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Arbeitsmarkt
«Ältere Arbeitslose werden diskriminiert»
Heide Henauer ist hoch qualifiziert. Sie spricht fliessend Englisch, hat in multinationalen Unternehmen gearbeitet und dennoch Mühe, einen Job als HR-Leiterin zu finden. Der Grund: Ihr Alter.
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Schummeleien
Wenn Bewerber lügen
Auf eine offene Stelle bewerben sich oft dutzende Kandidatinnen und Kandidaten. Um aus der Masse herauszustechen, greift der eine oder andere Bewerber gelegentlich zu einer Lüge oder Schummelei. Zwei Headhunter erzählen von ihren Erfahrungen.
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Werkplatz Schweiz
«Wir trauen uns nicht, einmal etwas ganz Verrücktes zu probieren»
Schweizer sind zu ängstlich und zu wenig visionär, dafür aber fleissig, bescheiden und pragmatisch. Das sagt Daniel 
Huber, Vice President Human Resources bei Alstom Schweiz. Er ist weit herumgekommen, weiss, wie die HR-Arbeit in 
anderen Ländern funktioniert, und erklärt, wo wir im internationalen…
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Human Age
Talent wichtiger als Kapital
Das Potenzial der Arbeitskräfte wird zum stärksten Faktor des wirtschaftlichen Wachstums. Das prophezeit Manpower. Die Welt sei in ein neues Zeitalter eingetreten, das Zeitalter des «Human Age». Gründe dafür sind der Fachkräftemangel und der demographische Wandel.
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Retention Management
Mit den richtigen Mitteln 
die richtigen Leute binden
Was kann man tun, damit fähige Mitarbeiter im Unternehmen bleiben? Retention Management 
umfasst einen ganzen Massnahmenkatalog – nicht alle Instrumente sind gleich wirksam.
Praxisbeispiel: Ernst & Young
Coaching und Mentoring von Talenten
Praxisbeispiel SV Group
Managerstellen intern besetzen
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12. Swiss HR-Award
Zwei Sieger und ein neues Label
Rheinmetall Air Defence und pom+Consulting: Das sind die Sieger des Swiss HR-Awards, der im Rahmen der Fachmesse Personal Swiss zum zwölften Mal verliehen wurde.