«Mitarbeitenden einfach ein Tool aufzwingen – das geht immer schief»

Wie kann die Philosophie dem HR nützlich sein? Julia de Funès, Doktorin der Philosophie und Keynote-Speaker am HR FESTIVAL europe, weiss es.

Vertrauen ist die tragende Säule aller zwischenmenschlichen Interaktionen, stärkt den Zusammenhalt und fördert Eigenverantwortung. Sieben Elemente, um Vertrauen im Unternehmen zu fördern.

Ob Südamerika, Europa oder Asien: Daniel Lüscher ist in seiner HR-Karriere viel herumgekommen. Inzwischen ist der Aargauer etwas sesshafter geworden und engagiert sich seit November 2021 als Global Head Human Resources beim Schoggi-Fabrikant Läderach (Schweiz) AG in Bilten.

Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran – auch im HR. Nun schleicht sich mit ChatGPT die künstliche Intelligenz in unseren Alltag. Was bisher nicht greifbar erschien, bringt uns viele Chancen, aber auch Risiken und Unsicherheiten. Lesen Sie hier, was die Etablierung des bereits sehr erfolgreichen Chatbots für Personalabteilungen bedeuten kann.

Ein idealer Arbeitnehmer ist an den meisten Arbeitsplätzen jemand, der sich dominant und wettbewerbsorientiert verhält. Je mehr ein Mensch von diesem Standard abweicht, desto schwieriger ist es für ihn, sich bei der Arbeit zu entwickeln, meint Dr. Michelle King, Keynote-Speaker am HR FESTIVAL europe.

Der Fachkräftemangel beschäftigt Firmen aller Branchen. Eine Umfrage von Staffing Industry Analysts (SIA) untersuchte, wie Firmen auf diesen Trend reagieren.

Wann ein Unternehmen eine eigene Pensionskasse gründen oder sich lieber einer Sammel- oder Gemeinschaftseinrichtung (SGE) anschliessen soll.

Über die junge Generation wird viel geschrieben, vor allem, dass sie viele Forderungen stellt und Arbeit für sie nicht mehr der wichtigste Wert ist. Eine Debatte.

In jedem dritten Haushalt in der Schweiz lebt nur eine Person. Eine Interviewstudie aus England greift das Thema der wachsenden Einpersonenhaushalte auf und bringt es in den Kontext von Homeoffice.

Viele Chefinnen und Chefs haben den Draht zur Basis verloren, lautet einer der Vorwürfe an Vorgesetzte. Um das Gegenteil zu beweisen, setzt sich Vorstandsvorsitzender Jens E. Hilgerloh beim TV-Format «Undercover Boss» eine Perücke auf und packt bei der Starcar-Autovermietung handfest mit an.