Jan Ammermanns unkonventioneller Werdegang vom Jurist zum HR-Chef der HGC  zeigt, dass Karrierewege selten linear verlaufen. Er versteht sich als Bindeglied, das Vertrauen schenkt – nicht als Kontrolleur. 

Unsicherheit prägen Politik und Wirtschaft. Globale Krisen und geopolitische Spannungen erhöhen den Druck mit spürbaren Folgen für die Arbeitswelt – und damit auch den Druck auf die Art und Weise von Führung.  

Junge ambitionierte Sportlerinnen und Sportler stehen mit dem Berufseintritt vor einem Dilemma. Auf den Berufsweg oder die Sportkarriere setzen? Die Zürcher Kantonalbank hat sich gesagt:  Da muss doch beides möglich sein. Und es funktioniert, wie Handballerin Elisa Accaria zeigt.  

Wie Organisationen sicherstellen können, dass der Rollenwechsel zum Team-Coach gelingt – und auf welche Stolpersteine man Acht geben muss.

Der HR-Dienstleister Alixio Group übernimmt den Führungs- und Fachkräfte-Spezialisten Interpersona. Damit baue man die eigene Rolle im Bereich arbeitsmarktlicher Massnahmen weiter aus.

Lollipops können die Welt verändern? Feena Mays Leadership-Ansatz wandelt Vision in Wirkung. Fünf Kräfte geben Orientierung, wenn die Hierarchie an Grenzen stösst. 

Vier Generationen, vier Lernstile: Wie Unternehmen Weiterbildung so gestalten können, dass alle profitieren – und die Organisation resilienter wird. 

Positive Rückmeldungen auf Status-Updates: Wann wurde Wertschätzung im Bewerbungsprozess eigentlich zu einer Besonderheit? Gedanken aus dem Recruiting-Alltag von Bloggerin Selina Frei.

Teams, die harmonieren, leisten mehr: Das neue CAS Teambuilding der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) vermittelt praxisnahe, psychologisch fundierte Methoden, um Gruppenstrukturen gezielt zu optimieren und Konflikte konstruktiv zu lösen.