Spezialist*in Lohn 80-100 %

Das erwartet dich bei unsEin motiviertes und aufgestelltes TeamEin spannendes Arbeitsumfeld mit breitem Einsatzgebiet und TätigkeitsfeldMitgestaltung in einer Branche im digitalen WandelModerne Arbeitsmittel und Arbeitsplätze gehören bei uns zum StandardFrüchte und Kaffee bereichern deine PauseEin Parkplatz direkt vor der Tür oder ein Shuttelbus zum Bahnhof Zollikofen (Hin- und Rückfahrt)Das kannst du bei uns bewegenDu bist verantwortlich für die monatlichen Lohnverarbeitungen verschiedener Konzerngesellschaften inkl.

Verantwortliche(r) Personalwesen 100%

Ihre Aufgaben:Betreuung von ca. 200 Mitarbeitenden in drei Firmen Verantwortlich für die gesamte Personaladministration (Arbeitszeugnisse, Bestätigungen, Ein- / Austrittsformalitäten, Statistiken)SozialversicherungswesenVerantwortung Arbeitszeitbewirtschaftung in Zusammenarbeit mit den EmpfangsdamenGesamte Lohnverarbeitung sowie diverse JahresendverarbeitungenBetreuung und Verantwortung der KV- und Logistik-Lernenden in Zusammenarbeit mit den Praxisausbildern resp.

SPECIALIST LEARNING & DEVELOPMENT (W/M/D), 80-100 %

DEINE AUFGABENMitarbeit bei internationalen Personalentwicklungsprojekten im Sinne unserer MissionGestaltung und Durchführung von Trainings sowie Moderationen im Rahmen unserer  internationalen Management- und Management-NachwuchsprogrammeBegleitung unserer Führungskräfte und Potenzialträger:innen und das Führen von Entwicklungs- und FeedbackgesprächenKonzeption von verschiedenen digitalen und analogen Bausteinen für unsere Entwicklungsprogramme auf internationaler Ebene DU BRINGST MITMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der PersonalentwicklungTrainings- und Moderationserfahrung auf Managemen

Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) 100%

AufgabenVerantwortlich für die Durchführung und Steuerung des gesamtem Rekrutierungsprozesses sowie Beratung und Zusammenarbeit mit den FührungskräftenBewerbermanagement, Stellenausschreibung, Direktansprache, Vorselektion, Terminkoordination, Durchführung von Interviews sowie Empfehlung- und Entscheidungsunterstützung für die LinieUnterstützung im Active Sourcing, Direct Search, OnlinemedienMitarbeit bei strategischen Employer Branding ThemenProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR von VorteilAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein kompetentes und gewinnendes A

HR Business Partner 100% (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein Internationales Unternehmen aus dem Industriebereich, suchen wir für den Standort am Flughafen Zürich einen HR Business Partner 80-100% (m/w/d)Ihre VerantwortungBetreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten AnliegenZuständig für sämtliche lokale und internationale HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur PersonalfreisetzungSetzt sich für die Personalentwicklung sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden einBearbeitung und Verantwortung für arbeitsrechtlichen Fragestellungen Akt

HR Business Partner/in 100%

Ihre Aufgaben:Abwicklung der relavanten HR-Abläufe (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung,Trennung) für alle Firmen der GruppeBeratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allenpersonalrelevanten BereichenAktive Mitarbeit in der Verbesserung und Entwicklung der HR-ProzesseTeilnahme an Sitzungen im firmeninternen Gesundheitsmanagements und Realisation deren MassnahmenMithilfe in der PersonaladministrationIhr Profil:Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im HR-Bereich auf Stufe eidg.

Personalberater/In 100%

Ihre HerausforderungRekrutieren von Kandidatinnen und KandidatenVermittlung von qualifizierten Fach- und Hilfskräften in Temporär- und DauerstellenSie sind der Dreh- und Angelpunkt zwischen Kunden, Kandidatinnen und KandidatenSie spüren und kennen die unterschiedlichsten Kundenwünsche und können sehr schnell auf deren Bedürfnisse eingehenIhre KompetenzSie überzeugen Ihre Kunden durch Ihr Engagement und Ihre KompetenzGrundausbildung in einem technischen oder gewerblichen Beruf wünschenswert Kaufmännische Weiterbildung oder gute Erfahrung im kaufmännischen BereichVon Vorteil verfügen Sie bereits

HR-Payroll 80 - 100 %

Ihre Aufgaben:Durchführen sämtlicher Aufgaben um Payroll-Prozess (Lohnmutation bis Lohnabschluss)Bearbeiten der sozialversicherungstechnischen AufgabenErstellung und Bearbeitung der QuellensteuerabrechnungenUnterstützung bei den Jahresendarbeiten und statistische AuswertungenBeraten der Mitarbeitenden, Vorgesetzten und HR Manager zu Fragen der Lohnadministration und zu Sozial-und PersonenversicherungsfragenMitwirken in Veränderungsprozessen und bei der Weiterentwicklung der Payroll- und ZeitwirtschaftsprozesseErstellen von HR-Reports sowie Mitarbeit in der Weiterentwicklung des HR ReportingsIh

Sachbearbeiter:in Human Resources (m/w/d) 100%

DEINE AUFGABENIn dieser sehr abwechslungsreichen und spannenden Stelle betreust du zusammen mit dem HR-Team die Mitarbeitenden der Sinnvoll Gastro vom Eintritt bis zum Austritt. Nebst dem Absenzenwesen übernimmst du Aufgaben in der Lohnverarbeitung. Damit wir wertvolle Mitarbeitende finden, arbeitest du in der Rekrutierung mit. Du liebst es, Anlässe zu organisieren und arbeitest aktiv in HR-Projekten mit. DAS BRINGST DU MITDu verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und kannst eine Weiterbildung im Human Resources vorweisen.

Spezialist/in HR

Spezialist/in HRPensum: 80% - 100% Ort: Schwyz Sie sind eine passionierte HR Persönlichkeit und haben Lust mit uns die Zukunft im HR zu gestalten? Nebst der allgemeinen Administration bereitet Ihnen die Optimierung von Prozessen und das Mitarbeiten in HR Projekten Spass? Successfactors oder KPI sind für Sie keine Fremdwörter?

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