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Das komplexe Zusammenspiel von Arbeitsrecht und Sozialversicherung
Arbeitsunfähigkeit ist eines der grossen Themen in der täglichen Personalpraxis. Hier treffen die Fragen aus zwei verschiedenen Rechtsgebieten aufeinander und stellen Verantwortliche und Fachpersonen im Personalwesen vor eine Fülle von Spezialfällen. Fragen zu Lohnfortzahlung, Leistungen der Sozialversicherungen bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit, Sperrfristen und Rentenansprüchen sind komplex und verlangen zugleich eine souveräne Bearbeitung im Alltag.
Dieses Praxisseminar beleuchtet die Arbeitsunfähigkeit aus der Perspektive des Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherung und bietet Lösungsansätze und Hilfestellungen, die die verschiedenen Aspekte berücksichtigen. Die beiden erfahrenen Referentinnen zeigen anhand von Fallbeispielen die Folgen für die Lohnfortzahlung und die Ferienfähigkeit auf und vertiefen Themen wie den Kündigungsschutz und geltende Sperrfristen. Zudem werden Spezialfälle präsentiert, welche die möglichen Auswirkungen der Arbeitsunfähigkeit auf weitere Aspekte des Arbeitsverhältnisses illustrieren.
Als Teilnehmende erhalten Sie einen Überblick über die verschiedenen Leistungserbringer und deren Zusammenspiel bei kurz- und längerfristiger Arbeitsunfähigkeit. Anhand von Praxisbeispielen erarbeiten Sie zusammen mit den Expertinnen Lösungen zu den Fragen, welche Leistungsansprüche wann und wo geltend gemacht werden müssen oder können. Ein spezieller Fokus richtet sich auch auf allfällige Risiken der Arbeitgeberinnen aufgrund von Deckungslücken oder schlecht formulierten Lohnfortzahlungsvereinbarungen.
Ihr Vorteil
- Viel Zeit für Fragen, Handlungsempfehlungen und Tipps für den Umgang mit Herausforderungen in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialversicherung
- Analyse von konkreten Beispielen und Erarbeitung von Lösungen für optimalen Wissenstransfer
- Teilnehmerzertifikat zur Dokumentation Ihres neu erworbenen Wissens
Zielpublikum
- Vorgesetzte und Personalverantwortliche
- Fach- und Führungskräfte im HR
- Mitglieder der Geschäftsleitung und Abteilungsleitung
- Mitglieder von Mitarbeitervertretungen und Beratungsstellen
Kurzprogramm
- Arbeitsunfähigkeit: Abgrenzung, Lohnfortzahlung und Folgen
- Leistungen der Sozialversicherungen bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit
- Sperrfristen und Kündigungsschutz im Fokus
- Rentenansprüche bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit
- Spezialfälle im Sozialversicherungsrecht: Angepasste Tätigkeit, umstrittene Arbeitsunfähigkeit und Rückfall
- Spezialfälle rund um die Arbeitsunfähigkeit: Ferienfähigkeit und Ferienkürzung, Auswirkung auf eine Auflösungsvereinbarung, Erwähnung im Abschlusszeugnis, …
HR Today Blog
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