Zürich (sda). Fachkräfte sind gesucht. Der Grossteil der befragten Personal-, Finanz- und IT-Chefs rechnet mit einem Wachstum ihres Unternehmens. In der Folge wollen beispielsweise 37 Prozent der Finanzchefs ihre Mitarbeiterzahl aufstocken, wie Robert Half am Mittwoch mitteilte.
Gleichzeitig empfindet es die Mehrheit der Befragten als Herausforderung, einerseits geeignete Kandidaten zu finden, andererseits aber auch ihre Top-Mitarbeitenden zu halten.
Dass die Bewerber sich dessen auch bewusst sind, zeigt sich etwa bei den Lohnforderungen. So sieht sich fast die Hälfte der Personalchefs meist mit Lohnforderungen über den marktüblichen Gehältern konfrontiert.
IT-Leiter liegen beim Gehalt vorne
Das marktübliche Gehalt für einen Sachbearbeiter in der Buchhaltung - eine derzeit stark gefragte Berufsgruppe - beträgt beispielsweise laut der Gehaltsübersicht von Robert Half 62'000 bis 87'500 Franken brutto jährlich, dies bei einer Berufserfahrung von 3 bis 5 Jahren. Ohne Berufserfahrung sind es 49'500 bis 69'500 Franken.
Für einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen liegen bei einer Berufserfahrung von 3 bis 5 Jahren bis zu 141'500 Franken drin. IT-Leiter verdienen bei gleicher Berufserfahrung mit bis zu 150'000 Fr. noch besser als ihre Kollegen aus der Finanzabteilung.
Kaufmännische Fachkräfte mit Spezialwissen gefragt
Ebenfalls gut bezahlt werden Administratoren für Datenbanksysteme und Netzwerke: Ein Datenbankadministrator kann mit einer Berufserfahrung von höchstens zwei Jahren bereits auf ein Jahreseinkommen von 95'000 Fr. kommen. Ab einer Berufserfahrung von 6 Jahren sind es mindestens 100'000 Franken.
Von den guten Wachstumserwartungen können laut Robert Half auch die Fachkräfte in Assistenz- und kaufmännischen Berufen profitieren, deren Gehälter jedoch unter denjenigen von IT-Fachkräften liegen. Ein administrativer Assistent verdient mit einer Berufserfahrung von 3 bis 5 Jahren 65'000 bis 78'000 Fr. jährlich.
Besonders gefragt seien Assistenzkräfte für die Geschäftsführer und Office Manager, die für reibungslose Abläufe im Büro- und Unternehmensalltag zuständig sind. Punkten können Bewerber zudem mit Spezialwissen in Nischenbereichen.