Bildung nach Mass, anstatt ab Stange

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Lernen muss künftig umfassender verstanden werden. Der Lernprozess im Gehirn soll sich im Verhalten niederschlagen. Voraussetzung dafür sind die persönliche Reife, gelebte Werte, Kompetenz und Charakterstärken sowie Eigenführung und Selbstreflexion. Dabei stehen massgeschneiderte Lernangebote im Vordergrund.

HR Today Blog

Betriebliches Gesundheitsmanagement nach Friendly Work Space

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Ein Ansatz um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und den Unternehmenserfolg zu stärken.

Schäden am Arbeitsplatz – wann haftet der Arbeitnehmer?

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Wo gearbeitet wird, passieren Fehler. Entsteht dem Arbeitgeber dadurch ein Schaden, stellt sich die Frage, ob und wie weit der Arbeitnehmer dafür einzustehen hat. Dabei wird die Haftung nach den individuellen Umständen des Einzelfalles beurteilt.

Active Sourcing & Research für Anfänger
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Stellenausschreibungen generieren nicht mehr genügend passende Bewerber und die zu besetzende Stelle bleibt länger als nötig offen. Neue Wege sind gefragt wie proaktive Suche und Ansprache, das Active Sourcing. Jedoch fehlen oft die nötigen Kenntnisse und Ressourcen, um dies effektiv in das Tagesgeschäft zu integrieren. Dieser Kurs richtet sich an Personen, welche in der Rekrutierung tätig sind und alle Grundlagen für die proaktive Kandidatensuche, von Profilbeschrieben, Vorgehen und erfolgreichen Praktiken, erlernen möchten.

 

INHALT:

HR Today Minutes

Was können Personaler von Theranos lernen?

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Die Firma Theranos wollte die Welt der Labormedizin verändern. Leider entpuppte sich dies als riesigen Betrug, der Menschenleben gefährdete. Im heutigen Podcast frage ich mich, was ich als Personaler aus dieser Geschichte lernen kann und wie man sich in einer solchen Situation verhalten könnte.

Das Zürcher Verhandlungsmodell® – Verhandeln auf der Basis von Werten schafft Mehrwert.
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Sie verhandeln täglich: mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kollegen, mit Kunden und Lieferanten. Die Ergebnisse dieser Verhandlungen prägen den unternehmerischen Erfolg entscheidend mit.


Durch dieses Training eignen Sie sich die dafür notwendige Verhandlungskompetenz an. Mit dem Zürcher Verhandlungsmodell® lernen Sie eine systematische und umfassende Vorgehensweise kennen und anwenden.


Trainieren Sie, wie Sie auch in anspruchsvollsten, scheinbar unvereinbaren Verhandlungssituationen gezielt bessere und nachhaltigere Ergebnisse erreichen können, die für alle Beteiligten mehr Wert schaffen.

Das Zürcher Verhandlungsmodell® – Verhandeln auf der Basis von Werten schafft Mehrwert.
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Sie verhandeln täglich: mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kollegen, mit Kunden und Lieferanten. Die Ergebnisse dieser Verhandlungen prägen den unternehmerischen Erfolg entscheidend mit.


Durch dieses Training eignen Sie sich die dafür notwendige Verhandlungskompetenz an. Mit dem Zürcher Verhandlungsmodell® lernen Sie eine systematische und umfassende Vorgehensweise kennen und anwenden.


Trainieren Sie, wie Sie auch in anspruchsvollsten, scheinbar unvereinbaren Verhandlungssituationen gezielt bessere und nachhaltigere Ergebnisse erreichen können, die für alle Beteiligten mehr Wert schaffen.

HR Today Blog

Oh Wunder!

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Ein Wunder ist aus der Perspektive von Coaching ein Werkzeug, um das Denken, Fühlen und Handeln zu dynamisieren und den Möglichkeitsraum zu erweitern.

UNLEASH London 2019
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The 5th Annual Spring UNLEASH Conference & Expo roadmaps the Future of Work by gathering a community of thousands of decision makers, visionaries, technology buyers, and disruptors at the ExCeL London. UNLEASH 2019 showcases smarter ways of working, powered by innovative HR technology and the latest business transformation insights led by global executives from some of the world’s most exciting brands and reputable organisations. Be part of the Work Revolution as we enter a new age of HR and workplace innovation.

 

Übersicht

HR Today Nr. 1&2/2019: Learning – Wir wollen spielen!

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Um Mitarbeitenden trockenen Stoff besser zu vermitteln, greifen Bildungsverantwortliche immer häufiger auf die sogenannte Gamification zurück. Was darunter genau zu verstehen ist und wofür sich das spielerische Lernen eignet, erfahren Sie in der neusten Heftausgabe. Ebenso, dass das Lernen nicht nur den Menschen betrifft, sondern zunehmend auch Maschinen und Algorithmen. Kurz: Ausgelernt hat niemand.