Der ChatGPT-Konzern baut eine eigene Jobplattform auf. Das Prinzip: Automatisches Jobmatching gestützt durch Zertifizierungen. Damit will OpenAI LinkedIn das Wasser abgraben.

KI im Recruiting verspricht Effizienz. Aber: Sie übernimmt Muster aus der Vergangenheit. Ohne klare Leitplanken wiederholt sie Diskriminierung im Akkord. HR hat den Hebel, das zu ändern. Bloggerin Sara Juen hat drei konkrete Handlungsempfehlungen für Sie parat.

Man nehme Aceto (Ziele), Olivenöl (Sinn), Soja (Coaching) und Agavendicksaft (Beziehungen) – kräftig mischen, je nach Lage nachwürzen. gut verrühren und situativ dosieren. Gemeinsam im Team geklärt servieren.