Der Lohnausweis gilt als Schlüsseldokument Ihrer Lohnbuchhaltung und dient als
Besteuerungsgrundlage Ihrer Mitarbeiter. Darum sind Korrektheit, Transparenz und
Vollständigkeit von Informationen und Zahlen für Sie als HR-Profi absolut zentral.
Aufgrund der positiven Resonanz von 2016 wiederholen wir das Seminar dieses Jahr.
Dabei beantworten wir Ihnen diese und weitere Fragen:

Der Lohnausweis gilt als Schlüsseldokument Ihrer Lohnbuchhaltung und dient als
Besteuerungsgrundlage Ihrer Mitarbeiter. Darum sind Korrektheit, Transparenz und
Vollständigkeit von Informationen und Zahlen für Sie als HR-Profi absolut zentral.
Aufgrund der positiven Resonanz von 2016 wiederholen wir das Seminar dieses Jahr.
Dabei beantworten wir Ihnen diese und weitere Fragen:

• Der Lohnausweis gilt als Schlüsseldokument Ihrer Lohnbuchhaltung und dient als

Besteuerungsgrundlage Ihrer Mitarbeiter. Darum sind Korrektheit, Transparenz und
Vollständigkeit von Informationen und Zahlen für Sie als HR-Profi absolut zentral.
Aufgrund der positiven Resonanz von 2016 wiederholen wir das Seminar dieses Jahr.
Dabei beantworten wir Ihnen diese und weitere Fragen:

Der Lohnausweis gilt als Schlüsseldokument Ihrer Lohnbuchhaltung und dient als
Besteuerungsgrundlage Ihrer Mitarbeiter. Darum sind Korrektheit, Transparenz und
Vollständigkeit von Informationen und Zahlen für Sie als HR-Profi absolut zentral.
Aufgrund der positiven Resonanz von 2016 wiederholen wir das Seminar dieses Jahr.
Dabei beantworten wir Ihnen diese und weitere Fragen:

Der Lohnausweis gilt als Schlüsseldokument Ihrer Lohnbuchhaltung und dient als
Besteuerungsgrundlage Ihrer Mitarbeiter. Darum sind Korrektheit, Transparenz und
Vollständigkeit von Informationen und Zahlen für Sie als HR-Profi absolut zentral.
Aufgrund der positiven Resonanz von 2016 wiederholen wir das Seminar dieses Jahr.
Dabei beantworten wir Ihnen diese und weitere Fragen:

Das Jahr neigt sich dem Ende entgegen und bringt diverse Gesetzesanpassungen,
die Ihren HR-Alltag in den Folgejahren beeinflussen. Mit diesem Anlass setzen wir
Sie über alle relevanten Neuerungen ins Bild.

Nach der Volksabstimmung vom 24. September 2017 zur Altersvorsorge 2020
geben wir Ihnen eine Einschätzung der Sachlage und zeigen Ihnen mögliche
Auswirkungen auf.

Zurzeit sind diverse Ausführungsbestimmungen für die Bereiche Revision der
Quellensteuergesetzgebung, Aus- und Weiterbildungskreisschreiben, Datenschutz
und zu weiteren HR-Themen in Arbeit. Wir legen für Sie den aktuellsten Stand dar
und beantworten individuelle Umsetzungsfragen. Stellen Sie uns diese einfach

bis einen Monat vor dem Anlass zu.

Neugierig? Zu mehr Informationen und zur Anmeldung geht’s hier.

Das Bundesgesetz hat die Besteuerung von Beteiligungsinstrumenten in der Schweiz
vereinheitlicht und ist seit dem 1. Januar 2013 in Kraft. Im Kreisschreiben Nr. 37 hat
die Eidgenössische Steuerverwaltung ESTV diese Bestimmungen erläutert. Die Verordnung
über die Bescheinigungspflichten präzisiert zudem die Arbeitgebervorschriften.

Trotz dieser Detaillierungen bleibt die praktische Umsetzung vor allem bei internationalen
Sachverhalten eine Herausforderung für HR- und Finanzpraktiker wie Sie
aus den Bereichen Personal, Saläradministration, Compensation und Benefits sowie
Steuern und Buchhaltung.

An diesem Seminar behandeln wir die aktuellen Vorschriften. Anhand von Praxisbeispielen
zeigen wir den Prozess von der Definition von Beteiligungsinstrumenten
über die Abwicklung und Bescheinigung in der Lohnbuchhaltung bis zur Verbuchung
auf. Dabei behandeln wir sowohl nationale als auch internationale Sachverhalte.

Ein Seminar für alle, die sich bewusst von alten Situationen, Orten, Aufgaben, von vergangenen Beziehungen oder überholten Verhaltensmustern verabschieden möchten. Um das Alte endlich loslassen zu können - damit etwas Neues beginnen kann.

Wir arbeiten mit Systemischen Strukturaufstellungen - einem innovativen bildlichem Ansatz, der erwünschte Veränderungen auf leichte Art erreichen lässt und nachhaltig wirkt. Dazu werden die Aspekte eines Themas / einer Fragestellung im Raum aufgestellt, das heisst, dass Personen, die die Thematik nicht kennen, einen Aspekt repräsentieren und einen Platz im Raum bekommen. An den Plätzen stellen sich Wahrnehmungen ein, das Befinden und die Bedürfnisse dieser Aspekte widerspiegeln. Die Mitteilungen der sog. Repräsentanten geben Hinweise, wie das erste Bild, das den Problemzustand abbildet, zu einem Lösungsbild entwickelt werden kann.

Das Seminar für alle, die spüren, dass eine berufliche Veränderung ansteht oder die bereits mittendrin sind. Wozu dieses Seminar gut ist: die Berufung entdecken und erwecken, die Weichen neu stellen, mehr Sinn und Befriedigung in der Arbeit finden, mit Mut das Eigene weiterentwickeln und ins Aussen bringen.

Wir arbeiten mit Systemischen Strukturaufstellungen - einem innovativen bildlichem Ansatz, der erwünschte Veränderungen auf leichte Art erreichen lässt und nachhaltig wirkt. Dazu werden die Aspekte eines Themas / einer Fragestellung im Raum aufgestellt, das heisst, dass Personen, die die Thematik nicht kennen, einen Aspekt repräsentieren und einen Platz im Raum bekommen. An den Plätzen stellen sich Wahrnehmungen ein, das Befinden und die Bedürfnisse dieser Aspekte widerspiegeln. Die Mitteilungen der sog. Repräsentanten geben Hinweise, wie das erste Bild, das den Problemzustand abbildet, zu einem Lösungsbild entwickelt werden kann.