Nora Feist | hrtoday.ch

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Illustration: Zentral schreitet eine Jobsuchende auf einem schroffen Berggrat voran. Links zeigt sich eine inauthentische, steril wirkende Bürowelt mit gleichförmigen Mitarbeitenden; rechts ein glaubwürdiges, warmes Arbeitsumfeld mit Menschen im Gespräch, Computer, Tasse und Pflanzen. Der Bildkontrast illustriert die schwierige Wahl zwischen Schein und gelebter Authentizität im Employer Branding.

Employer Branding im digitalen Raum

Zwischen Authentizität und Inszenierung

Employer Branding lebt von Authentizität. Doch was passiert, wenn die Erzählung mehr verspricht, als im Alltag gehalten wird? Zwischen ehrlicher Kultur und inszenierter Fassade verläuft ein schmaler Grat. Genau hier entscheidet sich, ob Arbeitgeber bei neuen Mitarbeitenden Vertrauen gewinnen oder…

Checkliste

4 Wege, wie Mitarbeiter Ihnen besser zuhören

Um sich einen Wettbewerbsvorteil zu sichern, wird es für Unternehmen immer wichtiger, qualifizierte und talentierte Mitarbeiter zu finden und diese auch zu halten. Firmenwagen und hohes Gehalt reichen allerdings nicht mehr aus, um die neue Generation von Talenten abzuholen. Um Mitarbeiter zu…