Inhalte
HR im Start-up
Das sagen die Start-ups
Welchen Herausforderungen stehen die Praktiker gegenüber, die in Start-ups für HR-Themen verantwortlich sind? Wir haben mit fünf Unternehmen gesprochen.
Image
Fünf Interviews über die HR-Herausforderungen in Start-ups. (Bild: iStockphoto)
«Alle sind sich bewusst, dass unsere Zukunft nicht hundertprozentig gesichert ist»
Image
Sintratec ist ein Schweizer Hightech-Unternehmen, das auf die Entwicklung und die Produktion von 3D-Druckern spezialisiert ist.
«Jeder muss verstehen, was sein Anteil am Wachstum ist»
Image
Getyourguide ist eine Online-Buchungsplattform für Touren, Ausflüge und andere lokale touristische Aktivitäten.
«Personalentwicklung passiert oft ad hoc»
Image
Optotune ist ein international tätiges Optik-Unternehmen, das optische Komponenten entwickelt, produziert und verkauft.
«Wir sind nur so stark wie unser schwächstes Glied»
Image
Investiere bietet privaten und institutionellen Investoren die Möglichkeit, in Start-ups aus verschiedensten Sektoren zu investieren.
«Es fühlt sich manchmal an wie eine Lerngruppe an der Uni»
Image
Allthings stattet Gebäude mit einer eigenen App aus, auf der unterschiedliche digitale Services und Funktionen gebündelt sind.
KOMMENTARE
KOMMENTIEREN
Das könnte Sie auch interessieren
HR Today Nr. 9/2017: Start-ups
Image
