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HR-Knigge
Checkliste
Thema: Mehr Erfahrung, mehr Wissen und mehr Fachkompetenz. Mit zunehmenden Dienstjahren steigen Qualität und Voraussetzungen von Mitarbeitenden, Neues anzupacken. Gleichzeitig wird kontrovers diskutiert, mit diesen Vorzügen ins Abseits zu geraten. FH SCHWEIZ lädt zusammen mit dem SVC zur Vertiefung ein. Referat, Workshop und Podium bieten einen offenen Diskurs.
Programm:
- Input-Referat «ü40 statistisch gesehen»: Georges Ulrich, Direktor BFS
- Workshop «Widersprüche erkennen»: Fraçois Höpflinger, Mitglied akademischer Leitungsgruppe des Zentrums für Gerontologie an der Universität Zürich
- Workshop «Das Profil schärfen»: Roland Bartl Andreoli, Principal Consultant Career Management, Right Management
- Podiumsgespräch mit Nani Nold (Canon), Markus Theiler (Jörf Lienert AF), Jürgen Glaser, Christoph Jud, Peter Schibli
Companies competing in an international environment face a variety of demands on their organization and people. The challenge is to address needs and issues that are often contradictory and may stem from diverging strategies for the various entities operating in different cultural and economic contexts simultaneously. International HR Management can contribute significantly to the success of the global organization by ensuring the best fit in terms of people and HR Systems for both parent company and subsidiaries.
HR Today Blog
Aufgefallen
Die recruitingconvention zurich vermittelt praxiserprobtes Wissen rund um Recruiting und Personalmarketing und bietet eine Plattform für Networking und Austausch.
Lernen Sie von den Besten. Mit Hilfe von Praxisbeispielen und erfahrenen Spezialisten aus der Schweizer und Deutschen Personalmarketing- und Recruiting-Szene erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie mit diesen Themen umgehen müssen. Rüsten Sie sich für die aktuellen und zukünftigen Anforderungen in der Rekrutierung und im Personalmarketing, damit Sie Ihre Ziele erreichen.
Zielgruppe
Sämtliche Personen aus HR und Management welche im Rekrutierungsprozess eingebunden sind und sich für das Thema Recruiting und Personalmarketing interessieren.
Checkliste
HR im Start-up
Der Lohnausweis gilt als Schlüsseldokument Ihrer Lohnbuchhaltung und dient als
Besteuerungsgrundlage Ihrer Mitarbeiter. Darum sind Korrektheit, Transparenz und
Vollständigkeit von Informationen und Zahlen für Sie als HR-Profi absolut zentral.
Aufgrund der positiven Resonanz von 2016 wiederholen wir das Seminar dieses Jahr.
Dabei beantworten wir Ihnen diese und weitere Fragen: