Bern (sda). Ein Beratungsangebot im Bereich Whistleblowing sei nicht nur aufgrund der aktuell unsicheren Rechtslage wichtig, teilten die beiden Verbände am Mittwoch mit. Auch die gegenwärtig auf Bundesebene diskutierte Whistleblowing-Vorlage drohe derart komplex und vielschichtig zu werden, dass sie für juristisch nicht ausgebildete Personen kaum verständlich sein dürfte.
Für einen Arbeitnehmer sei es zentral, vor der Weitergabe von Informationen an Dritte über Unregelmässigkeiten bei seinem Arbeitgeber eine sorgfältige Risikoabwägung vorzunehmen. Bei dieser Abwägung unterstützten die Expertinnen und Experten der beiden Verbände ihre Mitglieder.
Rechtsanwälte gäben Auskunft über die aktuell gültige Rechtslage und die damit verbundenen Fallstricke im Bereich Whistleblowing. Stellten sich für das Mitglied im Zusammenhang mit einem konkreten Fall zusätzlich Fragen im Bereich Rechnungswesen und Rechnungslegung, so stünden Experten von veb.ch zur Verfügung.