Die neusten Entscheide zum Thema Arbeitsrecht – und die Konsequenzen für die Praxis. 

Viele Führungskräfte im mittleren Kader sind fachlich gut ausgebildet, bringen jedoch wenig Erfahrung im Leiten von Mitarbeitenden mit. Dies wird zur Belastung, wenn sich Spannungen im Team entwickeln oder Einzelpersonen vor besonderen Herausforderungen stehen.

Mit «Employer Branding Map» legt Autor Andreas Seltmann ein umfangreiches Nachschlagewerk vor, das als «Navigationssystem» für die eigene Arbeitgebermarke dienen soll. Was man mit der Karte entdecken kann – und wo es noch Employer-Branding-Untiefen gibt.