HR Today News

Travailsuisse ergreift Referendum gegen AHV-Reform
Travailsuisse, der Dachverband der Arbeitnehmenden, hat wie angekündigt das Referendum gegen die AHV-Reform ergriffen. Der Verband kritisiert vor allem, dass die Stabilisierung der AHV «auf dem Buckel der Frauen» ausgetragen werde.
Kehrtwende bei der Swiss – Angebot an Entlassene
Im Sommer mussten 334 Flugbegleitende gehen. Bald dürften sie überraschend Post von der Schweizer Airline erhalten.
Travailsuisse kritisiert knausrige Arbeitgeber
Die Schweizer Wirtschaft hat sich vom Corona-Einbruch rasch erholt und wächst wieder markant. Im laufenden Jahr dürfte das Bruttoinlandprodukt gemäss Prognosen um mehr als drei Prozent steigen. Bei den Löhnen zeige sich dieser kräftige Aufschwung aber nicht überall, kritisiert der Arbeitnehmenden-Dachverband Travailsuisse. Einige Firmen seien nicht einmal bereit, die Teuerung auszugleichen. Der Arbeitgeberverband widerspricht.
Bundesrat hat entschieden: Homeoffice-Pflicht ab Montag
Der Bundesrat hat verschärfte Corona-Schutzmassnahmen verkündet. Abermals kommt es zu einer Homeoffice-Pflicht.
Zertifikatspflicht für Gesundheitspersonal
Der Kanton Bern ergreift eine weitere Massnahme gegen die Corona-Pandemie: Seit heute gilt neu für Mitarbeitende von Spitälern, Alters- und Pflegeheimen sowie der Spitex eine Zertifikatspflicht.
Schweizer Arbeitsmarkt: Noch nie waren so viele Stellen offen
Für die Arbeitgeber wird es immer schwieriger, offene Arbeitsplätze zu besetzen. Das führt auch zu Lohndruck nach oben.
Nationalrat für nationale Regeln zur Durchsetzung von Mindestlöhnen
In mehreren Grenzkantonen sind seit längerem Gesetze für Mindestlöhne in Kraft. Der Nationalrat spricht sich nun für eine nationale Regelung zur Durchsetzung der Regeln für Entsandte aus – und widersetzt sich damit dem Ständerat.
Credit Suisse will Mobiltelefone der Angestellten überwachen
Die Grossbank will Zugriff auf die persönlichen Geräte der Mitarbeitenden haben, wenn die Telefone zu Geschäftszwecken gebraucht werden. Potentiell relevante Nachrichten dürfen zudem nicht gelöscht werden.
Völlig flexible Arbeitswochen
Während des Tages Sport treiben oder die Kinder hüten und in der Nacht oder sonntags die Arbeit nachholen. Von einem solchen Modell könnten alle profitieren. Doch die gesetzlichen Hürden sind gross.
Erleichterungen mit 2G am Arbeitsplatz umstritten
Darf mit 2G in Teilbereichen die Maske am Arbeitsplatz fallen – analog zur Beiz? Die Sozialpartner sind sich uneinig.