HR Campus | Roadshow Romandie – Petit Déj RH Digital
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Plonge au coeur de l'innovation RH !  
 

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Konfliktkündigung

Vorsicht, Missbräuchlichkeit!

Eine Illustration, die eine Entlassung im Büro darstellt. Auf der linken Seite starrt ein wütender Chef in einem blauen Anzug einen Mitarbeiter an, während er bestimmt nach links zeigt. Der Mitarbeiter steht in der Mitte, wirkt überrascht und bestürzt und hält einen Karton mit seinen Schreibtischutensilien in den Händen. Auf der rechten Seite sitzen zwei Kollegen an ihren Schreibtischen; eine Frau in einem grünen Kleid lächeltwährend sie einem neutral dreinblickenden Mann zuflüstert, der neben ihr sitzt.

Konflikte am Arbeitsplatz belasten die Stimmung im Team und münden häufig in Vertragsauflösungen. Sprechen Arbeitgebende eine Kündigung aus, ohne vorher Massnahmen zur Konfliktbeilegung ergriffen zu haben, ist die Kündigung missbräuchlich und wird eine Strafzahlung zur Folge haben.

Interview mit Ex-Geheimagent

«Du musst nicht einverstanden sein, aber den Weg mitgehen»

Leo Martin blickt mit einem intensiven, fokussierten Ausdruck direkt in die Kamera und deutet mit seiner Hand eine Pistolen-Geste in Richtung der Betrachtenden an. Er trägt ein schwarzes Hemd vor einem dunklen Hintergrund. Links im Bild stehen auf zwei gelben Textbalken die Worte „Geheimwaffe Vertrauen“. Unten rechts befindet sich das Logo von „HR Today“

Leo Martin war Geheimagent – und ist jetzt Speaker und Führungstrainer. Im Interview verrät er, was organisierte Kriminalität und Verwaltungsräte gemeinsam haben.