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HR Today News
Migros verkauft Hotelplan-Gruppe nach Deutschland
13.02.2025
Die Migros verkauft den grössten Teil der Hotelplan-Gruppe an den deutschen Reiseveranstalter Dertour. Einzig die Hotelplan-Tochter Interhome geht an den Berliner Ferienwohnungsspezialisten Hometogo.
Emmi-Verwaltungsrätin Christina Johansson verstorben
12.02.2025
Christina Johansson verstarb nach einer langen Krankheit im Alter von 59 Jahren. Sie war seit 2018 Mitglied des Verwaltungsrats der Emmi Gruppe.
Das sind die besten Arbeitgeber der Schweiz 2025
12.02.2025
Aus 1500 Firmen überzeugen 250 als beste Arbeitgeber. Die Wahl fand zum 7. Mal statt.
SRF will 50 Vollzeitstellen abbauen
07.02.2025
SRF hat weitere Spar- und Personalmassnahmen angekündigt, umgesetzt sollen sie bereits in den kommenden Monaten werden. Gleichzeitig will man das Angebot umbauen und es stärker dem Nutzungsverhalten des Publikums anpassen.
Basler Polizei hat drei neue Kadermitglieder
06.02.2025
Die Kantonspolizei Basel-Stadt ernennt drei neue Hauptabteilungsleiter. Die Besetzung weiterer Vakanzen ist noch offen.
Umnutzung der Briefsortierzentren betrifft 140 Mitarbeitende
06.02.2025
Der Staatskonzern bündelt die Briefsortierung in den grossen Zentren, kleine Briefsortierzentren haben das Nachsehen.
Neuzugang bei Stellar Executive Search
05.02.2025
Simona Cascarano ist seit 1. Februar neue Partnerin von bei den Kaderstellenvermittler mit Hauptsitz in Zürich mit Niederlassungen in Bern und Lausanne.
Kudelski baut 160 Stellen ab
05.02.2025
Der Westschweizer Verschlüsselungsanbieter baut weltweit 160 Stellen ab, davon rund 45 in der Schweiz. Grund dafür ist eine Restrukturierung.
Karriere vs. Familie: Ein Dilemma in der Politik
04.02.2025
Spitzenpositionen in der Politik scheinen immer weniger erstrebenswert. Zahlreiche potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten haben eine Kandidatur ausgeschlossen – häufig mit Verweis auf die Vereinbarkeit von Familie und Karriere.
Julius Bär will rund 400 Stellen abbauen
03.02.2025
Bei der Privatbank Julius Bär kommt es im Rahmen der Ausdehnung des Kostenprogramms zum einem weiteren Stellenabbau. Insgesamt ist ein Abbau von rund 5 Prozent der derzeitigen Belegschaft angedacht – zudem soll die Geschäftsleitung von 15 auf fünf Personen sinken.
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