«Zuhören heisst nicht, ich gebe dir recht, aber ich nehme dich ernst»

Jedes Jahr bildet der Swiss HR Award den krönenden Abschluss des HR FESTIVAL europe. Die acht  Finalisten der vier Kategorien gaben im Live-Pitch alles, um das Publikum von ihren Projekten zu überzeugen, denn: Der Beifall des Publikums entschied, wer den Award mit nach Hause nehmen durfte. Ein Rückblick in Bildern.

Jedes Jahr bildet der Swiss HR Award den krönenden Abschluss des HR FESTIVAL europe. Die acht  Finalisten der vier Kategorien gaben im Live-Pitch alles, um das Publikum von ihren Projekten zu überzeugen, denn: Der Beifall des Publikums entschied, wer den Award mit nach Hause nehmen durfte.

Gespensterjagd, Roboter-Babys, der beste Arbeitgeber der Schweiz und die grosse Break the Norm-Party: Das war Tag 1 am HR Festival europe. Heute gehts im Programm weiter: Noch mehr Keynotes, Panels, Workshops und der Swiss HR Award 2023.

Endlich ist es so weit: Das HR FESTIVAL europe ist am Start. Wir haben für Sie die Programmhighlights zusammengestellt.

Als erste Linienpilotin der Schweiz löste Regula Eichenbergers Stellenantritt bei der Crossair 1998 eine mediale Berichterstattungs-Welle aus. Mittlerweile liegt Eichenbergers letzter Flug sieben Jahre zurück. Vor kurzem erschien ihr Buch über ihre Arbeitserlebnisse.

Weg von Lippenbekenntnissen und Papiertigern: Wer eine Coaching-Kultur will, muss etwas mit Coaching machen, fordert Marc Bürgi in seinem neuesten Blogbeitrag.

Wie Coaching Mitarbeitenden bei der Umstellung auf eine kompetenzbasierte Organisation hilft
Die Rahmenbedingungen im Personalwesen werden immer herausfordernder. Viele HR- und Learning &Development-Abteilungen sind noch zu sehr auf das operative Geschäft fokussiert und arbeiten nicht strategisch genug. Sie müssen heute agiler und innovativer denn je sein, um die vielfältigen Herausforderungen zu bewältigen, wie den Aufbau einer kompetenzbasierten Organisation, die Anwerbung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitenden, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und vieles mehr. EZRA Coaching unterstützt Ihre Mitarbeitenden mit dem Mindsets Change, steigert deren Kompetenzen am Arbeitsplatz und hilft Ihnen beim Messen der Ergebnisse. 

Nimmt der kulturelle Hintergrund Einfluss auf arbeitsbezogene Werte? Und wenn ja, wie unterscheiden sich die Prioritäten bezüglich Arbeit, Karriere und Bildung? Mit diesen Fragen befassten sich Studien der Hochschule Luzern und zeigen auf, was das für die HR-Praxis bedeuten könnte.

Um den Fachkräftemangel zu bekämpfen, müssen freie Stellen so schnell und effektiv wie möglich besetzt werden. Wie künstliche Intelligenz im Recruiting zum Einsatz kommt.

Handwerksbetriebe haben es nicht einfach: Nebst Lieferproblemen, Inflation und Energiekrise kämpfen jetzt auch sie mit Personalmangel. Was sich im Recruiting ändern muss.