Mitarbeitergespräche sind in den meisten Unternehmen fester Bestandteil der HR-Arbeit. Doch was bewirken sie tatsächlich? In vielen Fällen bleibt ihr Effekt begrenzt. Nicht, weil zu wenig gesprochen wird, sondern weil danach zu wenig passiert. Entscheidend ist heute nicht mehr nur das Gespräch selbst, sondern was daraus entsteht: Welche Massnahmen werden abgeleitet? Was wird nachverfolgt? Und was lässt sich auf Unternehmensebene daraus lernen?

KI steigert die Produktivität in Schweizer Unternehmen massiv. Der Erfolg hängt davon ab, ob Effizienzgewinne konsequent in Skill-Strategien reinvestiert werden. Dazu Workday-Schweiz-Chef Frédéric Alran.

Wer mit KI im HR durchstarten will, braucht mehr als nur PS unter der Haube: Ohne stabile Datengrundlage bleibt der digitale Rennwagen schon in der Boxengasse stecken.