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Übersicht
HR Today Nr. 12/2018: Berufsbildung – Im Brennpunkt
Die Berufsbildung in der Schweiz ist eine Erfolgsgeschichte. Gleichzeitig befindet sie sich im Wandel. In dieser Heftausgabe beleuchten wir drei Elemente für eine nachhaltige Förderstrategie, besuchen Lernende, die das Betriebsruder übernehmen durften und machen eine Reise nach Indien, wo Schweizer…
HR Today Nr. 12/2018: hrtoday.ch
Vielseitige HR-Leute, Arbeitgeberbewertungsportale und die kommende Adventszeit
Die Empfehlungen der Redaktion und die beliebtesten Artikel des vergangenen Monats.
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HR Today Nr. 12/2018: Auftakt
Die EGO AG
Der alltägliche Firmenwahnsinn hat viele Namen und Schattierungen. Lernen Sie in unserer künftigen Serie CEO Gross der EGO AG kennen, der grösser als gross denkt und ab und zu auch ziemlich unbesorgt über Leichen geht. Oder HR-Chefin Frau Heile Welt, die sich durch Gross' Handlungen oft in…
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Übersicht
HR Today Nr. 11/2018: Talentmanagement
Qualifizierte Fachkräfte sind knapp. Deshalb sollten Firmen vermehrt in eigene Talente investieren, statt sie auf dem Arbeitsmarkt zu suchen. Doch was sind überhaupt Talente? Darf man zwischen Nicht-Talenten und Talenten unterscheiden? Und wie verhindert man, dass Letztere zu einem unpassenden…
HR Today Nr. 11/2018: hrtoday.ch
Digitalisierung, Selbstüberschätzung und Start-ups in Frauenhand
Die Empfehlungen der Redaktion und die beliebtesten Artikel des vergangenen Monats.
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HR Today Blog
Querdenkende Musterbrecher – die Offline-Diskussion
Aufgrund des grossen Interesses am Beitrag von Matthias Mölleney über Fortschritte im HR haben wir die Diskussion am 3. Oktober 2018 mit zehn Querdenkern offline weitergeführt. Eine kurze Zusammenfassung des Abends.
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Aufgefallen
Start-up ist Frauensache
Zwar ist der Frauenanteil in Start-up-Unternehmen noch immer relativ tief. Aber bereits jetzt besser als in gesetzteren Unternehmen – Tendenz steigend!
HR Today Nr. 10/2018: hrtoday.ch
Selbstverwirklichung, Arbeitssucht und Querdenker
Die Empfehlungen der Redaktion und die beliebtesten Artikel des vergangenen Monats.
HR Today Nr. 10/2018: Marktplatz
So viel wie nötig, so wenig wie möglich
Modulare Softwarelösungen sind oft sinnvoller als Komplettlösungen. Davon ist Max Keller überzeugt. Wir haben den Geschäftsführer der Siaxma AG gefragt, warum. Seine Firma entwickelt Software für das Sicherheits- und Zeitmanagement sowie die Personalverwaltung.
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Übersicht
HR Today Nr. 9/2018: Neue Arbeitswelten – Altes neu denken
Die Erwartungen an die Arbeitnehmenden sind hoch: Sie sollen sich fortan in flexiblen Büros ohne festen Arbeitsplatz selbstverantwortlich und in Teams organisieren. Das alles scheint schön und gut. Doch wie sieht es in der Praxis aus?