HR Today News

Jobmotor läuft – hohe Löhne in Spitzen­positionen
Die Schweizer Wirtschaft wächst so rasant, dass sich der Fachkräftemangel weiter zuspitzt. Bewerber haben zudem Ansprüche an die Firmenchefs.
Homeoffice-Pflicht gilt vorerst bis Ende Februar
Die 2G-Regel bleibt vorerst bis Ende März in Kraft. Bei Quarantäne und Homeoffice hat sich der Bundesrat aber für kürzere Fristen entschieden.
Firmen rekrutieren weniger Fachkräfte von ausserhalb der EU
Schweizer Unternehmen haben 2021 die Kontingente für Fachkräfte aus Ländern ausserhalb der EU erneut nicht ausgeschöpft.
«Kürzere Arbeitszeiten sind überfällig in der Schweiz»
Immer mehr Firmen verkürzen die Arbeitszeit ihrer Angestellten bei vollem Lohn, von Weltmarken wie Panasonic bis zu Schweizer IT-Buden. Das sind die Vor- und Nachteile dieses Arbeitsmodells.
Swiss lässt ungeimpfte Pilot*innen selbst im Notfall nicht abheben
Die Fluggesellschaft lässt Flüge eher ausfallen, als ihre ungeimpften Mitarbeitenden einzusetzen. Obwohl es weltweit nur zwei Länder gibt, die von den Besatzungen einen Impfnachweis verlangen.
Bei der Spitex spitzt sich der Personalmangel wegen Corona zu
Die Ausfälle bei den Spitex-Mitarbeitenden nehmen deutlich zu – dabei schieben die Spitäler die Pflege auf sie ab. Eine Verkürzung der Quarantänefrist hat dort zu keiner Entspannung geführt.
Zahl der offenen Stellen in der Schweiz wächst rasant
Die Lage am Schweizer Arbeitsmarkt präsentiert sich weiterhin gut. Gemäss dem Swiss Job Market Index des Personalvermittlers Adecco waren im vierten Quartal 2021 satte 39 Prozent mehr Stellen inseriert als im Vorjahresquartal.
Deutlich mehr Firmen setzen wegen Corona auf Homeoffice
Die Pandemie hat zu einer weltweiten Ausbreitung von Homeoffice in Unternehmen geführt. Der Trend dürfte Corona überdauern, wie eine am Donnerstag publizierte Studie der OECD und der Jobseite Indeed zeigt.
Erholung auf dem Schweizer Arbeitsmarkt
Neueste Zahlen des Outplacement-Unternehmens von Rundstedt zeigen, dass sich der Schweizer Arbeitsmarkt 2021 nach dem Covid-19-Schock von 2020 wieder gut erholt hat.
Die Stellenmeldepflicht macht manchem RAV zu schaffen
Liegt die Arbeitslosenquote einer Branche über 5 Prozent, muss ein Betrieb eine freie Stelle melden. Das gibt zu tun für Regionale Arbeitsvermittlungszentren,