Künstliche Intelligenz verändert das Personalmanagement nachhaltig. Doch welche Anwendungen schaffen heute bereits echten Mehrwert und wie gelingt der Einsatz in der Praxis? Der Ostschweizer Personaltag 2026 zeigt anhand konkreter Anwendungsbeispiele und Erfahrungen aus Unternehmen, wie KI sinnvoll und verantwortungsvoll im HR eingesetzt werden kann. Renommierte Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis liefern Orientierung, neue Perspektiven und Impulse für den Arbeitsalltag.

CV parfaits, lettres impeccables, entretiens trop bien préparés... En 2026, recruteurs et candidats utilisent les mêmes outils.

Comment évaluer ce qui résiste vraiment à l'IA pour bien recruter ?

Le 3 septembre, Finders vous propose 45 minutes pour y répondre, avec trois regards :

• Celui du journaliste, avec Ferdinand Kerssenbrock, expert des sujets IA et RH, qui couvre la rubrique Management de Stratégies
• Celui de la HRtech, avec Johanna Dumas, Head of Marketing chez Tellent, qui partagera les résultats de l'étude OpinionWay menée auprès de plus de 550 recruteurs
• Celui du chasseur de têtes, avec Valérie Isabel, qui animera également la session

Au programme : les chiffres, des cas concrets sur les usages de l'IA par les entreprises à chaque étape du recrutement, une checklist et des pratiques à tester dès la rentrée.

Der Event, der Frauengesundheit auf die Bühne bringt.

Ein Summit für alle, die Gesundheit und Zukunftsfähigkeit nicht dem Zufall überlassen:

Führungskräfte, Teamleitende, HR-, Diversity- und Health-Management-Expert:innen, Business Coaches – und alle, die sich für eine gesunde Arbeitswelt interessieren.

Erlebe einen inspirierenden Tag mit renommierten Expert:innen aus den Bereichen Frauengesundheit, Leadership und Unternehmenskultur. Nutze die Gelegenheit zum Austausch, zum Lernen und zur Weiterentwicklung.

Programm-Highlights:

• Leadership entscheidet: Wie bereit sind Organisationen für Frauengesundheit?

• Human Capacity in Zeiten von AI Warum Gesundheit, Selbstführung und Beziehungsfähigkeit zu strategischen Zukunftskompetenzen werden

• Demografie & Longevity Warum Arbeitsfähigkeit, Lebensphasen und Frauengesundheit den Business Case für moderne Organisationen verändern