franken. Diese Vergütungsniveaus waren über die letzten sieben Jahre weitgehend stabil, wie es in der Medienmitteilung heisst.
Die CEO-Vergütungen im SMI blieben im Jahr 2013 fast unverändert: Insgesamt sank die Medianvergütung in den letzten sieben Jahren von 8,1 Mio. Franken auf 6,7 Mio. Bei SMIM-Unternehmen hingegen stieg im letzten Jahr die Medianvergütung um 33,8 Prozent auf 3,2 Mio. Franken. Sie liegt somit 12,4 Prozent über dem Niveau von 2007.
Die durchschnittliche Gesamtvergütung von SMI-CEOs ist mit ca. 7,1 Mio. Franken im Vergleich zu 2013 gleich geblieben. Im Durchschnitt stiegen die CEO-Vergütungen im SMIM im Vergleich zum Vorjahr um 24,8 Prozent auf etwa 3,6 Mio. Franken.