HR-Themen

Motivationskiller
Wenn Benefits mehr schaden als nützen
Benefit Symbolbild eines Geschenks in einer Bärenfalle, um Risiko anzudeuten

Im Kampf um Arbeitskräfte überbieten sich die Unternehmen mit Benefits. Immer mehr, immer ausgefallener werden sie, um die besten Talente anzulocken. Zudem sollen sie die Mitarbeitenden zu Höchstleistungen anspornen. Doch machen Benefits überhaupt so viel Sinn, wie man landläufig annimmt? Oder können sie in bestimmten Fällen sogar eher schaden als nützen?

swissstaffing-News
Perlenjäger und Game Changer
Junge Frau hält Mappe hoch, Symbolbild für die HR Ausbildung mit Fachausweis C von Swissstaffing

Warum die HR-Ausbildung mit Fachrichtung C die Zukunft des Personalverleihs gestaltet.

Das Urteil: Lohndiskriminierung
Lohndiskriminierung: Höherer Marktwert einer Ausbildung rechtfertigt Lohndifferenz
Illustration von Jonas Raeber von Justizia

Eine Arbeitnehmerin verdiente trotz höherem Abschluss weniger als ihr Kollege. Sie kündigte und klagte die Firma wegen Lohndiskriminierung an. Das Bundesgericht wies die Klage jedoch ab aufgrund des Marktwerts der Ausbildung. Das Urteil zeigt die Bedeutung objektiver Kriterien für unterschiedliche Entlöhnung auf.

Arbeit und Recht: Mitwirkungsrecht
Die Arbeitnehmervertretung im Konsultationsverfahren
Mitarbeiterin und Arbeitnehmervertretung geben sich die Hände als Symbol für das Mitwirkungsrecht bei Massenentlassungen in der Schweiz.

Die Mitarbeitenden respektive die gewählte Arbeitnehmervertretung haben bei Massenentlassungen ein gesetzliches Mitwirkungsrecht. Dieses Recht bringt Pflichten mit sich, und die Mitwirkung hat auch Grenzen.

Studie über Nachteile für Talente
Macht Talentmanagement Talente immer glücklich?
Symbolbild für Talentmanagement, eine Frau hält einen lächelndes Gesicht und trauriges Gesicht hoch

Von Talentmanagement versprechen sich Organisationen viel: Förderung von High Potentials, Besetzung von Schlüsselpositionen mit internen Kandidatinnen und Kandidaten, Mitarbeiterbindung. Studien zeigen jedoch, dass Talentmanagement auch Nachteile für Talente mit sich bringen kann, die das Erreichen dieser Ziele gefährden.

Sozialversicherungen
AHV-Reform: Was HR-Verantwortliche wissen müssen
Altes Seniorenpaar hält Hände, AHV-Reform

Mit der Schweizer AHV-Reform, die im Januar 2024 in Kraft tritt, wird das Rentensystem grundlegend verändert. Das Rentenalter für Frauen steigt und es gibt neue Möglichkeiten, die Rente mit weiterer Berufstätigkeit zu kombinieren. Ein Überblick über die wichtigsten Neuerungen.

Digital Recruiting
So modernisiert und digitalisiert die Schweizerische Post das Recruiting
Leitungsteam Recruiting der Post Schweiz Gruppenfoto

Die Entwicklung der Arbeitgebermarke sowie das Recruiting sind bei der Post seit 2022 in einer einzigen Abteilung gebündelt. Das Team arbeitet am Hauptsitz in Bern. Insgesamt rekrutiert die Post jährlich rund 3800 Personen aus über 62 000 eingegangenen Bewerbungen. Ein Bericht.

Hoher Druck und Selbstzweifel
Imposter Syndrome: Das Dilemma der Besten
Ein junger Arzt mit Imposter Syndrome stützt sich gestresst an eine Wand. Seine Körperhaltung drückt Belastung, Stress und Selbstzweifel aus.

Eine neue medizinische Studie beleuchtet das Imposter Syndrome bei Ärztinnen und Ärzten und dessen Verbindung zu Burnout. Besonders betroffen: junge High-Achiever,
die trotz Anerkennung von Selbstzweifeln geplagt werden.
Wie kann HR diese verborgene Krise angehen?

BGM-Checkliste
Ein erfolgreiches BGM in 12 Schritten
Eine Mitarbeiterin bedient sich an einer Frucht in einer Schale im Büro

Um ein wirklich umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) einzuführen, muss das HR an diverse Punkte denken. Eine Checkliste für KMU, die die Gesundheit ihrer Mitarbeitende fördern möchten.

Digitale Achtsamkeit
Was ist eigentlich Technostress?
Ein Handy ohne Akku, Symbolbild für Erschöpfung durch Digitalisierung

Technostress ist ein messbares Phänomen der heutigen Arbeitswelt, das schwerwiegende gesundheitliche Folgen haben kann. Wie Organisationen das Gesundheitsrisiko von digitaler Überlastung verkleinern können.