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Employer Branding Akademie
In acht Tagen zum zertifizierten Employer Brand Manager
Reto Müller, Leiter HR-Beratung bei den Helvetia Versicherungen, ist seit Kurzem zertifizierter Employer Brand Manager. Er ist einer von 10 Teilnehmern, die den ersten universitären Kurs in Employer Branding seitens der Deutschen Employer Branding Akademie (DEBA) absolviert haben.
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Nationale Tagung für betriebliche Gesundheitsförderung
Diversität: Mehr Kreativität, aber auch mehr Konflikte
Diversität im Unternehmen sorgt nicht nur für mehr Kreativität, sondern sie birgt auch Risiken. Wie diese aussehen, erläuterte Bertolt Meyer vom Psychologischen Institut der Universität Zürich an der nationalen Tagung für betriebliche Gesundheitsförderung.
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Buchtipp
Arbeitswelt 2030: So sieht die Zukunft aus
Unsere Arbeitswelt verändert sich bald massiv. Einen Einfluss darauf hat insbesondere der demografische Wandel, aber auch die technologische Entwicklung und der globale Wettbewerb. In ihrer Studie «Die Zukunft der Arbeitswelt – Auf dem Weg ins Jahr 2030» hat die Robert Bosch Stiftung gemeinsam mit…
HR in NPO
Non-Profit-Organisationen: Professionelles Recruiting erst am Anfang
Wie sieht eigentlich das HR in Non-Profit-Organisationen aus? Mit dieser Frage beschäftigte sich Stefan Hofer, Partner bei Stanton Chase International (Schweiz) AG. Die Ergebnisse seiner Fallstudie zeigen Annäherungstendenzen, aber auch klare Unterschiede zu profitorientierten Unternehmen.
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HR-Team des Monats
Das HR-Team der Weissen Arena Gruppe
Die Weisse Arena Gruppe, Laax, ist eine integrierte Dienstleistungsunternehmung in der Tourismus- und Freizeitbranche. Zur Gruppe gehören ein Bergbahnunternehmen, Hotel- und Gastronomiebetriebe, die Vermietung und der Verkauf von Sportausrüstung, eine Ski- und Snowboardschule sowie eine…
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Work Experience Contest von Adecco
Zehn Jobs in zehn Ländern in fünf Wochen
Zehn Arbeitsstellen an ebenso vielen Orten in nur einem Monat kennenlernen – diese Möglichkeit haben nicht viele. Ein Auserwählter ist Federico Sattanino aus Italien. Er ist einer von neun jungen Leuten, die den ersten Work Experience Contest der Adecco Group gewonnen haben. Sein letzter Einsatz…
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Stellenanzeigen
Möglichst konkret und ohne Floskeln: Das macht ein gutes Stelleninserat aus
Stelleninserate sind Visitenkarten von Firmen. Dementsprechend sorgfältig sollten sie erstellt werden. Das ist jedoch längst nicht immer der Fall. In vielen Anzeigen wimmelt es von Rechtschreibefehlern und Worthülsen. Wie HR-Fachleute es richtig machen, verraten Experten.
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Buchtipp
«Ein guter Manager hinterfragt sein Verhalten konsequent»
Top-Manager sind eher wettbewerbsorientierte Einzelkämpfer. Für den Unternehmenserfolg ist es aber entscheidend, dass sie zusammenarbeiten. Nur: Wie bringt man sie dazu? Das neue Buch «Gemeinsame Spitze. Wie Führung im Top-Team gelingt» von Anke Houben und Kai W. Dierke zeigt auf, wie aus Alpha-…
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Sabbatical
Wenn Manager eine Auszeit nehmen
Raiffeisen-Chef Pierin Vincenz setzt für mehrere Monate aus, der CEO von Richemont macht sogar ein Jahr lang Pause und bei ABB treten gleich zwei ranghohe Manager zurück. Findet ein Wertewandel in der Chefetage statt? Guido Meyer, Managing Partner bei Level Consulting, gibt Antwort.
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Richtig reagieren
Tod des Firmenchefs - was tun?
Swisscom-Chef Carsten Schloter hat sich das Leben genommen. Für das Unternehmen ist es in einer solchen Situation ganz wichtig, richtig zu reagieren. Eine zentrale Rolle kommt dem HR zu, sagt Experte Matthias Mölleney.