Generation Remote

Unternehmen müssen ihren Radius erweitern, um die besten Talente zu finden. Doch wo und wie gelingt die Suche?
Swiss HR Award 2022

Die Finalisten sind bekannt!

Die Finalisten für den Swiss HR Award 2022 stehen fest. In den letzten Tagen haben die Fachjurys intensiv diskutiert, die eingereichten Projekte analysiert und Punkte verteilt.
HR Today Blog

Genf beschränkt die Temporärarbeit
Das Genfer Parlament hat in den Giftschrank gelangt und dem liberalen Arbeitsmarkt einen Schlag verpasst. Es hat beschlossen, dass auf öffentlichen Baustellen nur noch maximal 20 Prozent der Belegscha...
HR Today Minutes

Brauchen wir noch Generationen-Schubladen ...
… oder sollten wir Begriffe wie Gen X, Gen Y etc. abschaffen?
Checkliste

50 ist das neue 30

Mit 50 steht man heutzutage mitten im Leben. Die Kosmetikindustrie hat das schon längst begriffen und verdient Millionen damit. Dennoch halten sich drei Mythen rund um Arbeitnehmende im Alter 50plus hartnäckig: Ältere Mitarbeitende sind teuer, unflexibel und wenig belastbar. Wirklich?
HR Today Blog

Employability for Future: von fremd- zu selbstbestimmt
«Gestalten Sie. Sonst werden Sie gestaltet.» Diese Aussage ist nicht nur Buchtitel (Sonja Radatz), sondern beschreibt das Erfolgsrezept zu Ihrer Employability. Selbstbestimmt die Weichen für eine imme...
HR Today Nr. 3/2022: Recruiting & Employer Branding

It’s the mindset, stupid!

Natürlich braucht es im Recruiting Ressourcen: Ohne diese wird es schwierig, Rekrutierungswunder zu vollbringen. Unabhängig von der Ressourcenfrage sollten sich Recruiter aber auf Themen konzentrieren, die ihrem Einfluss­bereich unterliegen. Etwa ihr Mindset und die Kommunikation mit Bewerbenden.
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«Tausche Einkommen gegen Zufriedenheit» – die wichtigsten Gründe, warum qualifizierte Talente ihren Job wechseln

Die Bereitschaft, auch ohne einen neuen Job in der Tasche die Arbeitsstelle zu wechseln, wächst. Die Bemühungen, neue Talente zu finden und an das eigene Unternehmen zu binden, ebenso. Die von XING E-Recruiting beauftragte forsa-Studie zeigt die Gründe dafür auf. Im NEW HIRIG Report 2022 sind die Details zum aktuellen...
Heftübersicht

HR Today Nr. 3/2022: Recruiting & Employer Branding

Nebst unserem Schwerpunkt «Recruiting & Employer Branding», wo wir unter anderem über die Candidate-Journey, Stress beim Bewerbungsgespräch sowie interne Arbeitgebermarkenbildung berichten, gibt es in dieser Ausgabe auch etwas zum Schmunzeln: Wir haben Entertainer Harald Schmidt zum Gespräch getroffen. Viel...
HR Today Nr. 3/2022: Recruiting & Employer Branding

«Internes Employer Branding ist von unschätzbarem Wert»

Warum es auch intern genutzt werden sollte und was Personalverantwortliche dafür im Unternehmen tun, erzählen die HR-Leitenden von IWC Schaffhausen, Electrolux und der deutschen Stiftung Pfennigparade.

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Sesselrücker

Arnoud Bos

Arnoud Bos wird zum 1. Juli Global Head of Human...

Christoph Kronig

Christoph Kronig hat seine Rolle gewechselt und...

Cornelia Nussbaumer

Cornelia Nussbaumer hat zum 1. April 2022 die...

HR TODAY EVENTBERICHTE

HRSE (HR Swiss Exams) feiert sein 20-jähriges Bestehen
HRSE, welche jährlich rund 4400 HR-Profis für einen Berufsbildungsabschluss prüft und diplomiert, hat am 26. April 2022 in Zürich sein 20-jähriges...
ICT-Fachkräftemangel lösen
In der Schweiz braucht es dringend Lösungen, um dem ICT-Fachkräftemangel zu begegnen. Am 5. April 2022 lud der Personal­verband transfair...
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