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HR Today Nr. 4/2021: Fokus Forschung
Um geeignete Mitarbeitende zu gewinnen, nutzen Unternehmen Employer Branding und Headhunting. Doch wo liegen die Unterschiede und kann Employer Branding das relative teure Headhunting ersetzen?
HR Today Nr. 4/2020: Fokus Forschung
Die Auswirkungen des Employer Branding auf den Unternehmenserfolg wurden bisher nicht erforscht. Eine universätsübergreifende Forschungsgruppe widmet sich nun diesem Thema.
HR Today Nr. 3/2019: Fokus Forschung
Mit dem HR-Barometer 2018 wurden Beschäftigte in der Schweiz erneut zu ihrer Arbeitssituation befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass Angestellte mit Migrationshintergrund sich weitestgehend integriert fühlen.
Beschreibung: Ein intensiver Austausch über die eigene Arbeitssuche führt dazu, dass man intensiver sucht. (Bild: 123RF)
HR Today Nr. 3/2018: Fokus Forschung
Eine amerikanische Studie hat untersucht, wie sich der Austausch mit Freunden oder Verwandten über die eigene Jobsuche auf das Arbeitssuchverhalten auswirkt und welche Strategien zu einer erfolgreichen Arbeitssuche führen.
Beschreibung: Heute verzeichnen diejenigen Arbeitsplätze den grössten Wachstum, die sich über die Grenzen des Unternehmens hinausbewegen und den Menschen mehr Freiheit und Flexibilität bieten. (Bild: iStockphoto)
HR Today Nr. 6/2017: Fokus Forschung
Ein amerikanisches Forschungsteam hat sich intensiv mit den Veränderungen der Arbeitswelt auseinandergesetzt. Basierend auf einer Literaturrecherche ab 2007 weist die Untersuchung insbesondere auf die Bedeutung der Flexibilität hin, welche die Zukunft der Arbeit prägt.