Trotz gesetzlicher Vorgaben zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen ist der Fortschritt schleppend. Stereotype, Vorurteile und unbewusste Diskriminierungen sind immer noch die grössten Hindernisse. Wie können Unternehmen diese Barrieren überwinden und Frauen besser fördern?

Häufig beenden unerfüllte Erwartungen neue Arbeitsbeziehungen schneller wieder, als sie begonnen wurden. Wie können Unternehmen das verhindern?

In seinem letzten Beitrag als HR Today Blogger fragt sich Markus Marthaler, was HR gegen die wachsende Unsicherheit von Mitarbeitenden tun kann. 

Künstliche Intelligenz definiert das Lernen neu. Digitale Assistenten wie ChatGPT bieten personalisierte Unterstützung und stellen traditionelle Methoden in der Personalentwicklung infrage. Dabei ist es wichtig, die Chancen zu nutzen und die Risiken im Blick zu behalten.

Leistungslust, Arbeitsfreude und Werk­stolz: Wie Unternehmen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne Arbeiten, weiss Wirtschaftspsychologe, Speaker, Autor und Redner Ingo Hamm.

Eine professionelle Arbeitnehmervertretung (ANV) ist für Personalverantwortliche wertvoll und trägt zur Stabilität im Unternehmen bei. An der FHNW startet bald das CAS «Agile Interessenvertretung der Arbeitnehmenden». Die Weiterbildung bereitet Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter optimal auf ihre Aufgaben vor.

Lebenslanges Lernen steht auch bei HR Today hoch im Kurs. Damit Sie die passende Lektüre für den Sommer haben, verlost unsere Redaktion fünf Bücher zu den Themen Zukunftsbereitschaft, 4-Tage-Woche, KI für HR, Generation Alpha und Digitaler Stress.

An wen kann man sich wenden, wenn man an einem Burn-out leidet? Wie kann man verhindern, sich allein gelassen zu fühlen? Werner Klecka hat hierfür die App «upwayapp.com» entwickelt.