Das Bild ist vertikal geteilt. Links steht auf leuchtend gelbem Hintergrund der schwarze Text "Nah am Alltag", wobei "Alltag" groß und fett hervorgehoben ist. Die rechte Hälfte zeigt einen Mann mit Brille, hellblauem Hemd und dunkelblauem Sakko. Er geht zwischen zwei hellen, raumhohen Vorhängen in Richtung des Betrachters und blickt dabei nach rechts. Im Hintergrund sind große Fenster eines hellen Büroraums erkennbar.

Porträt: Thomas Biegel

Vom Digital-Generalisten zum People-&-Tech-Architekten

Die Medbase Gruppe ist dezentral, vielfältig und im Gesundheitsmarkt stark gewachsen. Thomas Biegel gestaltet als Leiter People Services die Grundlage für Skalierung – durch neue Organisationsmodelle, digitale Plattformen und den gezielten Einsatz von KI. Dabei geht es nicht nur um Tools und Prozesse, sondern um die Frage, wie Organisationen in komplexen Umfeldern leistungsfähig bleiben.

HR-Themen

HR Today Nr. 10/2021: Fokus Forschung

Mikromanagement und Involvement: Eine Gratwanderung

Führung aus der Ferne ist nicht einfach: Wie eng sollen Führungskräfte ihre Mitarbeitenden im Homeoffice führen? Eine amerikanische Studie gibt Aufschluss darüber, wann eine hohe Führungsintensität Mitarbeitende motiviert und wann sie ihnen auf die Nerven geht.

HR Today Nr. 10/2021: 2. HR Cuisine Event

HR am Herd statt im Büro

Nach zwei Jahren Unterbruch konnten HR-ler am zweiten von HR Today und Lunch-Check organisierten HR Cuisine Event erneut handfest anpacken.

HR Today Nr. 10/2021: Event – Nationale BGM-Tagung

Fit für die Zukunft – BGM für junge Arbeitnehmende

Pandemiebedingt fand die nationale Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement erstmals virtuell statt. 522 Teilnehmende folgten der Einladung von Gesundheitsförderung Schweiz.

HR Today Nr. 10/2021: HR Tech Club

Fünf Gründe: Warum es sich lohnt in neue HR-Software zu investieren

HR-Arbeiten sind vielfältig – von effizienten Recruiting-Prozessen über Personal-Management bis hin zur Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen. Um die Personalarbeit zukunftsorientiert zu gestalten, ist der Einsatz moderner HR-Software-Lösungen deshalb elementar.

HR Today Minutes

Unlimitierte Ferientage: Kann das funktionieren?

Was braucht es, um unlimitierte Ferientage einzuführen? Was sind die Chancen und Gefahren? Diesen und weiteren Fragen gehe ich im heutigen Podcast nach.

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Personalentwicklung 4.0: Adieu klassisches Mitarbeitergespräch!

Die digitale Transformation verändert unsere Arbeitswelt. Das HR befinden sich dabei in einem Spannungsfeld zwischen Agilität und Stabilität. Die Digitalisierung fordert in allen Bereichen neue Kompetenzen und Methoden. Im Sinne der Personalentwicklung 4.0, nehmen Personalentwickler dabei die wichtige Rolle eines Lernbegleiters ein.

HR Today Nr. 10/2021: Porträt & Video-Porträt

Wandel als Konstante

Von der HR-Assistenz zur Leiterin Direktion Human Resources und zum Geschäftsleitungsmitglied der Genossenschaft Migros Aare: Birgit Meier-Hobmeier kennt das HR von der Pike auf. Welche HR-Themen die 51-Jährige umtreiben, was Wandel in der Migros Aare bedeutet und wieso sie Personalabbauerfahrung nicht missen möchte.

HR Today Blog

Steht das H in HR für «Hase»?

Liebe Leser*innen, es ist mir eine grosse Ehre, von meinem hochgeschätzten Mitstreiter Michel Ganouchi an dieser Stelle die Feder zu übernehmen. Lassen Sie uns über Employer Branding sprechen und mit einer guten Nachricht starten: Der Stellenwert von Kultur wächst rasant. Bravo HR! Oder etwa nicht?

HR Today Research

Kündigungspraxis in der Schweiz

Seit Ausbruch der Corona-Pandemie haben virtuelle Kündigungsgespräche zugenommen, ergab eine Umfrage von HR Today und dem Personaldienstleister von Rundstedt. Ein Gespräch mit von Rundstedt CEO Pascal Scheiwiller darüber, welchen Einfluss Covid-19 sonst noch auf die Schweizer Kündigungspraxis hatte.

HR Today Nr. 10/2021: HR-Team des Monats

In der Kommunikation bleiben

Hätte er mehr finanzielle Ressourcen, würde Markus Krienbühl, Leiter People & Culture bei Rivella, mit seinem HR-Team die Digitalsierung und Transformation noch stärker vorantreiben.