Im Fokus: Sperrfristen bei Kündigung und Lohnfortzahlung insbesondere bei Krankheit und Unfall
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Fragen zu Sperrfristen (Kündigungsschutz) und Lohnfortzahlung infolge Arbeitsverhinderung von Mitarbeitenden sind in der Praxis sehr häufig. Nicht selten kommt es zum Streit. Entsprechend wichtig ist ein fundiertes Know-how. In unserem Fokus-Kurs holen Sie sich das erforderliche Rüstzeug.

 

Für wen?

Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende, Unternehmer und alle Interessierten, die im Umgang mit Kündigungen/Sperrfristen und Lohnfortzahlung bei Arbeitsverhinderung sattelfest unterwegs sein wollen.

 

Lernziele
Die Sperrfristenberechnung wird für Sie zum Kinderspiel. Sie kennen die Grundlagen der gesetzlichen und vertraglichen Lohnfortzahlung aus dem Effeff.

 

Mehrwert
Die Kursunterlagen mit hilfreichen und praxisnahen Berechnungsbeispielen erleichtern Ihnen die Arbeit in Ihrem Berufsalltag!

SHAKE UP THE WORKPLACE! – a Future of Work Unconference
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«Ein Future of Work Ökosystem schaffen» – das ist die Mission von SHAKE UP THE WORKPLACE!, der Future-of-Work-Unconference, die erstmalig am 9. März 2020 im Zürcher Kunsthaus stattfindet.

HR Today Nr. 1&2/2020: Porträt und Video-Porträt

Der Kommunikative

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Was es heisst, Menschen zu führen, weiss Markus Dieth aus eigener Erfahrung als Partner bei einer Anwaltskanzlei, Gemeindeammann von Wettingen und Departementsvorsteher beim Kanton Aargau. Wichtig ist ihm dabei vor allem eins: eine wertschätzende Kommunikation.

HR Today Blog

Gruppenarbeit? Nicht schon wieder!

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Von klein auf sind wir es gewohnt zu lernen. Häufig informell, also ausserhalb einer formalen, schulischen Institution, dann wiederum formell in dafür vorgesehenen Settings. Dabei machen wir unterschiedliche und nicht immer positive Erfahrungen. Gruppenarbeiten scheinen für Letzteres prädestiniert zu sein.

HR Today Nr. 1&2/2020: HR-Team des Monats

11 Frauen und 1 Dalmatiner

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Im Team der externen Personalabteilung HR Andrist GmbH findet sich für jeden HR-Teilbereich eine Spezialistin. Der breite Kundenstamm vom Gastgewerbe bis hin zur Musik- und Unterhaltungsbranche wird mit grossem Know-how unterstützt – und das mit viel Empathie und Interesse.

Happiness Leader Course
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You will learn how you can actually implement a strategy where the employees' happiness is part of the team's culture, and not an exception. 

This full day course will allow you to formulate your own strategy (adapted for your team), define tactics and take concrete steps to start building a team culture around trust, communication, happiness and healthy performance.

 

The attendees are presented with science-based knowledge and will receive tangible and actionable recommendations on how to improve happiness in a work setting. This course also contains practical exercises to engage and energise participants.

 

Level: For all employees and leaders who would like to be a game changer in their company and help drive their team members in a happier direction. 

Language: English. 

Die verborgenen Stärken von KMU

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Kleine und mittlere Unternehmen müssen ihre Mitarbeitenden genauso wie Grossunternehmen mit geeigneten Verfahren auswählen, entwickeln, führen, motivieren, beurteilen, entlohnen, allenfalls entlassen und schliesslich in den Ruhestand verabschieden. Dazu stehen jedoch weniger Ressourcen zur Verfügung. Dies zwingt KMU zu neuen Herangehensweisen, von welchen auch Grossunternehmen lernen können.

Checkliste

Personalabbau professionell gestalten

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Stellenabbau bedeutet Stress – sowohl für die gekündigten wie auch die verbleibenden Mitarbeitenden. Auch auf die Führungsmannschaft und die Arbeitnehmervertretung kommen (emotionale) Mehrbelastungen zu. Entsprechend professionell sollte dieser Prozess gemanagt werden, um eine Eskalation zu vermeiden.

Global Mobility Workshop
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Die Globalisierung und Internationalisierung stellen Firmen vor neue Herausforderungen. Fachkräfte werden vermehrt im Ausland gesucht, Projekte international ausgelegt. Neue Bewilligungs-, Sozialversicherungs- und Steuerthemen kommen damit auf.
Wie können Sie die Mitarbeitenden und die Linie diesbezüglich unterstützen, was müssen Sie wissen und beachten, damit Sie rechtlich abgesichert sind?

 

Zielgruppe
CFO, COO, Line Manager und HR Verantwortliche, die AusländerInnen für die Arbeit in der Schweiz rekrutieren/betreuen oder für Mitarbeitende im Ausland und Entsandte verantwortlich sind.

 

Workshop Inhalt
Bewilligungen:

HR Today Blog

Job Crafting ist das neue Lernen

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«Dem Begriff Job Crafting bin ich vor vielen Jahren zum ersten Mal begegnet – sein wirkliches Potential erschliesst sich mir aber erst heute. Job Crafting macht sowohl Mitarbeitende als auch Organisationen fit für das digitale Zeitalter.»