Führung geschieht nie im luftleeren Raum – sie ist immer eingebettet in Kultur und Zeitgeist. Wer Führung übernimmt, prägt Kultur mit. Und wer Kultur versteht, kann Entwicklungen nicht nur nachvollziehen, sondern aktiv gestalten. Gerade in dynamischen Zeiten braucht es Führungspersönlichkeiten, die kulturelle Strömungen erkennen, Trends einordnen und unternehmerisch nutzbar machen. Im Leadership-Programm „Kultur & Trends“ entwickeln Führungskräfte ein geschärftes Gespür für die Wechselwirkung zwischen Führungsstil, Unternehmenskultur und gesellschaftlichem Wandel und lernen, bewusst Einfluss zu nehmen.

Ziel des Leadership Workshop Programms
Führungskräfte erweitern ihr Verständnis für kulturelle Faktoren und deren Wirkung auf Menschen, Organisationen und Leadership. Sie reflektieren ihre Rolle als Kulturträger*in, lernen Trends zu erkennen und kritisch einzuordnen – und gewinnen Orientierung im Spannungsfeld zwischen Tradition und Transformation.

New Work & New Leadership

Neue Arbeitswelten verstehen und gestalten.

Change-Management

Wandel erkennen, anstossen und begleiten.

Unternehmenskultur 4.0

Kultur in digitalen Zeiten bewusst entwickeln.

Führungstrends & Rollenbilder:

Entwicklungen einordnen, Haltung schärfen.

Workshopleitung

Claudia Gonzalez Cuerda-Bürki
Diagnostik-Expertin, Leadership-Coach
langjährige Erfahrung als Geschäftsführerin & VR-Mandate
 

Starke Führung beginnt Innen. Führungspersönlichkeiten, die sich selbst gut kennen, führen klarer, authentischer und wirksamer. Wer die eigenen Stärken, Werte, Motive und Überzeugungen versteht, kann in komplexen Situationen souverän handeln und glaubwürdig kommunizieren. In unserem Leadership Workshop Programm „Selbstklarheit“ schaffen wir die Grundlage für echte Führungswirksamkeit: durch vertiefte Selbstreflexion, wissenschaftlich fundierte Modelle und den gezielten Bezug zur persönlichen Diagnostik.

Ziel des Leadership Workshop Programms

Führungskräfte entwickeln ein geschärftes Verständnis für ihre Persönlichkeit, Denk- und Verhaltensmuster. Sie erkennen, wie ihre innere Haltung ihre Kommunikation, Entscheidungsfindung und Wirkung auf andere wirkt – und lernen, diese gezielt weiterzuentwickeln.

Selbstexploration & -konfrontation

Persönlichkeitsmuster erkennen, innere Klarheit schaffen

Konstruktivismus & Verhaltenstheorie: Verständnis für Wahrnehmung und Wirkung.

Unconscious Bias: Bewusster mit unbewussten Denkmustern umgehen. Individuelle Schwerpunkte: Inhalte abgestimmt auf Ihre Unternehmensrealität und People-Diagnostik.

Kommunikationsmodelle & Verhandlungstechniken

Klar und souverän in jeder Situation.

Workshopleitung
Wolfgang Arnold

Diagnostik-Experte, Leadership-Coach

Coach SLC Master, Sport-Mentalcoach, Mind Factor, klinische Hypnose & weitere

umfangreiche Führungserfahrung & Unternehmer

Führung bedeutet, je nach Situation die Perspektive zu wechseln – und dabei stets klar, selbstsicher und wirksam zu kommunizieren. Denn nur wer zwischen der operativen Detailarbeit und der strategischen Gesamtsicht flexibel navigieren kann, trifft fundierte Entscheidungen und bleibt in der Führung wirksam. In unserem Leadership Workshop Programm stärken wir genau diese Fähigkeit: Die bewusste Wahl der richtigen Flughöhe – und die passende Kommunikation auf jeder Ebene. 

Ziel des Leadership Workshop Programms 
Führungskräfte entwickeln ein geschärftes Bewusstsein für ihre Rolle, ihren Einfluss und ihre Wirkung im Unternehmen. Sie lernen, ihre Führungsaufgabe aus verschiedenen Höhen zu betrachten, vom täglichen Doing bis zur unternehmerischen Weitsicht und sich dabei immer wieder zu reflektieren, klar zu positionieren und mit Wirkung zu kommunizieren. 

Systemische Perspektiven 
Verstehen, wie alles zusammenhängt, vom Team bis zur Organisation. 

Feedback-Kompetenz
Konstruktiv Rückmeldung geben und annehmen. Organisations- & Hierarchiemodelle Orientierung schaffen in komplexen Strukturen. 

Funktionendiagramme & Rollenklarheit 
Verantwortung verstehen, Erwartungen klären. 

Workshopleitung
Matthias Augustin 
Leadership Coach & Betrieblicher Mentor umfassende Führungserfahrung, Unternehmer Dozent für Leadership, Kommunikation & Resilienz