Streikdrohung bei Lidl in Wädenswil

Dieser Blog-Beitrag ist noch gar nicht so alt: Mitte Januar 2020 widmete sich Bloggerin Barbara Josef dem Thema «Job Crafting». In ihrem Beitrag mit dem Titel «Job Crafting ist das neue Lernen», ruft sie dazu auf «flexibel zu bleiben», «der Routine zu trotzen» und erzählt von ihren persönlichen Erfahrungen und Gedanken, die manchmal etwas rosarot waren, respektive teilweise noch immer sind.

Am 2. Juni 2016 landete Joël Luc Cachelin mit deinem Beitrag «Fünf selten ausgesprochene Wahrheiten über die digitale Transformation» einen Hit mit 1586 Klicks innert einer Woche. Und die Diskussion führten die Leser*innen gleich in den Kommentaren weiter...

Mit dem Blog-Titel «Die Generation Z tickt anders – höchste Zeit, sie besser zu informieren», machte Urs Casty keinen Hehl daraus, worum es in seinem Beitrag vom 24. August 2017 ging. Der Text liefert nicht nur eine «Bedienungsanleitung» für die Generation Z, sondern auch einen konkreten Plan, wie man diese Generation ins Boot holen kann.

Happy Birthday to you! Der Blog von HR Today feiert heuer sein 5-Jahr-Jubiläum. Deshalb ist ihm unsere Sommerserie gewidmet. In den nächsten drei Wochen schauen wir auf 5 wunderbare Blog-Jahre zurück und lassen die meistgeklickten Beiträge nochmal aufleben. Sie werden feststellen: Die Themen von damals, sind teilweise immer noch brandaktuell.

Vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Nachwuchssicherung essenziell. Deshalb gilt es besonders den jungen Arbeitnehmenden Sorge zu tragen, sie im Betriebsalltag zu unterstützen und ihre physische wie auch psychische Gesundheit zu stärken. Hier erhalten Sie Informationen darüber, wie es um die Gesundheit der jungen Generation steht und was Arbeitgebende tun können, um diese zu fördern. Wir wünschen eine erkenntnisreiche Lektüre.

Wie weit fortgeschritten ist das eigene ­Unternehmen in Sachen betriebliches Gesundheits­management? Machen Sie den Online-Check!

Der Job-Stress-Index von Gesundheitsförderung Schweiz zeigt, dass junge Arbeitnehmende mehr unter Stress leiden als ältere. Das hat weitreichende Folgen für die Gesundheit sowie für die gesamte Volkswirtschaft. Gezielte Angebote für Jugendliche im Betrieb können hier Abhilfe schaffen.

Die psychische Gesundheit von Jugendlichen ist ein strategischer Schwerpunkt von Gesundheitsförderung Schweiz. René Marcello Rippstein, Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter Betriebliches Gesundheitsmanagement, spricht darüber, wie diese gestärkt und gefördert werden kann.

Das Befragungstool Friendly Work Space (FWS) Job-Stress-Analysis wird zurzeit komplett überarbeitet. Doch welche neuen Funktionen bietet es Arbeitgebern? Ein Gespräch mit Nina Zumstein, Projektleiterin Training & Support BGM.

Sowohl in der stationären als in der ambulanten Langzeitpflege erfüllen Fachkräfte ein hohes ­Arbeits­pensum, oft in Schicht- und Wochenendarbeit. Faktoren wie der Umgang mit dem Tod belasten die psychische Gesundheit. Doch wie können Institutionen vor allem junge Personen für die Langzeitpflege begeistern? Ein Pro-Argument: verbesserte Arbeitsbedingungen durch betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).