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HR Today Nr. 3/2019: swissstaffing-News
Stellenmeldepflicht: Bremsklotz für die Rekrutierung
Jedes vierte Unternehmen ist durch die Stellenmeldepflicht eingeschränkt. Dies zeigt eine Befragung von 650 Geschäftsführenden und Personalverantwortlichen, die das Markt- und Sozialforschungsinstitut gfs-zürich für swissstaffing und den Schweizerischen Gewerbeverband durchgeführt hat.
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HR Today Nr. 9/2018: swissstaffing-News
Konkurrenzdruck: Innovationsbremse oder Innovationsmotor?
Der Temporärmarkt ist trotz hohem Konkurrenzdruck bis heute nicht umgekrempelt worden. Mit einer Umfrage hat swissstaffing das Zusammenspiel zwischen Konkurrenz und Innovation für die Personaldienstleister in der Schweiz untersucht.
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HR Today Nr. 3/2018: swissstaffing-News
Wie Big Data die HR-Welt verändert
Intelligente Daten eröffnen ungeahnte Möglichkeiten in der HR-Welt. Potenzial zeigt sich besonders im Bereich Coaching und Consulting. Das können sich Temporärunternehmen zunutze machen.
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HR Today Nr. 9/2017: swissstaffing-News
Am Puls der Temporärbranche
Mit dem Swiss Staffingindex hat swissstaffing ein neues Branchenbarometer entwickelt, das die Geschäftszahlen von über 200 Personalver­leihern vereint. Damit erhält die Branche ein genaues Messinstrument.
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HR Today Nr. 5/2017: swissstaffing-News
Die Vertrauenskrise
Es ist unruhig auf dem politischen Parkett. Auch in der Schweiz stimmen die Initiativen und deren Resultate nachdenklich. Es lohnt sich jedoch, einen zweiten Blick auf die Gründe der Zunahme an Initiativen und deren Abstimmungsresultate zu werfen.
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HR Today Nr. 12/2016: swissstaffing-News
Fachkräftepotenzial der Ü50: Hat es sich ausgeschöpft?
In den Medien wie auch in der Politik wird das Fachkräftepotenzial der über 50-Jährigen viel diskutiert. Doch besteht überhaupt Handlungsbedarf? Eingriffe seitens der Politik könnten sogar kontraproduktiv sein. Eine kritische Betrachtung.
HR Today Nr. 3/2016: swissstaffing-News
Nehmen uns Migranten 
Arbeitsplätze weg?
Ob Migrant oder Asylant: Ausländische Arbeitskräfte stärken unsere Wirtschaft. 
Vor allem, wenn sie rasch integriert werden. Schweizer und Ausländer ergänzen 
sich auf dem Markt; die Angst vor weniger Arbeitsplätzen ist also unbegründet.
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Heft Nr. 10/2015: swissstaffing-News
Automation & MINT – die Triebfeder allen Wachstums
Ohne technischen Fortschritt gibt es kein Wachstum. Umso wichtiger sind gut ausgebildete Ingenieure, Informatiker und Naturwissenschaftler. Die Angst vor der Automation ist im Menschen verankert. Um die Zukunft mit dem gleichen Wohlstand zu meistern, muss die Schweiz den technischen Fortschritt…
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swissstaffing-News
Temporärarbeit ist attraktiv
Rund 300 000 Menschen arbeiten in der Schweiz temporär. Sie nutzen diese Beschäftigungsform bewusst, um in der Arbeitswelt aktiv zu bleiben oder in diese zurückzukehren. Dies und mehr zeigt die neuste Um­frage, welche gfs-zürich im Auftrag von swissstaffing durchgeführt hat.