HR als strategischer Rückhalt

Die Outplacement-Branche bewegt sich in einem umkämpften Wachstumsmarkt. Laut Schätzungen von Branchenkennern generieren Outplacement-Firmen pro Jahr in der Schweiz einen Umsatz von rund 60 Millionen Franken. HR Today bietet eine Übersicht.

Von 2014 bis 2018 beleuchtete HR Today innerhalb der Rubrik «Arbeit und Recht» in ­jeder dritten Heftausgabe das kontroverse Thema Arbeitszeiterfassung.

Eine amerikanische Studie hat untersucht, wie sich der Austausch mit Freunden oder Verwandten über die eigene Jobsuche auf das Arbeitssuchverhalten auswirkt und welche Strategien zu einer erfolgreichen Arbeitssuche führen.

Intelligente Daten eröffnen ungeahnte Möglichkeiten in der HR-Welt. Potenzial zeigt sich besonders im Bereich Coaching und Consulting. Das können sich Temporärunternehmen zunutze machen.

Der Umgang mit Krisen bei öffentlich exponierten Personen bietet einen besonderen Erkenntnisgewinn. Dies zeigte eine jüngst beendete Veranstaltungsreihe, die anlässlich einer Buchpremiere durch die Schweiz tourte.

Positive Emotionen sind der Motor für unsere persönliche Entwicklung. Deshalb sollten wir in unser Leben möglichst viele kleine Momente integrieren, in denen wir uns freuen.

Brigitte Lüthi ist seit neun Jahren HR-Leiterin der Rehaclinic-Gruppe. Im Video-Porträt spricht sie darüber, was sie an der HR-Welt fasziniert und darüber, was HR soll und was nicht.

Die Empfehlungen der Redaktion und die beliebtesten Artikel des vergangenen Monats.

Die Luft wird immer dünner auf dem Arbeitsmarkt der Medienbranche. Was, wenn 6000 SRG-Angestellte ihren Job verlieren würden? Ein SRG-Aus würde nicht nur die entlassenen Mitarbeitenden betreffen, sondern sich auf die gesamte Medien- und Kommunikationsbranche auswirken.

Super, Sie arbeiten in einem KMU! Einem Unternehmen, in dem Sie sich einbringen können und Resultate auch tatsächlich sichtbar werden. Aber Sie haben ein Problem: Wie um Himmels Willen sollen Sie die vielen Möglichkeiten des Personalmarketings gewinnbringend nutzen?