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Polizei
HR Today Nr. 2/2023: Personalmangel bei der Polizei
Wegen Personalmangel geschlossen
«Wegen Personalmangel: Polizei muss Posten schliessen» oder «Personalmangel zwingt Polizei in die Offensive». Waren solche Schlagzeilen vor wenigen Jahren kaum denkbar, grassiert die Personalknappheit schweizweit bei der Polizei. Woran es liegt, und was zu tun wäre.
Gina Joelle auf der Maur und Danja Marazzi
HR Today Nr. 2/2023: Praxisbeispiele zu Personalmangel
Wenn’s brennt, wo anpacken?
Bisher ist der Schweizer Arbeitsmarkt mit Zuwanderung von qualifiziertem Personal, ­Produktivitätssteigerungen, der Digitalisierung und Automatisierung gut gefahren. Die Rezepte der Vergangenheit gelten aber nicht für die Zukunft. Doch wie sollten Firmen mit akutem ­Personalmangel in der Praxis…
Verschiedene Berufe im Spital
HR Today Nr. 2/2023: Recruiting im Gesundheitswesen
«Grossen Wert legen wir auf tiefe Bewerbungshürden»
Im Gesundheitswesen ist das Recruiting anspruchsvoll geworden. Kevin Heller, Leiter Employer Branding und Sourcing bei den Psychiatrischen Diensten Aargau (PDA) über Budgets, Employer Branding und Guerilla-Aktionen.
Mann mit Münze
HR Today Nr. 2/2023: Kleines Budget
Mit wenig viel erreichen
Die Kosten für eine Stellenbesetzung können immens sein. Doch wie gelingt es, mit wenig Aufwand möglichst effizient zu rekrutieren? Zwei Consultants und ein Unternehmen berichten.
Esther Lattmann
Video-Porträt: Esther Lattmann
Die Ehrgeizige
Ob als Ironman-Teilnehmerin oder HR-Verantwortliche: Was die selbständige HR-Leiterin Esther Lattmann anpackt, zieht sie durch. Zum Beispiel die Digitalisierung des HR bei verschiedenen Auftraggebenden. So auch bei Chopfab Boxer.
Breitling
HR-Team des Monats: Breitling
«Die Geschichte von Breitling weiterführen»
Eine bekannte Marke hilft, Mitarbeitende zu finden und zu halten. Dennoch dürfe sich das HR nicht auf diesen Lorbeeren ausruhen, findet Grzegorz Grabinski, Global Director of Human Resources bei Breitling.
Markus Czerner
Interview mit einem Rebell
«Es lohnt sich, Regeln kritisch zu hinterfragen»
Viele Menschen tun, was Autoritäten vorgeben. Das geschieht auch in Unternehmen. Wie wir aus dieser Bequemlichkeit herausfinden und dadurch flexibler und innovativer werden, verrät Autor Markus Czerner.
Regula Eichenberger
Interview mit der ersten Schweizer Linienpilotin
«Es gibt immer Lösungen»
Als erste Linienpilotin der Schweiz löste Regula Eichenbergers Stellenantritt bei der Crossair 1998 eine mediale Berichterstattungs-Welle aus. Mittlerweile liegt Eichenbergers letzter Flug sieben Jahre zurück. Vor kurzem erschien ihr Buch über ihre Arbeitserlebnisse.
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HR FESTIVAL europe 2023: Interview mit Gero Hesse
«Wir haben kein Erkenntnis-, sondern ein Umsetzungsproblem»
Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem rasanten Wandel, doch die Unternehmenspolitik hinkt der Entwicklung hinterher, findet Gero Hesse. Der New-Work-Spezialist und Keynote-Speaker am HR FESTIVAL europe über Vertrauenskultur, Mindset Change und Megatrends.
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HR Today Nr. 1/2023: Im Gespräch mit Valentin Vogt
«Weibliche Rollenmodelle in typischen Männerberufen sind wichtig»
Unternehmen finden kaum genügend Arbeitskräfte. Das dürfte sich in den kommenden Jahren nicht gross ändern. Valentin Vogt, Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverbands, über die aktuelle Lage, wie Firmen handlungsfähig bleiben und weshalb es hierfür auch Gleichstellung und Inklusion braucht.