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Inhalte
Stärkenorientierte Selbstführung

Raus aus der Schwächenfalle!

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Illustration mit zwei nebeneinander dargestellten Szenen: Links sitzt ein trauriger Mann an einem Schreibtisch vor einem Laptop, hinter ihm zeigt ein Fenster eine dunkle, verregnete Stadt mit Abfall und grauen Gebaeuden. Rechts sitzt derselbe Mann laechelnd am Schreibtisch und fotografiert mit dem Smartphone, hinter ihm ist durch das Fenster eine sonnige Landschaft mit gruenen Huegeln, Blumen und blauem Himmel zu sehen.

Viele Menschen versuchen ihr Leben lang, ihre «Schwächen» auszumerzen. Sinnvoller wäre es, sich auf seine Stärken zu besinnen und diese auszubauen. Denn nur, wer seine Talente kennt und schleift, wird irgendwann wirklich spitze. So geht's.

Leadership und KI

Wie KI psychische Gesundheit beeinflusst

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Titelbild mit HR Today Logo, ausserdem eine blonde lachende Frau mit Blazer und Bluse. Titel "KI ohne psychisches Risiko"

Künstliche Intelligenz hält mit Tempo Einzug in den Arbeitsalltag – doch was macht das mit der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden? Eine aktuelle Studie zeigt, dass das Problem nicht bei der Technologie liegt, sondern ganz woanders.

Neues aus der Forschung

So wird Agilität nicht zur Belastung

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Eine Grafik auf leuchtend gelbem Hintergrund. Auf der linken Seite steht der schwarze Schriftzug "Mit der Retrospektive", direkt darunter in deutlich größeren, sehr fetten Buchstaben "zum Erfolg". Unter dieser Überschrift befindet sich ein stilisierter, horizontaler schwarzer Pinselstrich und darunter das Logo von "HR Today". Auf der rechten Bildhälfte ist ein Foto von Autorin Lara Marx freigestellt abgebildet. Sie blickt lächelnd in die Kamera, hat lange, gewellte rötlich-braune Haare.

Ständige Chat-Nachrichten, E-Mails oder spontane Anfragen – agiles Arbeiten kann Stressoren mit sich bringen. Doch es gibt ein Mittel, um Ressourcen und Belastungen ins Gleichgewicht zu bringen. 

Video-Tipps

swissstaffing: HR-Fachmann/-Fachfrau mit Fachrichtung C

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