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Arbeitszeitsysteme, Mehrstunden und Arbeitszeugnis
Vom ersten Vertragsentwurf bis zum abschliessenden Arbeitszeugnis: Arbeitsrechtliche Themen begleiten Unternehmen und HR-Verantwortliche während des gesamten Arbeitsverhältnisses. Arbeitsverträge müssen rechtssicher ausgestaltet, Personalreglemente korrekt eingebunden und Arbeitszeiten sauber geregelt werden. Gleichzeitig gilt es, aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Praxis im Blick zu behalten und neue Themen wie den Einsatz von künstlicher Intelligenz rechtlich einzuordnen.
Das Seminar widmet sich aktuellen Fragestellungen zur Arbeitszeit, Mehrstundenregelung und zum Arbeitszeugnis. Thematisiert werden unter anderem die Arbeitszeiterfassung, moderne Arbeitszeitsysteme, die rechtssichere Wegbedingung von Mehrstunden sowie aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Praxis. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Grundlagen und typischen Stolpersteinen beim Verfassen von Arbeitszeugnissen.
Zielpublikum
- Vorgesetzte und Personalverantwortliche
- Fach- und Führungskräfte im HR
- Mitglieder der Geschäftsleitung und Abteilungsleitung
- Mitglieder von Mitarbeitervertretungen und Beratungsstellen
Kurzprogramm
- Alles rund um die Arbeitszeit
- Tücken bei der Wegbedingung von Mehrstunden
- Dos und Don’ts beim Verfassen des Arbeitszeugnisses
Arbeitsvertrag, Personalreglement und Konkurrenzverbot
Vom ersten Vertragsentwurf bis zum abschliessenden Arbeitszeugnis: Arbeitsrechtliche Themen begleiten Unternehmen und HR-Verantwortliche während des gesamten Arbeitsverhältnisses. Arbeitsverträge müssen rechtssicher ausgestaltet, Personalreglemente korrekt eingebunden und Arbeitszeiten sauber geregelt werden. Gleichzeitig gilt es, aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Praxis im Blick zu behalten und neue Themen wie den Einsatz von künstlicher Intelligenz rechtlich einzuordnen.
Im Seminar stehen Fragen rund um den Arbeitsvertrag, Personalreglemente und das Konkurrenzverbot im Fokus. Behandelt werden unter anderem inhaltliche Anforderungen an Arbeitsverträge, elektronische Unterschriften, befristete Arbeitsverhältnisse sowie der Einsatz von KI bei der Vertragserstellung. Zudem werden die Gestaltung und Änderung von Personalreglementen sowie Voraussetzungen, Grenzen und Folgen von Konkurrenzverboten vertieft.
Zielpublikum
- Vorgesetzte und Personalverantwortliche
- Fach- und Führungskräfte im HR
- Mitglieder der Geschäftsleitung und Abteilungsleitung
- Mitglieder von Mitarbeitervertretungen und Beratungsstellen
Kurzprogramm
- Grundlagen und Spezialfälle des Arbeitsvertrags
- Formen und Einbezug des Personalreglements
- Vertragsgestaltung mit KI
- Die rechtlichen Pfeiler des Konkurrenzverbots
Kommentar zu den Entwicklungen rund um KI
