Inhalte
HR Today Minutes
BGM als Unterstützung Ihrer Unternehmung auf dem Weg zu New Workplace
Der Kurs behandelt die menschlichen Aspekte des New Workplace – die Themen, durch die sich Mitarbeiter überfordert fühlen & denen sie mit Sorge entgegenblicken. Wir beleuchten ihre Bedürfnisse & erarbeiten strategische und operative Handlungsempfehlungen.
Details und Inhalt
- Individuelle/persönliche Ebene
- Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden erkennen und gezielt deren Fähigkeiten und Stärken fördern
- Selbstvertrauen entwickeln, um die Selbstwirksamkeit zu erhöhen
- Rollenbilder erkennen und differenzieren, um den Menschen ganzheitlich zu sehen und ihn mit seinen Bedürfnissen abzuholen
- Mind- & Body-Ebene: Stressoren erkennen und Ängsten vorbeugen – auf der mentalen, emotionalen und körperlichen Ebene
Organisationsebene
Resilienz - stärken Sie Ihre persönliche Widerstandskraft
In diesem Kurs gehen wir gemeinsam auf Ihre Bedürfnisse und Sorgen ein. Wir widmen uns den Lösungsansätzen, wie Sie besser mit Change & Stress umgehen und dabei Ihre Resilienz steigern können, damit Sie sich zuversichtlich Ihrem Job widmen können.
Details und Inhalt
- Persönliche Ebene
- Die Anzeichen und Auswirkungen von Stress erkennen und ergründen, was Sie individuell für sich tun können
- Das 1×1 der Stressreduktion: Stressarten & Stresslevel auf der mentalen, emotionalen und körperlichen Ebene
- Ihr Entspannungsorgan, Gehirn näher kennenlernen
- Körpereigene Botenstoffe – warum und wie sie wirken
- Energieräuber & Energiespender definieren
- Ihre persönlichen Entstressungsmethoden erkennen
Berufliche Ebene / berufliches Umfeld
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die beiden Business-Netzwerke Xing und LinkedIn gewinnbringend in Ihrem Unternehmen für Employer Branding, Rekrutierung und mehr einsetzen können.
Details und Inhalt
- Einführung in Business-Netzwerke
- Grundlagen Xing und LinkedIn für Unternehmen
- Externe und interne Kommunikation mit Xing und LinkedIn
- Recruiting mit Xing und LinkedIn
- Social Selling mit Xing und LinkedIn
- Events, Gruppen und weitere Funktionen
Teil von folgenden Kursen
Checkliste
Video-Porträt
Grundlagen in Life Design, Testtheorien oder in der Persönlichkeitsdiagnostik erwerben:
Schärfen Sie Ihre berufliche Identität
In der Laufbahnberatung im Gruppensetting erarbeiten wir auf Basis der bisherigen Laufbahn Ihre zentralen Interessen, Eigenschaften, Werthaltungen und Lebensthemen. Dies sind die wesentlichen Aspekte bei der Identitätsentwicklung, die Sie in Anbetracht der aktuellen Situation reflektieren werden. Daraus leiten wir persönliche Ziele ab und definieren nächste Schritte für die Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Laufbahn.
Das Besondere an diesem Weiterbildungskurs ist die Mischung an Einzel- und Gruppenreflexionen. Im Fokus steht die Laufbahnberatung in Gruppen, wobei die Auseinandersetzung mit der eigenen Laufbahn zentral ist. Praxisinputs zu relevanten Laufbahnthemen runden den Weiterbildungskurs ab.
Der Kurs findet jeweils an drei Nachmittagen à vier Stunden statt.
HR Today Nr. 6/2017: HR-Team des Monats
Active Sourcing ist derzeit wohl eines der am häufigsten benutzten Buzzwords im Recruitingumfeld. Was aber tatsächlich Active Sourcing bedeutet, welche Voraussetzung im Unternehmen geschaffen werden müssen und mit welchem Mindset die Recruiter ausgebildet werden müssen, das bleibt viel zu häufig im Dunkeln.
Dieser Workshop bereitet Sie auf den Arbeitsalltag eines Active Sourcers vor und zeigt wie Sie sich selbst organisieren können. Dabei vermitteln wir Ihnen die notwendige Denkweise, das richtige Handwerkszeug und einen strukturierten Leitfaden/Ablauf im Sourcingprozess. Sie lernen, wie Sie die Kandidatensuche vorbereiten, Suchketten bilden und diese auf Businessportalen einsetzen.
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