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Inhalte
Analyse

Droht die KI-Stimmung zu kippen?

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Ein Foto eines Mannes mit welligen braunen Haaren und einem grünen Punktehemd auf leuchtend gelbem Hintergrund. Links von ihm ist der große schwarze Text: „.. Einfach Ängste abbauen?“ zu sehen. Darunter stehen eine feine schwarze Linie und der Schriftzug „HR Today“. In der unteren linken Ecke befindet sich ein blasses, gelbes Symbol eines schreienden Gesichts (ähnlich dem Gemälde „Der Schrei“).

Tech-CEOs werden ausgebuht, ungemütliche Studien zu den Effekten und Kosten von KI und bedenkliche Meinungsumfragen machen die Runde. Das Implementieren von KI in Unternehmen steht vor einer kritischen Zerreissprobe, denn die Schulden der Digitalisierung holen uns ein. Was HR jetzt verstehen muss.

HR-Team der Stunde

«Wir möchten länger vom Know-how unserer Mitarbeitenden profitieren»

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Grafik mit kräftig blauem Hintergrund. Oben steht in weißer Schrift „HR-TEAM“ und darunter hervorgehoben in einem weißen Kasten in blauer Schrift „DER STUNDE“. Unten rechts befindet sich das weiße Logo von HR Today. Den Hauptteil des Bildes nimmt eine freigestellte Schwarz-Weiß-Aufnahme einer siebenköpfigen Gruppe (fünf Frauen, zwei Männer) ein, die selbstbewusst nebeneinander posieren und in die Kamera blicken.

Das HR-Team von AXA Schweiz hat im März den Swiss HR Award für das Projekt «AXA Horizon» gewonnen. Daniela Fischer, Leiterin HR (für «Human Responsibility»), erläutert den Ansatz und spricht über die Herausforderungen der Zukunft.

Debatte: HR Analytics

Ein eigenes People-Analytics-Team oder «Analytics as a Service»?

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Grafik mit leuchtend gelbem Hintergrund und dem „HR Today“-Logo oben rechts. Auf der linken Seite steht in großen, schwarzen Buchstaben das Wort „DEBATTE“. Darunter symbolisieren zwei grafische, rosafarbene Profilköpfe mit Sprechblasen einen Dialog. Auf der rechten Seite sind die drei Personen aus den vorherigen Bildern (Michael Sitte, Mascha Kurpicz-Briki und Johannes Schwietert Fernández) gemeinsam als Gruppe in Schwarz-Weiß-Porträts abgebildet.

Inhouse aufbauen oder einkaufen? Drei Fachleute positionieren sich zur Frage, ob People Analytics intern verankert werden muss oder als Managed Service besser skaliert.

Video-Tipps

swissstaffing: HR-Fachmann/-Fachfrau mit Fachrichtung C

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