Kuno Ledergerber | hrtoday.ch

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Social Media

Welche Bedeutung haben Social Media in der HR-Praxis?

Damit der Einsatz von Social Media strategisch genutzt werden kann, braucht es Geschäftsleitungen, die in Bezug auf das Humankapital strategisch handeln, und HR-Profis, die den Markt verstehen und dem Management den Nutzen aufzeigen können. Erkenntnisse aus wissenschaftlicher Sicht.

Im Gespräch

Von den Ambitionen des  HR-Managements

Eigener Anspruch und Realität klaffen für HR-Verantwortliche häufig weit auseinander. HR leistet nicht überall einen Bei trag zum Unternehmenserfolg, sondern ist oft Mitverursacher  von Einbussen in Wertschöpfungsprozessen. Ein erster  Schritt zur Lösung dieses Gegensatzes kann das Einholen eines  …