HR Today Blog

Ein Ziel, statt zwei Klassen

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Wenn wir von New Work oder einfach der Arbeitswelt von heute und morgen sprechen, liegt der Fokus häufig auf der Wissensarbeit. Die Schweiz ist aber nicht nur ein Denk- sondern auch ein Werkplatz.…
Heftübersicht

HR Today Nr. 11&12/2022: Digitalisierung

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Muss alles digitalisiert werden? Was kann HR von der Marketing-Abteilung lernen? Und wie funktioniert eine Connected-Worker-Plattform? Diesen Fragen und mehr gehen wir in der letzten HR Today-Ausgabe…
HR Today Nr. 11&12/2022: Best of hrtoday.ch

Von schwierigen Mitarbeitenden, künstlicher Intelligenz und Karriere-Incentives

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Online-Perlen für HR-Profis – jüngst publiziert auf unserer Website.
HR Today Nr. 11&12/2022: Swissstaffing-News

Flexible Arbeit und soziale Absicherung

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Gemäss dem Bundesamt für Statistik sind die drei wichtigsten Faktoren, weshalb jemand eine Plattform nutzt, die Erwirtschaftung eines zusätzlichen Einkommens sowie die zeitliche Flexibilität und die…
HR Today Blog

Sind wir bereit?

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Hinter dem Begriff «New Work» verbirgt sich mehr als ein kurzfristiger Hype. «Zeitgeist mit globalisierenden Tendenzen», wird dem Wort eher gerecht. Wenn auch nicht primär gesellschaftlich vernetzt,…
Lohnunterschiede

Lohndiskriminierung beginnt bei der Rekrutierung

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Bewusste oder unbewusste Lohndiskriminierung liegt vor, wenn Lohnunterschiede nicht plausibel erklärt werden können. Häufig nimmt sie ihren Anfang schon im Bewerbungsprozess. Über…
HR Today Blog

Employability – ein Must für Arbeitnehmende und Arbeitgebende

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Hier ist der erste Blogbeitrag unter der Rubrik Employability. Eine Community lebt vom Erfahrungsaustausch, Netzwerken und von Diskussionen. In diesem Sinne: Schreiben Sie unserer Bloggerin Sibylle…
Heftübersicht

HR Today Nr. 10/2022: Green Economy

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In der Oktober-Ausgabe von HR Today dreht sich alles um Green Economy, das Potenzial der Kreislaufwirtschaft und wie HR zur Nachhaltigkeit beitragen kann.
HR Today Nr. 10/2022: Fokus Forschung - Arbeitnehmermarkt

Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt

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Der Arbeitsmarkt in der Schweiz ist stark im Wandel. Die Ergebnisse des Schweizer HR-Barometers 2022 lassen darauf schliessen, dass Beschäftigte in der Schweiz ihre Arbeits­einstellung und ihr…
Widerstandsfähigkeit stärken

Firmen müssen ihre Resilienz kennen

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Energieknappheit, Versorgungsunsicherheit und Fachkräftemangel prägen gegenwärtig das Führungsverständnis vieler Unternehmen. Wie Firmen sich besser für Ausnahmesituationen rüsten.