Employer-Branding-Expertin Belinda Weibel über Joblogiken statt Generationen – denn Developer untereinander haben mehr gemeinsam als Junge in verschiedenen Jobs.

Wenn Sie 100% arbeiten, arbeiten Sie nicht automatisch gleich viel, wie etwa Ihr Nachbar oder eine Freundin. Warum diese Prozentzahl nicht viel bedeutet – nicht nur, weil gar nicht so klar ist, was «Arbeit» eigentlich ist.

Der Beginn einer wunderbaren Brieffreundschaft! Transformationsexperte David Bausch und Redaktor Robin Adrien Schwarz tauschen sich in analoger Form alle paar Wochen über die schöne digitale Arbeitswelt aus. Ab jetzt bei HR Today! 

Topsharing, neuroinklusive Führung oder polydextre Führung: Neue Leadership Modelle gewinnen zunehmend an Bedeutung. Was steckt hinter diesen Ansätzen und welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte künftig? Darüber spricht Prof. Dr. Anne Jansen, Expertin für neue Arbeits- und Führungsformen.

Chefredaktor Daniel Thüler im Gespräch mit Christian Huber von tts Knowledge Products. Die vierte Episode der neuen Podcast-Staffel – live aufgezeichnet am HR FESTIVAL europe 2026. 

HR-Koryphäe Anja Buser über Run vs. Change, KI als letzten Posten im HR-Budget – und den Skills-Hype.

Geht es um KI-Bewerbungen, kollidieren die Meinungen. Doch in ein paar Jahren wird niemand mehr fragen, ob Bewerbungen KI-generiert sind oder nicht. Entscheidend ist nicht, ob, sondern wie.

Aude Thorel ist seit sechs Monaten HR-Direktorin der Transports publics genevois (tpg) in Genf. Sie spricht über die Weiterentwicklung ihres HR-Teams, um die bevorstehenden Transformationen im Bereich des öffentlichen Verkehrs zu begleiten.

Chefredaktor Daniel Thüler im Gespräch mit Corinna Hauri von der Fachstelle Gleichstellung des Kantons Zürich. Die dritte Episode der neuen Podcast-Staffel – live aufgezeichnet am HR FESTIVAL europe 2026. 

Eine Arbeitgebervertreterin und zwei HR-Leiterinnen teilen ihre Einschätzungen zu den Vor- und Nachteilen der Verbreitung von Homeoffice seit 2021.