HR Today Nr. 5/2018: hrtoday.ch

Online-Perlen: Schweizer Führungswerte, gewaltfreie Kommunikation und Datenschutz

Die Empfehlungen der Redaktion und die beliebtesten Artikel des vergangenen Monats.

Weiterbildung «Führung auf Augenhöhe»
-

«Das Führen von Menschen ist nur dann legitim, wenn es die Selbstführung zum Ziel hat.» (Götz W. Werner, Gründer von dm drogerie-markt)

 

Lernen Sie,

  • wie Sie innerhalb Ihrer Organisation/Ihres Teams ein positiveres Arbeitsklima schaffen können.
  • wie Sie konsequent auf Augenhöhe (kollegiale Führung) führen können.
  • wie Sie als Führungskraft dank mehr Engagement und Motivation der Mitarbeiter entlastet werden können.
  • wie Sie in Ihrer Organisation/Ihrem Team Innovation steigern und bessere Ergebnisse erzielen können.
  • wie Sie Krankheitsabsenzen und Fluktuation reduzieren können.
  • wie Sie die Menschen in Ihrem Team/Ihrer Organisation zu unternehmerischem Denken und Handeln inspirieren können.

 

Checkliste

So pflegen Führungskräfte ihre inneren Ressourcen durch Rückzugstage

Retreat-Fuehrungskaefte.jpg

Mit innovativen Formen der Führungskräfteentwicklung können Unternehmen ihren Führungskräften Sorge tragen. Als effektiv haben sich in der Praxis kürzere «Retreat & Reflect»-Auszeiten erwiesen. Damit können stark beanspruchte Führungskräfte ihr hohes Engagement langfristig aufrechterhalten.

Video-Porträt

Immer in Bewegung

Oliver-Vogt-Video-Portraet.jpg

Bloss keine Routine und Planbarkeit. Oliver Vogt wechselte ins HR, weil sein berufliches Leben davor «zu absehbar» geworden sei. Bei der UBS, bei Publicitas und bei Alpiq Trading durchlebte er danach stürmische Zeiten. Und auch bei seiner aktuellen Position als HR-Leiter der Grosshandelsfirma Hostettler Group wird es ihm nicht langweilig.

Jubiläum

20 Jahre HR Today

HR-Today-Jubilaeum-03.jpg

HR Today wird 20 Jahre alt. Am 5. Juni 2018 feiern wir unser Jubiläum. Bis dahin blicken wir jede zweite Woche zurück auf den HR-Diskurs der vergangenen 20 Jahre. Dafür haben wir im Archiv gekramt, alte Artikel ausgegraben und uns auf die Suche gemacht nach den damaligen Protagonistinnen und Protagonisten sowie ehemaligen Chefredaktorinnen, um mit ihnen über die Entwicklungen im HR zu sprechen.

HR Today Blog

The Honeymoon is over! Arbeitswelten 4.0 auf dem Prüfstand

blog_d_josef.jpg

Die kritischen Stimmen zu den Konzepten der Arbeitswelt 4.0 mehren sich. Wir sollten sie ebenso kritisch hinterfragen – und von ihnen lernen.

HR-Team des Monats

Das HR-Team der Finanzmarktaufsicht Liechtenstein

Das dreiköpfige HR-Team der Finanzmarktaufsicht Liechtenstein treibt die Digitalisierung in der 
Organisation voran. HR-Leiter Martin Schädler über die Herausforderungen, die damit einhergehen.

HR Today Minutes

«Menschlichkeit ist relativ simpel, aber nicht immer einfach»

blog_d_bruehwiler.jpg

Die Effizienzsteigerung führe am Menschen vorbei, findet Patrick Cowden. «Wir vergessen im Alltag, einander zuzuhören.» Im Interview mit Annina Brühwiler erklärt er, wie Unternehmen mehr Menschlichkeit systematisch in ihre Strukturen einbauen können.

20 Jahre HR Today

«Offenbar schämt man sich in vielen Unternehmen seiner menschlichen Mitarbeiter»

08_Stefanie-Zeng.jpg

Stefanie Zeng war zwischen 2010 und 2013 die dritte Chefredaktorin von HR Today. Im Interview spricht sie über Auseinandersetzungen mit Kommunikationsleuten, leere Floskeln und unvergessliche Storys.

Checkliste

Ist das schon Mobbing?

Mobbing.jpg

Werden Kündigungen durch den Arbeitgeber mit nachlassender Leistung oder mangelnder Integration begründet, sehen sich Arbeitgeber vermehrt mit dem Vorwurf des Mobbings ­konfrontiert. Doch was genau ist Mobbing überhaupt wie müssen sich Arbeitgeber verhalten?