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HR Today Blog
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Bereits vor Inkrafttreten des revidierten Schweizer Datenschutzgesetzes Ende 2022/Anfang 2023 ist die Prüfung unternehmensinterner Prozesse angezeigt. Wir vermitteln Ihnen die wichtigsten Änderungen sowie direkt umsetzbare Praxisempfehlungen hinsichtlich nationaler und internationaler Datenschutzfragen (DSG/DSGVO/EU-Datenschutz-Aufsichtsbehörde).
Für wen?
Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende, Unternehmer sowie alle, die mit der Planung und Umsetzung datenschutzrechtlicher Compliance betraut sind.
Lernziel
Der Kurs vermittelt Wissen im Bereich des Datenschutzrechts. Die Teilnehmenden kennen die relevanten Änderungen sowie die Unterschiede zwischen DSG und DSGVO und sind auf mögliche Stolpersteine sensibilisiert.
Mehrwert
Alles, was Sie wissen müssen für Ihren Praxisalltag!
Von der Bewerbung bis zum Austritt in 4 Tagen – wir beleuchten alle Stadien der Vertragsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden und machen Sie fit für die Praxis.
Für wen?
Als Grundkurs oder Refresher für Unternehmer, Personalverantwortliche und alle, die mit Arbeitsrecht zu tun haben.
Lernziel
Die Teilnehmenden erhalten einen vertieften Einblick in das aktuelle Arbeitsrecht. Es werden von der Bewerbung bis zum Austritt alle Stadien der vertraglichen Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden beleuchtet. Sie lernen alle wichtigen Bestimmungen des Arbeitsrechts sowie deren Handhabung im Detail kennen und erlangen die Fähigkeit, alltägliche Probleme sicher und selbständig zu lösen.
Wir vermitteln Ihnen die Key-Points eines guten Personalreglements. Hierfür behandeln wir in vier Modulen ausgewählte Regelungsinhalte eines Personalreglements und zeigen anhand von praktischen Fallbeispielen auf, worauf zu achten ist:
- Modul 1: Grundelemente eines PR, Geltungsbereich, Beginn & Ende Arbeitsverhältnis, Lohn & Gratifikation
- Modul 2: Allgemeine Pflichten, Überstunden/Überzeit
- Modul 3: Ferien, Feiertage und ausserordentliche Freizeit
- Modul 4: Lohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall
Für wen?
Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende und Unternehmer, die für sich und Ihre Mitarbeitenden eine funktionierende arbeitsvertragliche Grundlage schaffen wollen.
Lernziel
Was macht ein gutes Zeugnis aus? Welche Grundsätze gibt es zu berücksichtigen? Welche Vorkommnisse gehören ins Arbeitszeugnis? Wir bringen Licht ins Dunkel.
Für wen?
Personalverantwortliche, Unternehmer und alle Interessierten, die ihr Wissen zum Arbeitszeugnis auffrischen oder vertiefen möchten.
Lernziel
Sie kennen die Grundsätze und Bestandteile eines Arbeitszeugnisses. Sie sind sensibilisiert auf die relevanten Spezialfälle und sind vertraut mit der diesbezüglichen Rechtsprechung.
Mehrwert
Praxisnahes Wissen wird Ihnen anhand zahlreicher Fragestellungen nähergebracht. Die fundierten Kursunterlagen und Ausführungen erleichtern Ihnen die Arbeit im Alltag.
Wir klären mit Ihnen internationale Rechtsfragen hinsichtlich Bewilligungen, Sozialversicherungsunterstellung und Quellensteuer, denen Sie bei grenzüberschreitenden Sachverhalten im Alltag begegnen.
- Modul 1: Bewilligungen
- Modul 2: Sozialversicherungsunterstellung/Quellensteuer
Für wen?
Personen, die sich im Zusammenhang mit grenzüberschreitenden Sachverhalten mit internationalen Rechtsfragen befassen.
Lernziel
Der Kurs vermittelt anhand zahlreicher Fallbeispiele praxisnahes Wissen im Zusammenhang mit der Rekrutierung und Beschäftigung insbesondere von Personen aus dem Ausland.
Mehrwert
Ihre konkreten Fragestellungen finden Eingang in den praxisnahen Kursunterricht und detaillierte Kursunterlagen dokumentieren Sie für Ihren Berufsalltag.
