Recruting Guide 2016

Recruiting – als Verkaufsaktivität

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Viele Personaler können mit dem Thema Verkauf nichts anfangen. Dabei gehört Rekrutierung oft zu ihren wichtigsten Aufgaben. Und im Grunde genommen ist Rekrutierung nichts anderes als eine Verkaufsaktivität.

Recruting Guide 2016

Mobile Recruiting – bewerben und gefunden werden per Smartphone

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Wo man auch hinschaut: Im öffentlichen Verkehr oder in der Kaffeepause, das Mobile ist immer mit dabei. Es werden kurz die Whatsapp-Nachrichten gecheckt, ein Blick auf Facebook geworfen, schnell ein Foto auf Instagram hochgeladen, die News gesichtet oder ein Game gespielt. Kurz: Das Smartphone ist im täglichen Leben nicht mehr wegzudenken.

Serie: Dark Triad

Der Narzisst: Selbstverliebt und charmant

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Selbstdarstellerisch und selbstverliebt, allergisch auf Kritik – dafür aber auch selbstbewusst und oftmals charmant. Solche Charaktereigenschaften prägen Narzissten. Wie sie sich im Berufsleben verhalten und welche Folgen daraus für Unternehmen entstehen.

Zukunftsworkshop – RAV Winterthur 2016: Wie werden Algorithmen über Menschen entscheiden?

Die Digitalisierung schreitet in allen Bereichen unseres Lebens fort. In Einigen sehr erfolgreich. Zum Beispiel in der Partnervermittlung: Systeme oder Algorithmen schlagen uns die passenden Partner vor und haben so die ganze Branche grundlegend verändert. Steht diese Entwicklung nun auch den uns bekannten Rekrutierungs- und Stellenvermittlungsroutinen bevor? Lassen Sie sich durch Einblicke in diese stark digitalisierte Branche inspirieren. Erfahrene Experten helfen uns, Schlüsse für die Zukunft der HR- und der RAV-Arbeit zu ziehen. Wir freuen uns auf einen anregenden und unterhaltsamen Austausch mit Ihnen.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung bis zum 1. November 2016 unter folgendem Link: www.awa.zh.ch/zukunftsworkshop

HR Today Minutes

Was Personaler von Verkäufern lernen können

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«Viele Personaler wollen nichts mit Verkauf zu tun haben. Das macht für mich keinen Sinn. Denn vor allem in der Rekrutierung könnten wir sehr viel von Verkäufern lernen. In diesem Podcast behaupte ich, dass Personaler jeden Tag (meist unbewusst) Verkaufstechniken anwenden, um Mensch zu beeinflussen. Und ich sehe darin nichts Schlechtes. Zudem erwähne ich auch ein paar Beispiele, bei denen Rekrutierungstätigkeiten dank Verkaufstechniken effizienter wurden.»

HR-Team des Monats

Das HR-Team von Jobcloud

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Das weibliche HR-Team von Jobcloud setzt sich aus unterschiedlichsten Persönlichkeiten zusammen, die dennoch auf gemeinsame Ziele eingeschworen sind. HR-Leiterin Tanja Vollenweider über gemeinsame Rituale und Herausforderungen, die das Team verbinden.

Checkliste

Miteinander statt Gegeneinander

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Eine Unternehmenskultur setzt sich aus verschiedenen Subkulturen zusammen. Treffen jedoch unterschiedliche Werte aufeinander, häufen sich im Alltag Störungen oder gar Konflikte. Was Vorgesetzte tun können, um ein Miteinander zu fördern.

Übergänge: Verabschieden und Neubeginn

Für alle, die eine Lösung in einer schwierigen Situation suchen und eine innovative wirksame Lösungsmethode erleben möchten

Ein Seminar für alle, die sich bewusst von alten Situationen, Orten, Aufgaben, von vergangenen Beziehungen oder überholten Verhaltensmustern verabschieden möchten. Um das Alte endlich loslassen zu können – damit etwas Neues beginnen kann.

Führungs-Kraft

Für alle, die eine Lösung in einer schwierigen Situation suchen und eine innovative wirksame Lösungsmethode erleben möchten

Um andere Menschen zu inspirieren und zu führen – sei es bei schwierigen Gesprächen, bei wichtigen Präsentationen oder bei der Vermittlung zwischen Konfliktparteien – ist der «ganze» Mensch gefragt – Kopf, Herz und Hand. Dazu ist es zuallererst wichtig, in Verbindung zu sich selbst zu gehen und Führungskraft von innen zu entwickeln.

Balance statt Burnout - Umgang mit Zeit und Stress

Für alle, die eine Lösung in einer schwierigen Situation suchen und eine innovative wirksame Lösungsmethode erleben möchten

Das Seminar wendet sich an alle, die unter akutem Stress und starker Belastung stehen, die mehr Lebenssinn und Ausgleich verschiedener Lebensbereiche suchen, die ihr Zeitmanagement optimieren möchten, indem sie Prioritäten anders setzen oder mit den Anforderungen von aussen anders umgehen.