Webinar: Berechnung von Kündigungssperrfristen – ein Kinderspiel!
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Fragen zu Sperrfristen (Kündigungsschutz) infolge Arbeitsverhinderung von Mitarbeitenden sind in der Praxis sehr häufig. Nicht selten kommt es zum Streit. Entsprechend wichtig ist ein fundiertes Know-how. In unserem Fokus-Kurs holen Sie sich das erforderliche Rüstzeug.

 

Für wen?

Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende, Unternehmer und alle Interessierten, die im Umgang mit Kündigungen/Sperrfristen bei Arbeitsverhinderung sattelfest unterwegs sein wollen. 

 

Lernziel

Die Berechnung von Sperrfristen wird für Sie zum Kinderspiel. Sie kennen die rechtlichen Grundlagen aus dem Effeff.

 

Mehrwert
Die Kursunterlagen mit hilfreichen und praxisnahen Berechnungsbeispielen erleichtern Ihnen die Arbeit in Ihrem Berufsalltag.

 

 

Arbeitsrecht von A bis Z
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Alles, was Sie wissen müssen für Ihren Praxisalltag!

Von der Bewerbung bis zum Austritt in 4 Tagen – wir beleuchten alle Stadien der Vertragsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden und machen Sie fit für die Praxis.

 

Inhalt:

Webinar: Gestalten Sie mit uns Ihr Personalreglement!
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Wir vermitteln Ihnen die Key-Points eines guten Personalreglements. Hierfür behandeln wir in vier Modulen ausgewählte Regelungsinhalte eines Personalreglements und zeigen anhand von praktischen Fallbeispielen auf, worauf zu achten ist:

 

  • Modul 1: Grundelemente eines PR, Geltungsbereich, Beginn & Ende Arbeitsverhältnis, Lohn & Gratifikation
  • Modul 2: Allgemeine Pflichten, Überstunden/Überzeit
  • Modul 3: Ferien, Feiertage und ausserordentliche Freizeit
  • Modul 4: Lohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall

 

Für wen?

Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende und Unternehmer, die für sich und Ihre Mitarbeitenden eine funktionierende arbeitsvertraglichen Grundlage schaffen wollen.

 

Lernziel

Webinar: Neuste arbeitsrechtliche Rechtsprechung kurz und prägnant
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Entscheidend ist die Anwendung der gesetzlichen Bestimmungen in der Praxis. Und schon sind wir bei der Rechtsprechung der Gerichte. Wer sich regelmässig mit arbeitsrechtlichen Fragen beschäftigt, ist gut beraten, auch sein Wissen in Sachen Rechtsprechung stets zu aktualisieren.

 

Für wen?

Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende, Unternehmer sowie alle, die ihr Wissen in Sachen Rechtsprechung im Arbeitsrecht aktualisieren möchten.

 

Lernziel

Sie sind auf dem Laufenden in Sachen Rechtsprechung im Arbeitsrecht.

 

Mehrwert

Gerichtsurteile zu verschiedenen Themen werden kurz und prägnant zusammengefasst präsentiert. Sie profitieren von wertvollen Experten-Einschätzungen für die Praxis.

HR Today Blog

Führen auf Distanz – zwei Seiten einer Medaille

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Was ist das für ein «Hype». Danke Corona: Endlich Homeoffice – auf einmal DIE viel gepriesene Veränderung der Arbeitswelt. Natürlich wird altes neues «New Work» zusammen mit der Digitalisierung einen Wandel einleiten. Beides wird uns im vernetzten Denken einiges abfordern, Arbeitsabläufe optimieren, aber auch vermehrt eine nie dagewesene Abhängigkeit vor Augen führen.

Übersicht

Adventsserie 2021: Gender Diversity

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Frauenpower aus der Feder eines Mannes. Unsere diesjährige Adventsserie beleuchtete die verschiedenen Facetten der (aktuell noch nicht überall gelebten) Geschlechtergleichheit. Geschrieben von einem, der sich beruflich wie privat für Gender Diversity einsetzt: Gastautor Martin Geisenhainer. Hier gibt's nochmal alle Artikel zum Nachlesen.

Buchtipp & Buchverlosung

Die beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen

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Das Buch richtet sich an alle, die beruflich oder im Rahmen ihrer Ausbildung mit strategischem Personalmanagement befasst sind. HR-Profis bietet es neue Impulse und Bezugspunkte. Einsteiger erhalten wertvolle Tipps für die Umsetzung.

Adventsserie 2021: Gender Diversity – Teil 5

Diversität und Inklusion

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Den ganzen Tag Schachteln falten. Die eigene Persönlichkeit verbergen. Konzentrationsschwierigkeiten bei zu vielen äusseren Reizen. Angestarrt werden und sich dümmliche Bemerkungen anhören müssen.

Buchtipp & Buchverlosung

Sprechblasen der Organisationskultur

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Das Buch beinhaltet Führungsfloskeln und was in ihnen steckt, spricht Klartext mit Anspruch und Unterhaltungsfaktor und schafft einen Perspektivwechsel in der Unternehmenskommunikation.

HR Today Blog

Coaching in Organisationen als Lösung für alles? Auf den gezielten Einsatz kommt es an.

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Nicht erst seit der Pandemie erfahren Coaching-Massnahmen einen starken Interessenzuwachs in der Personal- und Organisationsentwicklung. Was gilt es zu beachten, damit Coaching in Organisationen gelingen und Wertbeiträge generieren kann? Für die Massnahmenplanung ist zu überlegen, unter welchen Leistungserwartungen Coaching eingesetzt werden soll, wo die Organisation in ihrem Selbstverständnis zu Coaching steht und wer die richtigen Experten für die jeweiligen Aufgaben sind.